Banyak isu terkait struktur organisasi, pengembangan keanggotaan, kesejahteraan pekerja, dan peningkatan efektivitas kegiatan serikat pekerja juga dibahas pada Konferensi ke-2 Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam (periode ke-14), yang diadakan di Kota Ho Chi Minh pada sore hari tanggal 21 Juni.
Menekankan tanggung jawab Komite Eksekutif ke-14 untuk menerjemahkan kebijakan menjadi tindakan nyata, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Anh Tuan, menyatakan bahwa dokumen-dokumen yang dipertimbangkan kali ini, mulai dari Piagam Serikat Buruh Vietnam, Program Aksi untuk mengimplementasikan Resolusi Kongres, hingga peraturan kerja, akan memandu kegiatan serikat buruh setidaknya selama lima tahun ke depan dengan prinsip utama memperkuat desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan, mempromosikan demokrasi, menjunjung tinggi inisiatif, dan memastikan disiplin di seluruh sistem.
Salah satu isu utama adalah penyesuaian target pertumbuhan keanggotaan tahun 2026 dari 1 juta menjadi 750.000, yang disetujui secara bulat oleh para delegasi. Para delegasi percaya bahwa penetapan target yang sesuai akan memungkinkan tingkat serikat pekerja untuk memfokuskan sumber daya pada penguatan serikat pekerja akar rumput dan inovasi metode operasional mereka.
Dalam konferensi tersebut, Phan Thi Thuy Linh, Ketua Serikat Buruh Kota Da Nang , menyarankan bahwa pembentukan serikat buruh di tingkat kecamatan dan desa diperlukan untuk memenuhi model pemerintahan lokal yang baru, tetapi pertimbangan yang cermat mengenai skala, kepegawaian, dan mekanisme keuangan dibutuhkan untuk memastikan operasi yang efektif. Ia juga menekankan perlunya membangun mekanisme koordinasi yang erat dengan komite dan otoritas Partai setempat untuk secara efektif mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak-hak sah para pekerja.
Banyak delegasi juga menyarankan agar Konfederasi Umum Buruh Vietnam segera mengeluarkan pedoman terpadu tentang model serikat pekerja khusus industri di tingkat lokal dan peraturan tentang operasional di kawasan industri dan zona pengolahan ekspor. Mengintegrasikan isi dari Resolusi Kongres Nasional Partai ke-14, Kongres Front Persatuan Nasional Vietnam ke-11, dan Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14 untuk periode 2026-2031 ke dalam program aksi keseluruhan dianggap sebagai solusi penting untuk mengurangi tumpang tindih dan menciptakan keseragaman dalam pelaksanaan tugas.
Selain meningkatkan institusi, konferensi tersebut juga meninjau hasil kegiatan dalam enam bulan pertama tahun 2026. Menurut Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, kehidupan para pekerja telah membaik secara positif, dengan pendapatan rata-rata dalam enam bulan pertama mencapai sekitar 10 juta VND per bulan, meningkat 6,6% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Khususnya selama Tahun Baru Imlek Tahun Kuda 2026, lebih dari 12 juta anggota serikat pekerja mendapat manfaat dari program dukungan dengan total anggaran melebihi 10.380 miliar VND. Gerakan teladan "Pekerja Teladan, Produktivitas Tinggi, Penghasilan Baik" diluncurkan secara nasional untuk mendorong pekerja mengembangkan inisiatif dan menguasai teknologi dalam konteks transformasi digital.
Dalam upaya melindungi hak dan kepentingan, Serikat Buruh telah berkontribusi pada 33 rancangan dokumen hukum, melakukan survei tentang upah dan kondisi kerja untuk memberikan dasar bagi pengusulan kebijakan jaminan sosial yang tepat.
Bapak Ngo Duy Hieu juga menyatakan bahwa, di samping berbagai pencapaian, kualitas kegiatan di antara serikat pekerja akar rumput masih belum merata, kapasitas negosiasi terbatas, dan kemajuan transformasi digital dalam sistem masih lambat. Oleh karena itu, dalam enam bulan terakhir tahun 2026, serikat pekerja di semua tingkatan akan fokus pada pengkonkretan Resolusi Kongres ke-14; berfokus pada pengembangan keanggotaan serikat pekerja sambil meningkatkan kualitas organisasi akar rumput, secara proaktif memahami kekhawatiran pekerja untuk mengantisipasi dan segera mengatasi masalah yang muncul, serta berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil.
Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam, dalam periode mendatang, prioritas akan diberikan pada alokasi sumber daya dari dana serikat pekerja untuk program perawatan kesehatan, proyek perumahan sosial bagi pekerja, dan mempromosikan transformasi digital untuk meningkatkan efisiensi manajemen dan menyediakan layanan yang transparan dan nyaman bagi anggota serikat pekerja. Keputusan dari pertemuan pertama Komite Eksekutif ke-14 diharapkan menjadi landasan penting menuju peringatan 100 tahun Serikat Buruh Vietnam, dengan organisasi yang mewakili pekerja yang semakin profesional, modern, dan substantif.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm
