Pada sesi khidmat Kongres Nasional Serikat Buruh Vietnam ke-14 pada pagi hari tanggal 4 Juni, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menyampaikan kepada para pemimpin Partai, Negara, dan Pemerintah lima kelompok rekomendasi yang disusun dari puluhan ribu pendapat anggota serikat buruh dan pekerja di seluruh negeri.
Secara khusus, organisasi serikat pekerja mengusulkan agar Majelis Nasional secara komprehensif mengubah Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 agar sesuai dengan konteks perkembangan sosial -ekonomi saat ini. Salah satu usulan tersebut adalah penambahan dua hari libur untuk Hari Nasional, sehingga pekerja dapat mengambil cuti dari tanggal 2 hingga 5 September untuk berkesempatan mengantar anak-anak mereka ke sekolah pada hari pertama tahun ajaran.
Usulan ini telah diajukan oleh serikat pekerja berkali-kali. Pada Kongres Nasional Serikat Pekerja Vietnam ke-13 tahun 2023, Konfederasi Umum Buruh Vietnam juga mengusulkan penambahan dua hari libur lagi untuk Hari Nasional guna memberikan waktu istirahat lebih banyak bagi pekerja dan mendukung keluarga dengan anak-anak yang memulai tahun ajaran baru.
Selama revisi Kode Buruh tahun 2019, serikat pekerja mengusulkan penambahan tiga hari libur nasional lagi untuk Hari Nasional. Namun, ketika undang-undang tersebut disahkan, jumlah hari libur resmi hanya bertambah satu hari, yang dijadwalkan sebelum atau sesudah tanggal 2 September setiap tahun sesuai dengan keputusan pemerintah .
Pada tahun 2023, serikat pekerja terus mengejar tujuan ini, dengan alasan bahwa banyak pekerja shift dan mereka yang terlibat langsung dalam produksi mengalami kesulitan mengantar anak-anak mereka ke sekolah pada hari pertama tahun ajaran.

Sebanyak 780 delegasi yang mewakili lebih dari 10 juta anggota serikat pekerja di seluruh negeri menghadiri Kongres Nasional Serikat Buruh Vietnam ke-14, yang diadakan dari tanggal 3 hingga 5 Juni di Hanoi. Foto: Hoang Phong
Menurut Kode Tenaga Kerja, karyawan berhak atas dua hari libur untuk Hari Nasional, termasuk tanggal 2 September dan satu hari sebelum atau sesudahnya, sebagaimana ditentukan oleh Perdana Menteri setiap tahun. Jika hari libur tersebut bertepatan dengan hari libur mingguan, karyawan berhak atas hari libur pengganti pada hari kerja berikutnya. Namun, pada tahun 2026, karena pertukaran hari kerja dari Senin, 31 Agustus menjadi Sabtu, 22 Agustus, karyawan akan mendapatkan libur lima hari berturut-turut, dari tanggal 29 Agustus hingga 2 September.

Hari libur nasional pada tahun 2026. Grafik: Ta Lu
Pada bulan April, Majelis Nasional mengesahkan resolusi yang menetapkan tanggal 24 November sebagai Hari Kebudayaan Vietnam. Para pekerja berhak mendapatkan hari libur berbayar. Warga negara juga dibebaskan dari atau menerima pengurangan biaya masuk di fasilitas budaya dan olahraga publik, sebagaimana diputuskan oleh pihak berwenang yang berwenang.
Kementerian Dalam Negeri sedang mempelajari kemungkinan memasukkan ketentuan cuti berbayar dalam rancangan amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jika disetujui oleh Majelis Nasional pada sidang ke-2 Majelis Nasional ke-16, jumlah hari libur nasional resmi per tahun akan meningkat dari 11 menjadi 12 hari.
Kurangi jam kerja menjadi 40-44 jam per minggu.
Bersamaan dengan usulan untuk menambah jumlah hari libur nasional, Konfederasi Umum Buruh Vietnam terus merekomendasikan pengurangan jam kerja normal karyawan di sektor bisnis menjadi 40-44 jam per minggu, mendekati sektor publik.
Saat ini, Kode Tenaga Kerja menetapkan bahwa jam kerja normal tidak boleh melebihi 8 jam per hari dan 48 jam per minggu. Perusahaan dapat mengatur jam kerja per hari atau per minggu, tetapi harus memberitahukan kepada karyawan. Pemerintah mendorong perusahaan untuk menerapkan jam kerja 40 jam per minggu.
Menurut statistik dari Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 2019, jam kerja pekerja Vietnam termasuk yang tertinggi di Asia Tenggara, sementara jumlah hari libur nasional termasuk yang terendah. Rata-rata total jam kerja sekitar 2.320 jam per tahun, lebih rendah daripada Filipina, Malaysia, dan Thailand, tetapi lebih tinggi daripada Singapura, Indonesia, Laos, dan Kamboja.
Selain hal-hal di atas, serikat pekerja mengusulkan penambahan peraturan tentang tanggung jawab pemberi kerja atas tunjangan makan; mengalokasikan waktu bagi karyawan untuk mengambil cuti berbayar guna mengikuti pelatihan kebijakan dan hukum; melanjutkan reformasi gaji di sektor publik dan menargetkan upah layak di sektor swasta.
Serikat pekerja juga mengusulkan solusi untuk menstabilkan harga listrik, air, bensin, dan barang-barang kebutuhan pokok lainnya guna mengurangi beban keuangan pekerja; memperluas cakupan kebijakan ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan asuransi pengangguran bagi pekerja informal; serta menghubungkan pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan praktis pasar tenaga kerja.
Menurut vnexpress.net
Sumber: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm







Komentar (0)