Konferensi ke-14 Komite Sentral ke-13 Partai Komunis Vietnam berfokus pada dua kelompok isu utama: isu-isu yang berkaitan dengan pekerjaan untuk Kongres Partai ke-14 dan isu-isu yang berkaitan dengan pembangunan Partai dan sistem politik . Keputusan dan penilaian pada Konferensi tersebut menetapkan persyaratan khusus dan arahan penting untuk melanjutkan reformasi yang giat terhadap metode kepemimpinan Partai di masa mendatang.
Sangat jelas bahwa, segera setelah Kongres Nasional Partai ke-13, Komite Sentral, Politbiro, dan Sekretariat dengan cepat memimpin dan mengarahkan studi, pemahaman, dan implementasi Resolusi Kongres dengan banyak pendekatan baru, sistematis, ilmiah, dan efektif; mereka dengan cepat mempertimbangkan dan memberikan arahan untuk mengatasi banyak masalah yang sulit, kompleks, berkepanjangan, dan belum terselesaikan, sehingga membuka sumber daya untuk pembangunan nasional, terutama pembangunan sosial -ekonomi.
Komite Sentral Partai telah memimpin dan mengarahkan pertahanan nasional, keamanan, dan urusan luar negeri; pekerjaan membangun dan memperbaiki Partai dan sistem politik; menerapkan prinsip-prinsip Partai secara ketat; dan terus berinovasi dalam metode kepemimpinan dan gaya kerja...
Melihat kembali masa jabatan Kongres Nasional ke-13, Partai kita telah mempertahankan arah strategisnya; terus membangun dan memperbaiki Partai; mendorong peningkatan lembaga-lembaga; dengan teguh menjaga stabilitas ekonomi makro; mempercepat transformasi digital dan transformasi hijau; memperkuat pertahanan dan keamanan nasional; serta memperluas hubungan luar negeri dan integrasi yang mendalam. Banyak kebijakan utama telah diinstitusionalisasikan, banyak hambatan telah dihilangkan, dan banyak keputusan terobosan telah diimplementasikan.
Salah satu poin penting adalah inovasi dalam metode kepemimpinan Partai, yang secara jelas ditunjukkan melalui dua aspek utama: penyederhanaan struktur organisasi dan peningkatan kualitas serta standar kader-kader pemimpin.
Secara khusus, inovasi metode kepemimpinan Partai diwujudkan melalui kepemimpinan dan arahan yang tegas dan berkelanjutan dalam melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW tentang "Beberapa Isu Mengenai Reformasi dan Restrukturisasi Aparatur Organisasi Sistem Politik yang Berkelanjutan agar Lebih Efektif dan Efisien." Setelah 8 tahun pelaksanaan Resolusi 18, terutama dari tahun 2024 hingga saat ini, aparatur di seluruh sistem politik, dari tingkat pusat hingga daerah, telah disederhanakan, dengan fungsi dan tanggung jawab yang lebih jelas, pengurangan tingkatan menengah; pengurangan jumlah personel disertai dengan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri; dan kegiatan lembaga Partai dan Negara, Front Tanah Air , serta organisasi politik dan sosial menjadi semakin efektif dan efisien.
Model pemerintahan tiga tingkat (pusat, provinsi, dan kecamatan/komune) telah beroperasi selama empat bulan, menghasilkan hasil awal yang menjanjikan, meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan kepada masyarakat serta mendorong pembangunan sosial-ekonomi. Masyarakat mendukung dan mempercayainya, dan warga serta pelaku usaha mulai melihat peluang, hak, dan tanggung jawab sipil menjadi lebih nyata. Model pemerintahan daerah dua tingkat, dengan reorganisasi batas administratif di tingkat provinsi dan kecamatan, merupakan titik terang dan terobosan dalam implementasi Resolusi Partai.
Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat telah memimpin dan mengarahkan pelaksanaan Resolusi Komite Sentral secara giat, terutama Resolusi 18 tentang restrukturisasi dan penyederhanaan aparatur organisasi sistem politik, yang diselesaikan lima tahun lebih cepat dari jadwal. Hal ini telah menciptakan "dorongan" dan "titik balik" dalam pelaksanaan Resolusi Partai dalam situasi baru; terus menghilangkan kesulitan dan hambatan kelembagaan, menyempurnakan kebijakan dan kerangka hukum, dan secara efektif menyelesaikan kesulitan, hambatan, keterbatasan, dan kelemahan yang telah lama ada. Stabilitas ekonomi makro telah dipertahankan, inflasi telah dikendalikan dan dijaga pada tingkat rendah; investasi asing langsung telah meningkat; lingkungan investasi dan bisnis serta neraca perdagangan telah membaik; dan model pertumbuhan telah bergeser ke arah yang positif. Kami terus secara efektif melaksanakan tiga terobosan strategis: standar hidup rakyat telah meningkat secara signifikan; menjaga kemerdekaan, kedaulatan, dan integritas wilayah Tanah Air, serta kepentingan nasional dan etnis; menciptakan lingkungan yang damai dan stabil untuk pembangunan nasional; dan memberikan kontribusi positif dan bertanggung jawab terhadap perdamaian, stabilitas, dan pembangunan di kawasan dan dunia. Oleh karena itu, prestise dan kedudukan Partai dan negara semakin meningkat di kancah internasional, sehingga mendapatkan kepercayaan dan penghargaan yang tinggi dari para kader, anggota Partai, dan rakyat.
Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi, Sekretaris Jenderal To Lam meminta fokus pada area-area kunci: Seluruh sistem politik harus terus memelihara dan membangun model pemerintahan lokal dua tingkat yang efektif dan efisien; mendefinisikan dengan jelas kewenangan yang saling terkait antara ketiga tingkatan untuk setiap sektor, menghilangkan tumpang tindih dan memastikan tidak ada tanggung jawab yang tidak terpenuhi; desentralisasi harus disertai dengan kontrol, bergeser kuat ke arah pasca-audit, dan menyelenggarakan audit internal di tingkat provinsi/komune; keuangan publik harus dialokasikan berdasarkan hasil dan karakteristik khusus setiap daerah; segera mengidentifikasi posisi pekerjaan, menerapkan kontrak berbasis produk, dan menyediakan pelatihan wajib dalam keterampilan profesional, keahlian, dan manajemen data; menyelenggarakan layanan satu pintu digital, menghilangkan mekanisme "permintaan-hibah", dan meningkatkan akuntabilitas para pemimpin; membangun sistem data bersama yang menghubungkan penduduk, tanah, jaminan sosial, dan bisnis, dengan pembaruan waktu nyata dari tingkat akar rumput hingga tingkat pusat.
Sekretaris Jenderal menekankan bahwa prinsip utamanya adalah "pemerintah daerah memutuskan, pemerintah daerah bertindak, pemerintah daerah bertanggung jawab" dan "tanggung jawab yang jelas - tugas yang jelas - tenggat waktu yang jelas - sumber daya yang jelas - akuntabilitas yang jelas", "Pemerintah Pusat memberi contoh, pemerintah daerah menanggapi", "melayani rakyat", dan "hasil dan produk pekerjaan adalah ukuran tertinggi dari tingkat dan kualitas kader".
Orientasi strategis Partai yang komprehensif dan tersinkronisasi, yang mencerminkan pemikiran inovatif, visi jangka panjang, dan tekad politik yang kuat, semakin ditunjukkan oleh fakta bahwa, sejak akhir tahun 2024 hingga saat ini, Politbiro telah mengeluarkan tujuh resolusi strategis (Resolusi 57, 59, 66, 68, 70, 71, dan 72), yang memiliki signifikansi strategis di sebagian besar bidang utama negara dan berfungsi sebagai landasan bagi bangsa untuk berkembang menjadi negara yang makmur dan maju di era baru. Resolusi-resolusi tersebut secara konsisten menekankan pergeseran cepat dari "menerbitkan kebijakan" ke "mengelola implementasi," menempatkan rakyat dan bisnis sebagai pusat perhatian, dan menggunakan efektivitas praktis sebagai ukuran. Setiap lembaga, organisasi, dan individu bertanggung jawab untuk mengubah isi resolusi-resolusi ini menjadi pekerjaan sehari-hari, menjadi program aksi konkret dengan sumber daya, tenggat waktu, indikator terukur, pemantauan, dan akuntabilitas.
Implementasi tujuh resolusi tersebut membutuhkan tingkat kesatuan yang tinggi dalam kesadaran dan tindakan di seluruh sistem politik. Dari tingkat pusat hingga akar rumput, setiap komite Partai, organisasi Partai, lembaga negara, dan organisasi massa perlu mengkonkretkan resolusi tersebut ke dalam program, proyek, dan rencana aksi yang jelas, menghubungkan tanggung jawab kepala setiap organisasi dengan hasil implementasi, serta memastikan "tugas yang jelas, tanggung jawab yang jelas, kemajuan yang jelas, dan efektivitas yang jelas."
Lebih lanjut, gaya kepemimpinan Partai tercermin dalam pekerjaan kepegawaiannya, terutama dalam pemilihan pejabat tinggi. Sidang Pleno ke-14 Komite Sentral ke-13 Partai mengadakan diskusi yang demokratis dan menyeluruh serta mencapai konsensus tentang jumlah dan personel yang dinominasikan untuk berpartisipasi dalam Politbiro dan Sekretariat Kongres Partai ke-14 (baik pemilihan ulang maupun partisipasi pertama kali), menekankan persyaratan tinggi untuk kualitas dan kemampuan kepemimpinan. Tanggung jawab "memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat," terutama untuk pejabat tinggi dan mereka yang memimpin negara, merupakan prasyarat untuk menerjemahkan visi dan aspirasi menjadi hasil. Individu yang paling layak harus dipilih dan dinominasikan untuk berpartisipasi dalam Politbiro dan Sekretariat. Mereka harus memiliki kecerdasan politik yang kuat, integritas, dan perilaku teladan, memprioritaskan kepentingan nasional dan rakyat di atas segalanya. Mereka harus memiliki visi strategis yang tajam dan kapasitas organisasi untuk mengatasi hambatan, melepaskan sumber daya, dan memobilisasi kekuatan.
Pejabat-pejabat terkemuka haruslah yang paling sesuai dengan tujuan pembangunan di periode baru ini. Selain standar umum, dalam memilih dan menominasikan personel untuk berpartisipasi dalam Politbiro dan Sekretariat Kongres Partai ke-14, perhatian khusus diberikan pada lima "poin plus," yaitu: memiliki visi strategis nasional dan kemampuan untuk mempertahankan otonomi nasional; memiliki kemampuan kepemimpinan dan komando dalam skala nasional; memiliki prestise politik dan integritas pada tingkat simbolis yang dapat ditiru dan dipelajari oleh orang lain; memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan resolusi menjadi hasil yang terukur; dan memiliki daya tahan yang cukup, baik secara mental maupun fisik, untuk menahan tekanan dan intensitas kerja selama masa jabatan ke-14 dan kemungkinan masa jabatan berikutnya.
Oleh karena itu, mereformasi metode kepemimpinan Partai bukan hanya masalah teoritis, tetapi berfokus pada tindakan praktis melalui: terus merampingkan aparatur, melakukan desentralisasi sambil tetap menjaga kendali, transformasi digital untuk menghilangkan mekanisme "permintaan dan pemberian", dan standarisasi standar kepemimpinan yang lebih tinggi, memastikan bahwa peran kepemimpinan Partai dijalankan secara ilmiah, efektif, dan dengan tingkat akuntabilitas tertinggi; serta secara bersamaan mengeluarkan dan menerapkan resolusi ke dalam praktik, menciptakan landasan yang kokoh bagi Vietnam untuk mewujudkan tujuannya menjadi negara yang kuat dan makmur.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm
Komentar (0)