Meningkatkan kualitas layanan kesehatan di tingkat akar rumput.
Pada tanggal 9 September 2025, Politbiro secara resmi mengeluarkan Resolusi No. 72-NQ/TW "Tentang beberapa solusi terobosan untuk memperkuat perlindungan, perawatan, dan peningkatan kesehatan masyarakat."
Untuk mewujudkan semangat Resolusi 72, pengalihan pos pelayanan kesehatan dari pusat kesehatan regional ke pengelolaan langsung Komite Rakyat tingkat kecamatan dan desa dianggap sebagai salah satu tugas utama, yang memberikan kontribusi praktis untuk meningkatkan efektivitas pelayanan kesehatan primer dan mendekatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Pengamatan dari berbagai lokasi menunjukkan bahwa perubahan dalam model manajemen pada awalnya membuahkan hasil positif.
Di kelurahan Lien Chieu, Bapak Ngo Van Dung, Kepala Dinas Kebudayaan dan Urusan Sosial serta Direktur Pos Kesehatan Kelurahan Lien Chieu, mengamati bahwa ketika pemerintah kelurahan dan komune mengelola secara langsung, alokasi sumber daya, koordinasi pencegahan dan pengendalian penyakit, pelaksanaan program kesehatan masyarakat, dan penyelesaian masalah yang muncul terjadi lebih cepat dan lebih sesuai dengan situasi aktual.
“Sebelumnya, dalam melaksanakan program kesehatan, pemerintah daerah harus melalui banyak saluran yang berbeda. Sekarang, karena pos kesehatan berada langsung di bawah Komite Rakyat kelurahan, koordinasi antara kesehatan, pendidikan, organisasi masyarakat, dan kelompok warga menjadi jauh lebih mudah. Hal ini paling terlihat dalam pencegahan dan pengendalian penyakit, vaksinasi, dan pengelolaan kesehatan masyarakat,” nilai Bapak Dung.
Berkat pendekatan proaktif ini, masyarakat mendapatkan kemudahan maksimal dalam proses pemeriksaan dan pengobatan medis, dan pihak berwenang setempat juga lebih terlibat dalam mengarahkan pekerjaan tersebut.
Di Kelurahan Dien Ban Dong, proses penerimaan dan pendirian pos kesehatan kelurahan juga berjalan relatif lancar, memenuhi persyaratan praktis dengan baik. Menurut Tran Loc Quang, Direktur Pos Kesehatan Kelurahan Dien Ban Dong, unit tersebut saat ini memiliki 41 staf, termasuk 2 dokter dan sejumlah asisten medis serta perawat berpengalaman.
Selain itu, pasokan obat-obatan juga terjamin sepenuhnya berkat pengalihan dari bekas Puskesmas Kota Dien Ban setelah pembubarannya. “Puskesmas Kelurahan Dien Ban Dong terutama berfokus pada pemeriksaan asuransi kesehatan dan pengobatan pencegahan, sehingga dengan fasilitas dan personel yang ada saat ini, sudah sepenuhnya memenuhi persyaratan. Bahkan tanpa dokter, tim dokter umum masih memiliki kapasitas yang cukup untuk melakukan pemeriksaan awal dan pengobatan,” ujar Bapak Quang.
Pada kenyataannya, di banyak komune dan kelurahan dengan wilayah geografis yang luas, terutama di daerah terpencil dan pedesaan, menempatkan pos kesehatan di bawah pengelolaan pemerintah daerah diharapkan dapat secara signifikan mempersingkat waktu yang dibutuhkan untuk menangani situasi darurat terkait epidemi. Namun, transfer ini juga disertai dengan sejumlah kekhawatiran.
Bapak Nguyen Hung Anh, Ketua Komite Rakyat Komune Tien Phuoc, menyampaikan bahwa pendirian pos kesehatan di bawah Komite Rakyat komune membantu daerah tersebut untuk sepenuhnya proaktif dalam menerapkan kebijakan kesehatan dan menyelenggarakan program perawatan kesehatan.
Meskipun demikian, kekurangan dokter dan tenaga medis yang sangat terspesialisasi menimbulkan kesulitan bagi daerah tersebut. Hal ini mengharuskan sektor kesehatan untuk terus memperhatikan, memperkuat pelatihan, dan mendukung peningkatan kapasitas tenaga kesehatan di tingkat akar rumput.
Menghilangkan hambatan dalam sumber daya manusia.
Selain masalah mekanisme koordinasi, survei menunjukkan bahwa kesulitan terbesar yang saat ini dihadapi oleh pusat-pusat kesehatan berfokus pada dua aspek: kekurangan tenaga ahli dan infrastruktur yang tidak memadai.
Sebagai contoh, meskipun berlokasi di dekat pusat kota, Pos Kesehatan Kelurahan Lien Chieu masih menghadapi kesulitan karena ukuran ruangan yang tidak memadai dan peralatan diagnostik yang terbatas.
Situasi ini bahkan lebih parah di daerah pegunungan. Di komune La Ee, pos kesehatan tidak hanya kekurangan peralatan dan teknologi khusus, tetapi juga tenaga kerja. Bapak Tran Ngoc Hung, Wakil Ketua Komite Rakyat komune La Ee, menyampaikan keprihatinannya, dengan menyatakan bahwa pos kesehatan komune tersebut saat ini hanya memiliki 8 staf (termasuk 2 perawat, 2 bidan, 2 petugas kesehatan masyarakat, dll.), dan sama sekali tidak ada dokter.
Hal ini menimbulkan banyak kesulitan dalam proses pemeriksaan dan pengobatan medis bagi masyarakat setempat. “Bagi sebuah komune terpencil seperti La Êê, peran pos kesehatan dalam kesehatan masyarakat sangat penting. Oleh karena itu, kota ini perlu lebih memperhatikan investasi pada sumber daya manusia, peralatan medis, dan obat-obatan,” saran Bapak Hùng.
Menurut kepala Departemen Kesehatan, pengalihan tanggung jawab pencegahan penyakit, pengelolaan populasi, dan pengoperasian pos kesehatan kepada Komite Rakyat di tingkat kecamatan merupakan langkah maju yang signifikan.
Desentralisasi yang kuat ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi, menciptakan kondisi optimal bagi pemerintah daerah untuk memobilisasi dan memanfaatkan sumber daya secara efektif; sehingga mendorong peran mendasar dari layanan kesehatan primer.
Saat membahas "kendala" dalam sumber daya manusia, Ibu Le Thi Hoa, Kepala Departemen Personalia dan Organisasi (Departemen Kesehatan), dengan jujur mengakui bahwa kekurangan dokter di pos kesehatan kecamatan dan desa di bekas provinsi Quang Nam cukup serius, terutama di daerah terpencil.
Menurut peraturan, setiap pos kesehatan tingkat kecamatan harus memiliki setidaknya dua dokter; untuk kecamatan dan wilayah yang sangat kurang mampu, setidaknya harus ada satu dokter, tetapi pada kenyataannya, sangat sulit untuk memenuhi persyaratan ini.
Untuk mengatasi masalah ini, Ibu Hoa menyatakan: “Mulai sekarang hingga akhir tahun 2026, Departemen Kesehatan akan melakukan peninjauan dan merencanakan rotasi dan penempatan dokter di berbagai daerah untuk mencoba memenuhi target memiliki 2 dokter per pos kesehatan sebagaimana ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan. Sektor kesehatan bertujuan untuk berupaya memiliki 4 hingga 5 dokter per pos kesehatan pada tahun 2027.”
Perwakilan dari Dinas Kesehatan menginformasikan bahwa unit tersebut saat ini sedang mendesak mengembangkan rencana untuk mengembangkan tenaga medis dengan banyak kebijakan preferensial khusus. Rencana ini bertujuan tidak hanya untuk menarik dokter muda untuk bekerja di pusat-pusat kesehatan masyarakat, tetapi juga untuk memperluas mekanisme kontrak agar mencakup dokter pensiunan yang masih sehat dan berdedikasi. Diharapkan rencana inovatif ini akan diajukan kepada Dewan Kota untuk dipertimbangkan dan diterbitkan Resolusi pada rapat tanggal 15 Juli 2026.
Sumber: https://baodanang.vn/dua-y-te-co-so-den-gan-dan-hon-3342808.html
