Untuk berbagi tanpa berubah menjadi 'mencuri'

[iklan_1]

Seminggu sebelum liburan Tahun Baru Imlek, Kementerian Pendidikan Jasmani dan Olahraga menerima teguran tertulis dan kritik dari Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata atas lambatnya penanganan skandal di tim Senam Nasional. Ini merupakan noda bagi olahraga Vietnam yang telah berlangsung dari akhir tahun 2023 hingga tahun baru 2024 dan belum berakhir.

Namun, ini bukan sekadar kisah menyedihkan tentang kesalahan manajemen. Dari perspektif lain, kisah atlet yang berbagi bonus dengan pelatih bagaikan "aturan tak tertulis" yang membuat orang-orang, baik di dalam maupun di luar industri olahraga, merenung. Ada batas tipis antara berbagi dan "mencuri".

Atlet Pham Nhu Phuong menuduh pelatih "menggelapkan uang bonus".

Kepada VTC News, seorang pelatih menceritakan kenangan pahit ketika ia tidak masuk dalam daftar penghargaan perusahaan pada upacara penghargaan prestasi unit lokal. Selain sertifikat prestasi dan penghargaan sesuai peraturan negara dari unit pengelola, pelatih ini tidak mendapatkan pengakuan apa pun ketika anak didiknya meraih prestasi tinggi di kompetisi internasional, meskipun ia sendiri merupakan anggota tim nasional.

Para atlet ingin menyumbangkan uang bonus pribadi mereka kepada pelatih yang telah melatih mereka selama bertahun-tahun sejak mereka masih muda. Namun, sang pelatih dengan tegas menolak.

Mungkin di banyak cabang olahraga lain, apa yang disebut "aturan tak tertulis" dalam pembagian bonus antara guru dan siswa juga dibentuk seperti itu. Pekerjaan pelatih dianggap sebagai dedikasi diam-diam dan ketika dihormati, mereka tidak diakui sebanyak tokoh utamanya—para atlet—yang dapat dimengerti.

Seringkali, pelatih tidak meminta atlet untuk membagi uang—yang menyinggung dan melanggar aturan—tetapi para siswa sendiri ingin berbagi dengan guru mereka. Mereka memilih untuk mengembalikan hadiah sebagai ucapan terima kasih. "Aturan tak tertulis" ini menjadi kisah bahagia dan semua orang merasa nyaman.

Dalam olahraga apa pun, untuk mencapai kesuksesan, dibutuhkan sistem yang utuh di belakang para atlet. Mulai dari staf pelatih, pemimpin, staf logistik, hingga orang-orang "diam" yang menjadi "tim biru" dalam latihan.

Kisah atlet Pham Nhu Phuong membuat industri olahraga merenungkan "aturan tidak tertulis" dalam pembagian hadiah uang.

Tuan T. (nama karakter telah diubah) - mantan petugas komunikasi sebuah tim sepak bola profesional, menceritakan kisahnya saat menerima bonus akhir tahun sebesar... beberapa ratus ribu dong. Karena klub tidak memiliki mekanisme lain, anggota yang tersisa memutuskan untuk menyumbangkan uang kepada Tuan T., sebagai ucapan terima kasih kepada orang yang "berani menghadapi terik matahari dan hujan demi mengikuti jadwal latihan dan kompetisi para pemain".

Di beberapa klub lain di V.League, staf pelatih dan pemain menetapkan aturan mereka sendiri untuk menyisihkan bonus (yang diberikan oleh pimpinan klub dan sponsor setelah setiap kemenangan) sebagai ucapan terima kasih kepada staf logistik dan kantor. Ini adalah dana sukarela.

Tidak akan ada kontroversi jika pembagiannya tidak disalahartikan. Memang bagus jika para atlet ingin berterima kasih kepada guru mereka, tetapi jika mereka tidak melakukannya, tidak ada masalah untuk mengkritik. Namun, ceritanya berubah total ketika unsur paksaan muncul. Batas antara "berbagi" dan "mencuri" terletak pada pikiran, emosi, dan transparansi jumlah uang.

Bagaimana caranya agar kegiatan berbagi tidak berubah menjadi penggelapan?

Hanya ada satu cara untuk menyelesaikan masalah ini: jangan hanya menjadikannya "pemahaman", tegaskan sejak awal dan tingkatkan transparansi. Atlet berhak memilih untuk tidak mengikuti "aturan tak tertulis" ini. Mereka—pemilik sah hadiah uang—harus memiliki hak untuk memutuskan.

Mai Phuong

[iklan_2]
Sumber