
Menindaklanjuti Resolusi Komite Eksekutif Serikat Buruh Provinsi tentang tugas-tugas untuk tahun 2025, Komite Tetap Serikat Buruh Provinsi menyelenggarakan konferensi untuk menetapkan target kerja tahun 2025 kepada serikat buruh akar rumput tingkat atas; dan secara bersamaan mengeluarkan keputusan yang menetapkan target spesifik untuk setiap unit. Berdasarkan hal ini, serikat buruh akar rumput tingkat atas secara proaktif mengembangkan program dan rencana yang sesuai dengan situasi praktis, dengan fokus pada penetapan tugas dan target di tingkat akar rumput, dengan penekanan khusus pada target pertumbuhan keanggotaan dan pembentukan serikat buruh akar rumput baru.
Cabang-cabang serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut secara proaktif mengembangkan rencana terperinci, memperkuat Komite Pengarah untuk pengembangan keanggotaan; mempromosikan propaganda dan mobilisasi pekerja untuk bergabung dengan organisasi serikat pekerja; dan meningkatkan inspeksi dan pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan dan kebijakan yang secara langsung berkaitan dengan hak dan kepentingan sah pekerja.
Dengan keterlibatan penuh dari seluruh sistem serikat pekerja, pada tahun 2025, provinsi ini akan membentuk 67 serikat pekerja akar rumput baru dengan 10.627 anggota. Hasil ini jelas menunjukkan upaya besar serikat pekerja di semua tingkatan dalam konteks fluktuasi pasar tenaga kerja, kesulitan yang dihadapi oleh bisnis, dan kebutuhan serikat pekerja untuk menata kembali model operasional mereka.
Pada akhir November 2025, Serikat Pekerja Jinxuan (Vietnam) Co., Ltd. di Kawasan Industri Pelabuhan Hai Ha (Komune Quang Ha) resmi diluncurkan dengan 76 anggota. Ibu Tran Thi Tien, Ketua Serikat Pekerja Jinxuan Co., Ltd., menyatakan bahwa dukungan dan bantuan tepat waktu dari Serikat Pekerja komune dan pimpinan perusahaan telah memungkinkan Komite Eksekutif Serikat Pekerja tingkat akar rumput untuk dengan percaya diri menjalankan perannya dalam mewakili dan memperhatikan para pekerja.
Menurut Ibu Vu Thi Yen, Ketua Serikat Buruh Komune Quang Ha, sejak didirikan pada 1 Juli 2025 dengan 25 serikat buruh akar rumput, serikat buruh komune tersebut telah berkembang menjadi 30 serikat buruh akar rumput dengan lebih dari 15.000 anggota.
Bersamaan dengan pengembangan keanggotaan, Federasi Serikat Buruh Provinsi berfokus pada peningkatan kualitas kegiatan serikat melalui manajemen personalia. Pada tahun 2025, rencana pelatihan dan peningkatan kapasitas bagi para pejabat serikat dikembangkan dan diimplementasikan dengan cepat; penempatan, transfer, dan rotasi pejabat dilakukan secara serentak dan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Federasi Serikat Buruh Provinsi menetapkan kuota staf untuk tahun 2025 kepada serikat akar rumput yang berada di bawah naungannya dan Federasi Serikat Buruh Provinsi; dan segera mengimplementasikan prosedur manajemen personalia, pemilihan, dan konsolidasi posisi kepemimpinan di beberapa unit sesuai dengan peraturan.

Dalam melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW Komite Sentral (periode ke-12) tentang terus berinovasi dan menata ulang struktur organisasi sistem politik ; dan mengikuti arahan Konfederasi Buruh Umum Vietnam sesuai dengan Kesimpulan No. 157-KL/TW Politbiro, Komite Tetap Konfederasi Buruh Provinsi telah melaksanakan Proyek penataan ulang dan penyederhanaan struktur organisasi; mengembangkan rencana untuk mengakhiri operasi Konfederasi Buruh tingkat distrik dan beberapa serikat pekerja industri; dan memberikan saran tentang penerbitan keputusan untuk membubarkan, mendirikan, dan mentransfer serikat pekerja akar rumput sesuai dengan peta jalan. Hingga saat ini, Konfederasi Buruh Provinsi telah mendirikan 22 serikat pekerja tingkat kecamatan, kelurahan, dan zona khusus; mengeluarkan keputusan untuk membubarkan 16 serikat pekerja tingkat atas; dan mentransfer 14 serikat pekerja akar rumput untuk berada di bawah manajemen langsung Konfederasi Buruh Provinsi.
Pencapaian di tahun 2025 menegaskan peran inti organisasi serikat pekerja Quang Ninh dalam mengembangkan keanggotaan serikat pekerja, membangun serikat pekerja akar rumput, dan memperkuat organisasi, berkontribusi pada pembangunan hubungan kerja yang harmonis dan stabil dalam konteks banyak perubahan model organisasi dan tuntutan inovasi saat ini.
Sumber: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html






Komentar (0)