Menyempurnakan Rezim Kenaikan Gaji Kader, PNS dan Pegawai Negeri Sipil

Demikian isi Keputusan No. 918/QD-TTg yang baru-baru ini ditandatangani Wakil Perdana Menteri Le Thanh Long dalam rangka mengumumkan rencana pelaksanaan Kesimpulan No. 83-KL/TW tanggal 21 Juni 2024 dari Politbiro dan Resolusi No. 142/2024/QH15 tanggal 29 Juni 2024 dari Sidang ke-7 Majelis Nasional ke-15 tentang reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang berjasa, dan tunjangan sosial (Rencana).

Maksud dan Tujuan Rencana ini adalah untuk terus memahami secara mendalam dan melaksanakan secara serius dan efektif Kesimpulan No. 83-KL/TW Politbiro beserta dokumen-dokumen terkaitnya, guna meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab dalam melakukan reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata dan pegawai di perusahaan-perusahaan.

Memastikan pengembangan dan implementasi dokumen spesifik tentang kebijakan gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan preferensial bagi orang berprestasi, dan tunjangan sosial secara tepat waktu dan berkualitas.

Melaporkan ke Politbiro melalui sistem katalog posisi pekerjaan

Salah satu isi Rencana ini adalah untuk mempromosikan kegiatan informasi dan propaganda. Oleh karena itu, Kementerian Informasi dan Komunikasi , kementerian, lembaga, dan daerah akan secara proaktif melaksanakan kegiatan informasi dan propaganda dengan baik untuk menciptakan konsensus sosial di berbagai sektor, jenjang, lembaga, organisasi, dan unit dalam sistem politik mengenai penerapan kebijakan gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan preferensial bagi mereka yang berjasa, dan tunjangan sosial mulai 1 Juli 2024.

Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Panitia Pelaksana Pusat dan kementerian, cabang, serta daerah untuk melapor kepada Politbiro melalui sistem jabatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam sistem politik.

Kementerian, lembaga, dan daerah terus berupaya melakukan penyederhanaan aparatur organisasi, pengurangan beban gaji pegawai penerima gaji dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, penataan kembali susunan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatan, jabatan, dan posisi pimpinan sesuai Resolusi Nomor 18-NQ/TW dan Resolusi Nomor 19-NQ/TW Musyawarah Pusat ke-6 masa jabatan ke-12, disertai tuntutan reformasi kebijakan gaji dalam Resolusi Nomor 27-NQ/TW.

Penelitian tentang regulasi penilaian dan klasifikasi kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk pemberian gaji dan bonus berdasarkan hasil kinerja tugas.

Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk menyusun dan melengkapi dokumen yang mengatur kebijakan gaji baru bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI mulai 1 Juli 2024.

Kementerian Dalam Negeri mengkaji dan mengajukan kepada instansi yang berwenang untuk melakukan perubahan dan penambahan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil terkait dengan kewenangan dan tanggung jawab pimpinan dalam menilai dan menetapkan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk memberikan gaji dan bonus sesuai dengan hasil pelaksanaan tugas.

Mendeteksi secara tepat waktu kesulitan, permasalahan dan isu yang timbul untuk ditangani sesuai kewenangannya atau melaporkan kepada otoritas yang berwenang untuk ditangani selama pelaksanaan isi reformasi kebijakan gaji.

Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial, Kementerian Keuangan dan kementerian serta lembaga terkait untuk menyiapkan laporan kepada Majelis Nasional pada Sidang ke-9 tentang pelaksanaan reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang yang berjasa, dan tunjangan sosial.

Penyempurnaan mekanisme pengelolaan keuangan unit pelayanan publik

Kementerian Keuangan melakukan sintesis kebutuhan dan sumber dana serta mengajukan kepada instansi yang berwenang untuk melengkapi kekurangan dana akibat penyesuaian gaji pokok dan tunjangan kinerja; berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk mengusulkan kepada instansi yang berwenang agar mengubah atau menghapuskan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus pada instansi dan unit kerja yang menerapkan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus, serta melaporkannya kepada Majelis Nasional dalam Sidang ke-9 Majelis Nasional ke-15.

Di samping itu, Kementerian Keuangan memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian, lembaga, dan instansi terkait untuk mengkaji dan menyampaikan kepada instansi yang berwenang penyelesaian mekanisme pengelolaan keuangan instansi pemerintah dan unit pelayanan publik sebagaimana mestinya (termasuk memperjelas kewenangan pimpinan dalam penggunaan gaji dan biaya rutin untuk mengangkat tenaga ahli, ilmuwan, dan orang berbakat dalam rangka pelaksanaan tugas instansi dan unit serta menetapkan besarnya pembayaran penghasilan yang berkaitan dengan tugas yang diberikan).

Kementerian, lembaga, dan instansi terkait mengkaji dan mengajukan kepada instansi yang berwenang untuk dilakukan perubahan dan penambahan terhadap ketentuan tunjangan dan ketentuan khusus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI, apabila dalam proses pelaksanaannya dirasa terdapat hal-hal yang tidak wajar.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html