Bisnis mempercepat pertumbuhan berkat budaya pembinaan.

DNVN - AEON Vietnam telah mentransformasi pola pikir hierarkisnya dengan melatih dan menginspirasi para pemimpin untuk mengadopsi metode pembinaan, membantu karyawan merasakan ketulusan dalam gaya kepemimpinan manajer mereka. Hal ini membangun kepercayaan dan menanamkan keberanian untuk berpartisipasi dalam perubahan.

Pada tanggal 26 Oktober di Athena, Yunani, AEON Vietnam mendapat penghargaan dari International Coaching Federation dengan ICF Coaching Impact Awards 2024.

Pembinaan (coaching) telah menjadi elemen inti dalam strategi pengembangan talenta dan pembangunan budaya tempat kerja AEON Vietnam. Dengan mendorong karyawan untuk berbagi pendapat dan pemikiran kreatif mereka, perusahaan tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang dinamis tetapi juga membantu memaksimalkan potensi setiap individu, yang mengarah pada pengembangan holistik.

ICF Coaching Impact Awards 2024 diselenggarakan oleh International Coaching Foundation (ICF). Penghargaan ini bertujuan untuk mengakui organisasi yang unggul dalam menerapkan coaching, menciptakan dampak positif di tempat kerja, dan berkontribusi pada perubahan sosial global. Bisnis yang memenuhi syarat akan dievaluasi oleh Dewan ICF berdasarkan empat kriteria inti: dampak (revolusi), standar, strategi, dan keberlanjutan.

Menerapkan pembinaan dalam program pengembangan bakat sangat penting untuk membantu karyawan menetapkan tujuan yang jelas dan meningkatkan kinerja kerja mereka.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Hue - Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, AEON Vietnam berbagi: “AEON Vietnam terus memperluas operasinya di seluruh negeri. Kami akan terus mengembangkan dan mempertahankan budaya pembinaan yang berkelanjutan, menyebarkan semangat pembinaan kepada seluruh karyawan. Di AEON Vietnam, kami selalu peduli dengan pengembangan holistik "karyawan AEON" dan ingin memberikan kontribusi positif bagi perkembangan masyarakat secara keseluruhan.”

Penghargaan ini menandai tonggak penting dalam perjalanan pengembangan AEON Vietnam, berkontribusi pada strategi akuisisi dan pengembangan talenta perusahaan serta mendorong pertumbuhannya. Melalui ini, AEON Vietnam sekali lagi menegaskan posisinya sebagai pelopor dalam pembinaan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia di kawasan ini.

Dr. Marcia Reynolds, Presiden Global ke-5 ICF, salah satu dari 50 Pelatih Kepemimpinan Global Terbaik versi Thinker dan 10 Guru Global Terbaik, serta penulis 5 buku terlaris tentang pelatihan, berbagi: “AEON Vietnam telah mengubah pola pikir hierarkis dengan melatih dan menginspirasi para pemimpin untuk menerapkan metode pelatihan, membantu karyawan merasakan ketulusan dalam gaya kepemimpinan manajer mereka. Hal ini membangun kepercayaan dan menginspirasi keberanian untuk berpartisipasi dalam perubahan. Metode pelatihan juga telah menjadi jembatan penting untuk mempromosikan kolaborasi antar departemen, yang menghasilkan hasil yang mengesankan dalam produktivitas, keterlibatan, dan kebahagiaan kerja.”

Budaya pembinaan telah menjadi faktor kunci dalam mengoptimalkan sumber daya dan mempercepat pertumbuhan baik personel maupun bisnis. Di AEON Vietnam, penerapan pembinaan pada program pengembangan talenta sangat penting untuk mendukung karyawan dalam menetapkan tujuan yang jelas, mengatasi tantangan kerja, dan meningkatkan kinerja.

Hoang Phuong

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548