Direktur Departemen Pendidikan angkat bicara

TP - Semua orang berharap merayakan Tet yang hangat dan bahagia bersama keluarga setelah setahun bekerja keras. Meskipun era "mengatasi kesulitan dalam pendidikan " telah berlalu, bagi banyak guru, Tet masih menjadi sudut tersembunyi yang mereka tidak tahu harus berbagi dengan siapa.

TP - Semua orang berharap merayakan Tet yang hangat dan bahagia bersama keluarga setelah setahun bekerja keras. Meskipun era "mengatasi kesulitan dalam pendidikan" telah berlalu, bagi banyak guru, Tet masih menjadi sudut tersembunyi yang mereka tidak tahu harus berbagi dengan siapa.

Sementara guru-guru di seluruh negeri senang menerima bonus, termasuk bonus tahunan dan berkala, di Hanoi , ribuan guru berisiko tidak menerima bonus ini.

Peraturan Pemerintah Nomor 73 yang diterbitkan pada pertengahan tahun 2024 menetapkan tingkat gaji dan sistem bonus bagi pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan personel militer (ditulis sebagai Peraturan Pemerintah Nomor 73). Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 73, bonus dihitung berdasarkan prestasi luar biasa dan hasil penilaian tahunan serta klasifikasi tingkat penyelesaian tugas. Dana bonus sebesar 10% dari total dana gaji (tidak termasuk tunjangan), dan wajib dibayarkan paling lambat tanggal 31 Januari tahun berikutnya. Ini adalah pertama kalinya pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil menerima jumlah sebesar ini. Catatan dari beberapa daerah menunjukkan bahwa sekolah sering membagi bonus menjadi tiga tingkatan: tugas selesai, tugas selesai dengan baik, dan tugas selesai dengan sangat baik, umumnya berkisar antara 4 hingga hampir 7 juta VND/guru.

Di Hanoi, beberapa sekolah telah menyelesaikan mekanisme pembayaran dan telah melakukan pembayaran kepada guru. Namun, guru di sekolah yang sedang menguji coba layanan pendidikan untuk tahun ajaran 2023-2024 berisiko tidak menerima jumlah tersebut. Pasalnya, pada 10 Desember 2024, Dewan Rakyat Hanoi mengesahkan Resolusi 46 yang mengatur pembayaran penghasilan tambahan kepada kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di lembaga negara, organisasi politik, Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial-politik, dan unit layanan publik dengan pengeluaran rutin yang dijamin oleh anggaran negara di bawah pengelolaan Kota Hanoi.

Setiap kali Tet tiba, Serikat Pekerja Pendidikan Hanoi dan Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi berkunjung dan memberikan bingkisan kepada para guru yang sedang menghadapi kesulitan. Foto: NAM DU

Dengan resolusi ini, banyak guru di kota Hanoi yang tergabung dalam unit layanan pendidikan yang sedang melakukan uji coba pemesanan layanan pendidikan diklasifikasikan sebagai unit pengeluaran rutin mandiri (unit otonom) dan tidak berhak atas rezim bonus menurut Keputusan 73.

Perwakilan Sekolah Menengah Le Loi, Hoan Kiem, Hanoi, mengatakan bahwa sekolah tersebut baru saja menerapkan otonomi percontohan. Otonomi ini pada dasarnya bukan karena peningkatan pendapatan sekolah, melainkan karena perubahan bentuk alokasi dari alokasi anggaran menjadi pemesanan. Fakta bahwa unit sekolah diklasifikasikan sebagai sepenuhnya otonom dan unit-unit tersebut telah terdaftar untuk memesan harga layanan pendidikan telah menyebabkan para guru tidak menikmati peningkatan pendapatan sesuai dengan Keputusan Presiden 73.

Meskipun jumlah uang yang diterima hanya beberapa juta VND, ini merupakan sumber semangat yang luar biasa bagi para guru di seluruh negeri. Karena untuk pertama kalinya, para guru di daerah-daerah sulit juga mengetahui tentang bonus ini, terutama ketika bonus ini diterapkan kembali di akhir tahun, menjelang Tahun Baru Imlek.

Ibu Do Thi Kim Oanh, seorang guru di Sekolah Menengah Ngoc Tao (Distrik Phuc Tho), berpendapat bahwa, pada dasarnya, sekolah tetap merupakan unit layanan publik yang anggarannya sepenuhnya dijamin oleh Negara. Sekolah ditugaskan untuk memungut biaya sekolah, tetapi jumlah tersebut akan dipotong ketika pihak atasan mengalokasikan anggaran, dan sekolah tidak dapat membaginya di antara staf, guru, dan karyawan.

Di sisi lain, ketika mendaftarkan harga layanan pendidikan tahun 2024-2025, harga layanan saat itu ditetapkan berdasarkan gaji pokok sebesar 1.800.000 VND dan tidak termasuk dana bonus sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 73, serta peningkatan sumber pendapatan sesuai dengan Resolusi Nomor 46. "Fakta bahwa unit sekolah diklasifikasikan sebagai unit sekolah yang sepenuhnya otonom berarti kami tidak berhak menikmati peningkatan sumber pendapatan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 73. Tentu saja, ini adalah kebijakan yang diterapkan kepada kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, tetapi kami terabaikan," ujar Ibu Oanh.

Kirim "surat" ke para pemimpin kota

Menghadapi kekurangan terkait Resolusi 46, hampir 600 guru di Hanoi menulis "surat pernyataan" yang meminta para pemimpin kota untuk mempertimbangkannya. Hanoi memiliki 119 sekolah menengah atas di bawah pengelolaan Departemen Pendidikan dan Pelatihan yang diklasifikasikan sebagai "otonom dalam pengeluaran rutin". Selain itu, 30 distrik, masing-masing dengan sekitar 3-9 sekolah dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah pertama, telah dipilih untuk menjadi percontohan dalam pemesanan layanan pendidikan. Diperkirakan setidaknya 200 sekolah terdampak.

Sebelumnya, pada akhir September 2024, Komite Rakyat Distrik Phuc Tho, Hanoi, mengirimkan dokumen yang meminta Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan untuk meninjau rancangan resolusi 46, yang menjamin hak-hak guru. Distrik ini memiliki 9 unit layanan publik pendidikan yang sedang melakukan uji coba penataan. Intinya, unit ini memiliki otonomi dalam pengeluaran rutin, bukan karena peningkatan pendapatan, melainkan karena perubahan bentuk alokasi dari alokasi anggaran menjadi penataan. Tidak menerapkan pengeluaran pendapatan tambahan untuk unit percontohan penataan tidak akan mendorong unit untuk terus menerapkannya, sehingga menyebabkan kekurangan dalam pekerjaan manajemen.

Bapak Tran The Cuong, Direktur Pendidikan dan Pelatihan Hanoi, mengatakan bahwa pihaknya telah menerima informasi tersebut dan bersimpati dengan kekhawatiran para guru serta kesulitan yang dihadapi sekolah. Jika 10% dari penghargaan tersebut dimasukkan ke dalam otonomi sekolah, banyak sekolah pasti tidak akan memiliki cukup dana untuk melaksanakannya. "Saya telah menandatangani laporan dan mengusulkan kepada para pemimpin kota untuk mempertimbangkan pemenuhan hak-hak guru," ujar Bapak Cuong.

Semoga Anda mendapatkan Tet yang hangat

Semua guru menyatakan keyakinan mereka bahwa bonus ini akan menjadi penyemangat dan motivasi bagi para guru, terutama di daerah terpencil dan sulit. Selain itu, upaya untuk mencapai bonus maksimal dalam mengajar juga merupakan cara untuk meningkatkan kinerja setiap guru. Dari sana, kualitas pengajaran dan pembelajaran di setiap sekolah akan meningkat.

Sebelum bonus berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 73, banyak guru di bidang-bidang yang sangat sulit tidak mendapatkan bonus akhir tahun atau hanya mendapatkan bonus yang sangat sedikit. Namun, ketika Keputusan Presiden ini mulai berlaku, hal tersebut menciptakan landasan bersama untuk bonus di seluruh negeri. Karena sumber dana bonus berasal dari tambahan 10% dari total dana gaji, hampir semua guru di setiap sekolah akan mendapatkannya. Dengan demikian, bonus bersifat merata dan berkelanjutan.

NGHIEM HUE

Sumber: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo