Mendekatkan serikat pekerja dengan para pekerja.

Bulan Buruh 2026 tidak hanya akan berfokus pada kegiatan untuk merawat dan melindungi pekerja, tetapi juga memberikan dampak nyata dalam mengembangkan keanggotaan serikat pekerja dan membangun serikat pekerja akar rumput.

Báo Quảng Ninh•19/05/2026

Rencana Federasi Buruh Provinsi untuk Bulan Buruh 2026 secara jelas menetapkan tujuan untuk mendirikan 47 serikat pekerja akar rumput dan mengembangkan 4.800 anggota serikat pekerja. Ini juga merupakan salah satu fokus utama dari bulan puncak untuk mengembangkan keanggotaan serikat pekerja dan mendirikan serikat pekerja akar rumput yang diimplementasikan di seluruh provinsi.

Dalam konteks banyak bisnis yang menghadapi kesulitan dan tenaga kerja yang tidak stabil, tugas mengembangkan keanggotaan serikat pekerja dan membangun serikat pekerja akar rumput membutuhkan pendekatan yang fleksibel dan praktis. Serikat pekerja di semua tingkatan tidak boleh menunggu bisnis mendekati mereka, tetapi sebaliknya harus langsung turun ke tingkat akar rumput, terlibat dengan bisnis sejak awal operasinya, mendengarkan kekhawatiran para pekerja, dan mengatasi kekhawatiran para pengusaha untuk membangun kepercayaan pada organisasi serikat pekerja.

Serikat Pekerja Lingkungan Bai Chay

Para pejabat serikat pekerja dari distrik Bai Chay mempromosikan dan mendorong pemilik dan karyawan Hotel FTE Ha Long untuk membentuk serikat pekerja akar rumput.

Di distrik Bai Chay, para pejabat serikat pekerja terus menerus mengunjungi berbagai perusahaan untuk mempromosikan dan mendorong pembentukan serikat pekerja akar rumput. Pertemuan-pertemuan ini berlangsung langsung di tempat kerja, selama istirahat pekerja, atau melalui diskusi langsung dengan pemilik usaha. Pendekatan ini, yang dicirikan oleh keterlibatan yang erat dan ketekunan, membantu serikat pekerja secara bertahap membangun konsensus dan memperluas perannya di dalam perusahaan.

Ibu Nguyen Thi Duyen, Ketua Serikat Pekerja Kelurahan Bai Chay, mengatakan: “Selama Bulan Buruh, kami mendirikan dan meluncurkan 5 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 800 anggota dan pekerja. Kami juga menyebarluaskan dan memobilisasi anggota serikat pekerja, mendekati pemilik usaha untuk menciptakan konsensus agar anggota serikat pekerja bergabung dengan serikat pekerja. Kami berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk mendorong pemilik usaha menciptakan lebih banyak konsensus dan kondisi agar anggota serikat pekerja dapat berpartisipasi dalam serikat pekerja.”

Berkat keterlibatan proaktif serikat pekerja lokal, banyak bisnis yang baru berdiri telah mengambil inisiatif untuk membentuk organisasi serikat pekerja sejak awal operasinya. Hotel FTE Ha Long, yang merupakan bagian dari Perusahaan Gabungan Pariwisata dan Perdagangan FTE Ha Long, adalah salah satu contohnya. Hotel ini memulai operasinya pada Juni 2025 dengan 70 karyawan. Setelah mencapai stabilitas operasional, bisnis ini berkolaborasi dengan Serikat Pekerja Distrik Bai Chay untuk menerapkan langkah-langkah pembentukan serikat pekerja akar rumput. Bagi bisnis yang beroperasi di sektor jasa dan pariwisata, di mana karyawan sering bekerja dalam shift dan dengan intensitas tinggi, organisasi serikat pekerja menjadi lebih penting dalam menjalin hubungan, memperhatikan, dan melindungi hak-hak pekerja.

Bapak Le Tien Thanh, Direktur FTE Ha Long Hotel, menyatakan: “Kami menyadari bahwa serikat pekerja tidak hanya mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja, tetapi juga bertindak sebagai jembatan antara pekerja dan perusahaan. Ketika serikat pekerja beroperasi secara efektif, ia berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil, sehingga meningkatkan produktivitas kerja dan loyalitas karyawan di dalam perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan selalu menciptakan kondisi yang menguntungkan dalam hal waktu, fasilitas, dan sumber daya manusia, serta berkoordinasi dengan serikat pekerja di lingkungan setempat untuk mendukung para pekerja dalam mendirikan serikat pekerja mereka sendiri.”

Tidak hanya perusahaan yang setuju, tetapi karyawan juga menginginkan organisasi perwakilan untuk mendampingi dan berbagi dalam pekerjaan dan kehidupan mereka. Ibu Nguyen Thi Hoai Trang, seorang karyawan di FTE Ha Long Hotel, berbagi: “Saya ingin bergabung dengan serikat pekerja FTE karena ini adalah organisasi yang mewakili karyawan. Ini adalah tempat yang menghubungkan orang dan menciptakan solidaritas, dukungan, dan saling membantu ketika menghadapi kesulitan, menghadirkan banyak kegiatan yang bermakna dan membantu menyeimbangkan kehidupan.”

Realitas di Bai Chay menunjukkan bahwa ketika serikat pekerja secara proaktif mendekati perusahaan, bekerja bersama para pekerja, dan mendapatkan kepercayaan dari pengusaha, pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput bukan lagi semata-mata tanggung jawab organisasi serikat pekerja, tetapi menjadi kebutuhan yang muncul dari perusahaan dan para pekerja itu sendiri.

Dalam rencana Bulan Buruh tahun ini, Federasi Buruh Provinsi juga meminta agar semua tingkatan serikat pekerja memfokuskan sumber daya pada pengembangan keanggotaan serikat dan pembentukan serikat pekerja akar rumput, terutama di perusahaan non-milik negara dan pekerja sektor informal; serta menyelenggarakan kegiatan untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja. Setiap serikat pekerja akar rumput yang baru dibentuk berarti kelompok pekerja lain memiliki tempat untuk menyampaikan kekhawatiran mereka, sebuah organisasi untuk mewakili dan melindungi hak-hak mereka, dan sistem pendukung dalam hubungan kerja.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html