Pekerjaan musiman berkembang pesat menjelang akhir tahun.

Menjelang akhir tahun, banyak bisnis di kota Hai Phong berencana merekrut pekerja tambahan, termasuk karyawan musiman dan paruh waktu.

Banyak pekerja paruh baya mencari peluang kerja musiman.

Peluang bagi pekerja dan mahasiswa usia menengah

Di banyak situs web bisnis di kota ini, permintaan akan pekerja musiman meningkat secara signifikan menjelang akhir tahun. Perekrutan pekerja musiman tepat waktu membantu bisnis memastikan produksi dan kemajuan bisnis sebelum Tahun Baru Imlek.

Menurut Bapak Nguyen Ba Anh, seorang karyawan Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Kawasan Industri Lai Cach), untuk memastikan pemenuhan pesanan tepat waktu bagi para mitra, perusahaan saat ini sedang merekrut lebih dari 100 pekerja sementara untuk merakit mesin penghancur kertas. Upahnya adalah 250.000 VND per hari untuk 8 jam kerja, dengan upah lembur 40.000 VND per jam, dan kerja hari Minggu dibayar 50.000 VND per jam.

Tidak hanya bisnis yang perlu menambah staf, tetapi pekerjaan seperti penjualan di toko kelontong, pengiriman barang, pembungkus kado, dan jasa peniruan Sinterklas juga cukup umum, menciptakan peluang kerja bagi banyak pekerja paruh baya dan mahasiswa yang ingin bekerja paruh waktu dan dibayar per jam.

Nguyen Tien Hiep, seorang mahasiswa di Sekolah Tinggi Maritim dan Perairan Pedalaman 1, yang berasal dari provinsi Nghe An , mengatakan: "Setelah menyelesaikan ujian semester, saya ingin mencari pekerjaan paruh waktu yang sesuai dengan kesehatan dan jadwal pribadi saya untuk mendapatkan uang guna menutupi pengeluaran dan belanja."

Banyak pekerja paruh baya juga menemukan peluang yang sesuai, karena pekerjaan tersebut tidak memerlukan kualifikasi, keterampilan, atau pengalaman, menawarkan jam kerja yang fleksibel, dan tidak menuntut.

Ibu Hoang Minh Ngoc, 48 tahun, yang tinggal di Jalan Dang Kim No, Kelurahan An Bien, berbagi cerita: Ia baru-baru ini mendapatkan pekerjaan di bengkel pembuatan keranjang hadiah kayu di Kelurahan Kien An. Tempat kerjanya tidak terlalu jauh, sehingga ia bisa berangkat kerja dengan sepeda. Pekerjaannya ringan dan sederhana, hanya merakit komponen dan memilah produk. "Setelah bekerja 8 jam setiap hari, saya menerima upah 200.000 VND dan makan siang gratis di bengkel. Jika ada urusan keluarga, saya bisa mengambil cuti tanpa kewajiban apa pun," kata Ibu Ngoc.

Para siswa dari Sekolah Tinggi Maritim dan Perairan 1 sedang mendaftar untuk pekerjaan musiman guna mendapatkan penghasilan tambahan.

Waspadalah terhadap "pekerjaan mudah dengan gaji tinggi."

Dalam bursa kerja keliling reguler yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong baru-baru ini, berbagai bisnis mendaftar untuk merekrut pekerja musiman untuk berbagai posisi tanpa persyaratan usia, kualifikasi, atau pengalaman; mereka dapat merekrut wanita paruh baya, pekerja pedesaan di waktu luang mereka, dan mahasiswa yang ingin "belajar dan bekerja" untuk mendapatkan pengalaman.

Selain itu, bahkan setelah periode kerja musiman, perusahaan menciptakan peluang bagi karyawan untuk bertahan dalam jangka panjang jika lingkungan kerja sesuai.

Namun, Ibu Nguyen Thi Thanh, Kepala Departemen Konseling Kerja, Penempatan dan Pelatihan Kejuruan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong, mencatat bahwa bagi kaum muda, mencari informasi pekerjaan di media sosial juga membawa banyak risiko yang tidak terduga, seperti: pekerja harus membayar biaya atau uang muka saat mengirimkan lamaran, tidak mengetahui secara jelas tentang lokasi, tempat kerja, dan persyaratan pekerjaan tertentu.

Terutama dalam konteks saat ini, banyak individu yang tidak bermoral memanfaatkan keluguan dan keinginan pekerja untuk mencari pekerjaan dengan menipu mereka dengan janji "pekerjaan mudah dengan gaji tinggi," mengubah mereka menjadi korban perdagangan manusia... Oleh karena itu, pekerja perlu secara proaktif memverifikasi informasi dan mencari pekerjaan dari sumber terpercaya dengan status hukum yang jelas. Pada saat yang sama, mereka harus berhati-hati ketika mendekati informasi tentang lowongan pekerjaan musiman di mana perusahaan atau organisasi perekrutnya tidak jelas.

Di sisi lain, pekerja musiman dapat dipasok melalui agen tenaga kerja, perantara pihak ketiga, atau mungkin tidak memiliki kontrak kerja formal, seringkali mengandalkan kesepakatan lisan, yang dapat berdampak negatif pada hak-hak mereka. Masalah umum meliputi tidak menerima pembayaran penuh untuk hari kerja sebenarnya dan tidak menerima dukungan jika terjadi kecelakaan kerja.

Bapak Vu Ngoc Thuc, Kepala Departemen Urusan Serikat Buruh Federasi Kota, mengatakan: Para pekerja perlu secara proaktif mempelajari peraturan untuk memahami hak-hak mereka, dan berusaha menyimpan gambar, informasi, dan dokumen sebagai bukti terkait transaksi mengenai upah, hari kerja, dan lain-lain, untuk melindungi hak-hak mereka sendiri.

Dalam periode mendatang, Federasi Buruh Kota akan terus membimbing dan mendukung bisnis dalam menerapkan kebijakan untuk memperhatikan pekerja yang tidak memiliki kontrak, mereka yang dipekerjakan kembali, dan pekerja musiman.

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html