Menyakitkan, tetapi perlu.

VHO - Fakta bahwa tim Nam Dinh baru saja memutuskan untuk melepas lima pemain asing mahal secara bersamaan, yang dipimpin oleh mantan bintang Liga Primer Percy Tau, bersama dengan Walber Mota, Caique Santos, Njabulo Blom dan "raksasa" setinggi 2,06m Kyle Hudlin, sebagian menunjukkan kegagalan proyek yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah sepak bola domestik.

Mantan bintang Liga Primer Inggris, Percy Tau, memiliki rekam jejak yang mengesankan, tetapi masa baktinya di Nam Dinh FC diwarnai kekecewaan. (Foto: Nam Dinh FC)

Investasi pada skuad senilai lebih dari 10 juta euro (menurut valuasi Transfermarkt) berujung pada kegagalan di V-League dan dua kompetisi internasional.

Kekalahan mengejutkan di Stadion Thien Truong bukan hanya cerita internal satu tim, tetapi telah menjadi peringatan mendalam bagi seluruh sistem liga profesional nasional mengenai pola pikir dalam membeli dan memanfaatkan sumber daya asing.

Paradoks dari "label asing bernilai jutaan dolar" dan jebakannya…

Meskipun memiliki rekam jejak yang sangat mengesankan, setelah berkompetisi di liga paling menantang di planet ini, Percy Tau hanya meninggalkan kekecewaan yang mendalam, hanya mencetak satu gol dalam 21 penampilan. Proyek bernilai jutaan dolar itu runtuh, Nam Dinh dengan sedih menyaksikan mimpi mereka untuk mempertahankan gelar V-League hancur, dan tersingkir lebih awal dari kompetisi Asia. Kisah ini menyoroti masalah mendasar dalam manajemen olahraga yang perlu diteliti secara menyeluruh.

Kesalahan terbesar yang sering dilakukan oleh banyak pengelola sepak bola Vietnam saat ini adalah kebiasaan membeli pemain hanya berdasarkan resume mereka. Ketika seorang pemain asing ditawari kontrak oleh agen dengan resume yang mengesankan, pernah bermain di Eropa, Amerika Selatan, atau liga-liga bergengsi, klub-klub langsung yakin, melupakan bahwa kesesuaian dengan ekosistem V-League adalah faktor penentu.

Sepak bola Vietnam memiliki gaya bermain yang unik: lapangan dengan kualitas rata-rata, iklim tropis yang panas dan lembap, dan terutama pola pikir taktik bertahan-menyerang balik, terkadang melibatkan tekel kasar, yang mengharuskan pemain memiliki stamina luar biasa dan kemampuan untuk beroperasi secara mandiri.

Bintang-bintang seperti Percy Tau dan Kyle Hudlin dilatih dalam lingkungan sepak bola ilmiah , di mana mereka merupakan bagian integral dari sistem yang berfungsi sempurna. Ketika mereka datang ke Vietnam, mereka mendapati diri mereka "kekurangan bola" karena pemain domestik di sekitar mereka kurang berkualitas untuk memberikan umpan-umpan yang dibutuhkan.

Kurangnya dukungan sistemik dengan cepat mengisolasi pemain asing mahal, yang menyebabkan tekanan psikologis dan penurunan performa. Selain itu, tekanan dari bonus transfer dan gaji yang besar menciptakan hambatan tak terlihat, menempatkan staf pelatih dalam dilema: tidak menggunakan mereka adalah pemborosan, tetapi menggunakan mereka mengganggu struktur taktik tim.

Banyak ahli percaya bahwa pemain asing yang bagus bukanlah pemain dengan nilai transfer tertinggi di situs web penilaian, melainkan pemain yang paling sesuai dengan filosofi pelatih dan kemampuan pemain domestik di sekitarnya. Riwayat karier hanyalah referensi; performa di lapangan Vietnam adalah ukuran nilai yang sebenarnya. Jika dilihat dari gambaran yang lebih luas di liga, paradoks ini telah berlangsung selama bertahun-tahun.

Sementara klub-klub bergegas mengaktifkan transfer "besar-besaran" hanya untuk menanggung konsekuensinya, beberapa tim dengan sumber daya keuangan yang lebih sederhana berhasil berkat strategi pencarian bakat yang pragmatis. Mereka tidak membutuhkan nama-nama besar; mereka membutuhkan pemain yang bersemangat untuk berkontribusi, memiliki kondisi fisik yang sesuai untuk lingkungan Asia Tenggara, dan yang terpenting, bersedia mengesampingkan ego mereka untuk berintegrasi ke dalam tim.

"Biaya untuk memperoleh reputasi," atau pengeluaran untuk membangun citra yang baik, jelas-jelas menjadi kurang penting dibandingkan "seni mengelola orang," atau keterampilan dalam memilih dan mengumpulkan personel.

Merestrukturisasi pola pikir rekrutmen

Perombakan besar-besaran skuad di Stadion Thien Truong adalah sinyal yang menyakitkan namun perlu. Ini menunjukkan bahwa sepak bola Vietnam mulai bergerak melampaui fase pengeluaran boros dan menuju pragmatisme serta keberlanjutan.

Untuk menghindari terulangnya kesalahan masa lalu seperti proyek 10 juta euro, klub-klub V-League perlu mengubah secara radikal praktik perekrutan pemain asing mereka. Alih-alih sepenuhnya bergantung pada agen pemain (makelar sepak bola) dan cuplikan sorotan yang diedit dengan cerdik, tim harus membangun departemen analisis data profesional.

Tren penerapan teknologi dan big data dalam sepak bola global perlu diperkenalkan secara kuat di Vietnam. Metrik seperti jarak tempuh, peta panas, tingkat tekel, toleransi terhadap tekanan cuaca, dan riwayat cedera pemain perlu dianalisis secara menyeluruh sebelum penandatanganan kontrak.

Pemeriksaan medis juga perlu diperketat dengan standar ketat kedokteran olahraga modern, untuk menghindari situasi di mana pemain asing "bermain sambil memulihkan diri dari cedera," yang menyebabkan penipisan serius anggaran gaji klub.

Selain itu, menetapkan klausul kontrak cerdas juga merupakan solusi pertahanan diri yang optimal bagi klub. Klausul mengenai kinerja, jumlah gol, jumlah penampilan minimum, atau hak untuk mengakhiri kontrak secara sepihak dengan kompensasi yang wajar jika pemain gagal memenuhi persyaratan profesional setelah masa percobaan harus didefinisikan dengan jelas.

Hal ini membantu tim untuk mengambil inisiatif, menghindari situasi canggung karena harus mendukung "pemain numpang" dengan kontrak mahal yang mencapai puluhan ribu USD per bulan. Lebih penting lagi, penggunaan pemain asing harus sejalan dengan tujuan meningkatkan kualitas pemain domestik.

Pemain asing berkualitas seharusnya menjadi mentor di lapangan, membimbing dan menginspirasi talenta muda lokal, terutama generasi Z yang sedang berkembang di sepak bola Vietnam. Ketika talenta asing dan domestik menemukan titik temu, menciptakan formula yang harmonis, nilai tim akan benar-benar meningkat dengan cara yang paling berkelanjutan.

Pelajaran pahit dari perombakan personel Nam Dinh FC telah memberikan perspektif yang menyadarkan bagi mereka yang terlibat dalam sepak bola Vietnam. Uang adalah syarat mutlak untuk meningkatkan kualitas liga, tetapi pola pikir manajemen, seni memanfaatkan sumber daya manusia, dan pemahaman nilai-nilai inti adalah syarat yang cukup untuk meraih kejayaan.

Sudah saatnya V-League mengakhiri era perlombaan senjata yang didorong oleh nama-nama besar di atas kertas dan memasuki era profesionalisme, ilmu pengetahuan, dan substansi. Ingat, dalam sepak bola, seragam tidak menentukan siapa pemainnya, dan resume bernilai jutaan dolar tidak menjamin gol di kandang sendiri.

Sumber: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html