Banyak dosen kontrak di Universitas New York (NYU) melaporkan bahwa beban kerja mereka meningkat dan menjadi lebih menegangkan, sementara gaji mereka tetap tidak berubah. Beberapa bahkan harus mengambil dua atau tiga pekerjaan tambahan karena tekanan keuangan . Oleh karena itu, Serikat Dosen Kontrak Bersatu di New York telah menyelenggarakan banyak pertemuan dengan pimpinan NYU untuk membahas masalah ini.
Negosiasi yang telah berlangsung selama berbulan-bulan telah mencapai kemajuan di beberapa bidang seperti pengangkatan, promosi, dan penilaian kinerja, tetapi tetap buntu pada isu-isu inti seperti gaji dan penugasan fakultas. Menurut serikat pekerja, kesenjangan pendapatan antara fakultas kontrak dan fakultas tetap telah berlangsung selama beberapa dekade dan perlu ditangani secara menyeluruh dalam perjanjian baru.
Karena negosiasi terbukti tidak efektif, para anggota fakultas melakukan mogok kerja untuk memberikan tekanan yang lebih besar pada administrasi sekolah. Mogok kerja ini juga mendapat dukungan dari mahasiswa, yang ingin melindungi hak-hak anggota fakultas.
Sekitar 25% kelas terpengaruh. NYU menerapkan solusi alternatif seperti pembelajaran daring atau mengatur staf pengganti.
Perwakilan sekolah menekankan bahwa pemogokan itu "tidak perlu," dan menegaskan bahwa mereka telah mengajukan proposal komprehensif, termasuk kenaikan gaji dan peningkatan tunjangan.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html
