Bisnis 'mempercepat' perkembangan berkat budaya pembinaan

DNVN - AEON Vietnam telah mentransformasi pemikiran hierarkis dengan melatih dan menginspirasi para pemimpin untuk menerapkan metode pembinaan, membantu karyawan merasakan ketulusan dalam gaya kepemimpinan manajer. Hal ini menciptakan kepercayaan, membangkitkan keberanian untuk berpartisipasi dalam perubahan.

Pada tanggal 26 Oktober di Athena (Yunani), AEON Vietnam mendapat penghargaan dari Federasi Pelatihan Internasional dengan ICF Coaching Impact Awards 2024.

Pembinaan telah menjadi elemen inti dalam strategi pengembangan bakat dan membangun budaya kerja di AEON Vietnam. Dengan membuka diri dan mendorong karyawan untuk berbagi pendapat dan pemikiran kreatif, perusahaan tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang dinamis tetapi juga membantu memaksimalkan potensi setiap individu, sehingga berkembang secara komprehensif.

ICF Coaching Impact Awards 2024 diselenggarakan oleh International Coaching Foundation (ICF). Penghargaan ini memberikan penghargaan kepada organisasi yang unggul dalam menerapkan coaching, menciptakan dampak positif di tempat kerja, dan berkontribusi terhadap perubahan sosial global. Bisnis yang dinominasikan akan dievaluasi oleh Dewan ICF berdasarkan 4 pilar, yaitu: dampak (pengaruh), standar, strategi, dan keberlanjutan.

Penerapan pembinaan pada program pengembangan bakat merupakan kegiatan yang diperlukan untuk mendukung karyawan dalam menetapkan tujuan yang jelas dan meningkatkan kinerja kerja.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Hue, Direktur Manajemen Strategi Sumber Daya Manusia, AEON Vietnam, menyampaikan: "AEON Vietnam terus memperluas operasinya di seluruh negeri. Kami akan terus mengembangkan dan memelihara budaya pembinaan yang berkelanjutan, menyebarkan semangat pembinaan kepada seluruh karyawan. Di AEON Vietnam, kami selalu peduli dengan pengembangan komprehensif "insan AEON" dan ingin berkontribusi positif terhadap perkembangan masyarakat secara keseluruhan."

Penghargaan ini menandai tonggak penting dalam perjalanan pengembangan AEON Vietnam, berkontribusi dalam mendorong strategi menarik dan mengembangkan talenta, serta berkontribusi pada perkembangan perusahaan. Dengan demikian, AEON Vietnam sekali lagi menegaskan posisi pionirnya dalam budaya konsultasi, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia di kawasan ini.

Dr. Marcia Reynolds - Presiden Global ICF periode ke-5, salah satu dari 50 pelatih kepemimpinan global terbaik versi Thinker dan termasuk dalam 10 Guru Global teratas, penulis 5 buku terlaris tentang pembinaan, berbagi: “AEON Vietnam telah mentransformasi pemikiran hierarkis dengan melatih dan menginspirasi para pemimpin untuk menerapkan metode pembinaan, membantu karyawan merasakan ketulusan dalam gaya kepemimpinan manajer. Hal ini menciptakan kepercayaan dan menginspirasi keberanian untuk berpartisipasi dalam perubahan. Metode pembinaan juga menjadi jembatan penting untuk mendorong kerja sama antardepartemen, menghasilkan hasil yang mengesankan dalam hal produktivitas, keterlibatan, dan kebahagiaan di tempat kerja.”

Budaya pembinaan telah menjadi faktor kunci yang berkontribusi pada optimalisasi sumber daya dan kecepatan pengembangan, baik sumber daya manusia maupun bisnis. Di AEON Vietnam, penerapan pembinaan pada program pengembangan talenta merupakan kegiatan penting untuk mendukung karyawan dalam menetapkan tujuan yang jelas, mengatasi tantangan di tempat kerja, dan meningkatkan kinerja.

Hoang Phuong

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548