Dengan kecerdasan buatan (AI) menjadi fokus investasi global, perusahaan teknologi besar seperti Meta, Google, OpenAI, dan Microsoft memasuki persaingan sengit untuk merekrut peneliti terbaik. Selain bersaing dalam hal teknologi, mereka juga bersedia menawarkan paket kompensasi senilai ratusan juta dolar – gaji yang biasanya hanya terlihat di olahraga profesional.
Salah satu kesepakatan terbaru yang paling menonjol adalah ketika CEO Meta, Mark Zuckerberg, secara pribadi bernegosiasi dengan peneliti AI berusia 24 tahun, Matt Deitke, untuk mengundangnya bergabung dengan proyek pengembangan "superintelijen" mereka. Perkembangan dalam negosiasi ini, bersama dengan gambaran yang lebih luas tentang pasar perekrutan talenta AI, menunjukkan bagaimana Silicon Valley semakin menyerupai pasar transfer pemain NBA.
Tidak lama kemudian, pada akhir Juli, Mira Murati, mantan CTO OpenAI, dilaporkan menolak tawaran senilai $1 miliar untuk bekerja di Meta. Pada awal Agustus, Andrew Tulloch, salah satu pendiri startup AI Thinking Machines Lab, mengejutkan semua orang dengan menolak tawaran langsung dari CEO Meta, Mark Zuckerberg, yang berjumlah $1,5 miliar selama enam tahun.
Paket gaji superstar NBA
Menurut New York Times , CEO Mark Zuckerberg ingin Matt Deitke, salah satu pendiri startup AI, bergabung dengan tim Meta yang mengembangkan "superintelijen," sebuah teknologi yang siap melampaui kecerdasan manusia. Untuk membujuk Deitke, raksasa media sosial itu menawarkan paket kompensasi senilai sekitar $125 juta dalam bentuk uang tunai dan saham selama empat tahun.
Namun, menurut dua sumber yang mengetahui negosiasi tersebut, tawaran itu tidak cukup menarik bagi Deitke. Ia menolak dan memilih untuk terus mengembangkan startup-nya. CEO Mark Zuckerberg kemudian secara pribadi bertemu dengan Deitke untuk membahas lebih lanjut. Akibatnya, Meta meningkatkan tawarannya menjadi sekitar $250 juta , dengan potensi pembayaran hingga $100 juta pada tahun pertama.
 |
Matt Deitke tertarik dengan paket gaji Meta yang menggiurkan. Foto: Matt Deitke . |
Sebelum menerima tawaran baru tersebut, Deitke berkonsultasi dengan teman dan kolega. Setelah banyak diskusi, beberapa menyarankan agar ia menerimanya. Pada akhirnya, Deitke menerima tawaran Meta. Peristiwa ini dianggap sebagai transfer besar dalam dunia olahraga profesional.
Persaingan untuk mendapatkan talenta AI di Silicon Valley semakin sengit. Para peneliti muda dicari-cari seperti bintang NBA, dengan paket kompensasi menggiurkan senilai ratusan juta dolar selama beberapa tahun. Perusahaan teknologi tidak ragu untuk mengeluarkan biaya besar untuk menarik talenta, dalam konteks di mana tidak ada batasan gaji seperti di dunia olahraga.
Meta, Google, Microsoft, dan OpenAI kini terlibat langsung dalam "perang dagang AI." Mereka memposting lowongan pekerjaan di media sosial dengan grafik yang mensimulasikan kesepakatan olahraga. Beberapa program, seperti TBPN, bahkan membuat konten yang mirip dengan ESPN untuk melaporkan tentang perekrutan karyawan di industri teknologi.
Model perekrutan superstar
Jordi Hays, salah satu pembawa acara TBPN, mencatat bahwa publik semakin tertarik pada industri teknologi, seperti halnya mereka dulu mengikuti olahraga. Perekrutan, tokoh-tokoh, dan kesepakatan finansial telah menjadi topik hangat tahun ini. Zuckerberg juga menegaskan bahwa Meta akan terus berinvestasi besar-besaran di bidang AI, karena percaya bahwa "kecerdasan super" dapat meningkatkan seluruh pekerjaan dan mengantarkan era baru pemberdayaan individu.
Juru bicara Meta menolak berkomentar mengenai masalah ini. Deitke juga tidak memberikan tanggapan resmi. Namun, negosiasi tersebut menyoroti fakta bahwa pasar perekrutan AI telah lama menyerupai olahraga profesional. Sejak tahun 2012, setelah sebuah studi terobosan di Universitas Toronto, tiga ilmuwan AI dinilai dan diakuisisi oleh Google seharga $44 juta .
 |
Persaingan untuk merekrut pakar AI dibandingkan dengan transfer superstar NBA. Foto: New York Times . |
Persaingan untuk mendapatkan talenta AI semakin memanas sejak saat itu. Pada tahun 2014, direktur riset Microsoft memperkirakan bahwa biaya untuk merekrut pakar pembelajaran mesin terbaik di dunia hampir setara dengan biaya seorang quarterback NFL papan atas. Perbandingan ini menjadi semakin masuk akal ketika OpenAI meluncurkan ChatGPT pada tahun 2022, yang menyebabkan lonjakan permintaan akan profesional AI secara global.
Industri AI berbeda dari pengembangan perangkat lunak tradisional karena sistem pembelajaran mesin membutuhkan sejumlah besar data dan daya komputasi. Sangat sedikit orang yang memiliki pengalaman dengan model-model tercanggih. Hal ini membuat individu seperti Deitke menjadi langka dan sangat berharga. Oleh karena itu, perusahaan bersedia membayar jutaan hingga ratusan juta dolar setiap tahunnya untuk keunggulan teknologi ini.
Zuckerberg, yang menghadapi tantangan dalam memajukan AI di Meta, secara proaktif mengirim pesan pribadi kepada para peneliti terkemuka. Dia mendekati mereka dengan tawaran yang tampaknya mustahil jika mereka dapat membantu Meta meningkatkan pendapatan bahkan hanya 1%. Bagi perusahaan yang mendekati kapitalisasi pasar $2 triliun , investasi seperti itu dianggap wajar.
Strategi sistematis
Menurut tiga sumber yang mengetahui proses rekrutmen tersebut, tawaran Meta untuk insinyur AI berkisar dari puluhan hingga ratusan juta dolar. Selain uang tunai, perusahaan induk Facebook ini juga menyediakan akses ke puluhan ribu GPU, sumber daya komputasi yang dianggap penting untuk penelitian AI skala besar. Beberapa kandidat dijanjikan hingga 30.000 GPU untuk mengembangkan proyek pribadi mereka.
Zuckerberg juga menggunakan dokumen internal yang disebut "daftar," yang mencakup para peneliti AI terkemuka yang memenuhi tiga kriteria: gelar PhD di bidang terkait, pengalaman di laboratorium terkemuka, dan rekam jejak kontribusi pada penelitian AI. Wall Street Journal sebelumnya telah melaporkan tentang daftar ini, menyoroti sifat sistematis dari strategi perekrutan talenta Meta.
 |
Meta terus memfokuskan seluruh upayanya pada pengembangan kecerdasan buatan super. Foto: Bloomberg . |
Beberapa peneliti dalam "daftar" tersebut telah membuat grup obrolan pribadi di Slack dan Discord untuk membahas tawaran pekerjaan. Mereka berbagi informasi kontrak, strategi untuk meningkatkan daya tawar, dan menerima umpan balik dari kolega. AI adalah bidang yang sangat kolaboratif, di mana para peneliti sering kali saling mengenal sebelumnya.
Kolaborasi sama pentingnya dengan gaji. Setelah bergabung dengan perusahaan baru, para peneliti AI sering mencoba mengajak mantan rekan tim mereka untuk bergabung dalam proyek yang sama. Hal ini membantu meningkatkan efisiensi kerja dan mempertahankan lingkungan penelitian yang akrab. Dalam lingkungan yang sangat kompetitif, mempertahankan tim yang solid menjadi prioritas yang semakin penting.
Namun, tidak semua proposal Meta berhasil. Beberapa peneliti menolaknya karena mereka tidak mempercayai visi Zuckerberg tentang AI. Meskipun demikian, kasus Deitke menunjukkan gelombang baru di mana individu muda yang kurang dikenal pun dapat mencapai tingkat kekuasaan yang tinggi melalui bakat dan waktu yang tepat.
Sumber: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Komentar (0)