Ini adalah isi dari Keputusan No. 918/QD-TTg, yang baru-baru ini ditandatangani oleh Wakil Perdana Menteri Le Thanh Long, yang mengumumkan rencana pelaksanaan Kesimpulan No. 83-KL/TW tanggal 21 Juni 2024, dari Politbiro dan Resolusi No. 142/2024/QH15 tanggal 29 Juni 2024, dari Sidang ke-7 Majelis Nasional ke-15 tentang reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensial untuk individu berprestasi, dan tunjangan sosial (Rencana).
Tujuan dari Rencana ini adalah untuk terus memahami secara menyeluruh dan menerapkan secara efektif Kesimpulan No. 83-KL/TW dari Politbiro dan dokumen-dokumen terkait untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab dalam mereformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, personel angkatan bersenjata, dan pekerja di perusahaan.
Memastikan pengembangan dan implementasi peraturan khusus tentang kebijakan upah, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensial untuk individu berprestasi, dan bantuan sosial secara tepat waktu dan berkualitas tinggi.
Laporan kepada Politbiro menyetujui sistem daftar posisi pekerjaan.
Salah satu aspek kunci dari Rencana ini adalah memperkuat upaya informasi dan komunikasi. Oleh karena itu, Kementerian Informasi dan Komunikasi , bersama dengan kementerian, sektor, dan daerah lainnya, akan secara proaktif melaksanakan pekerjaan informasi dan komunikasi yang efektif untuk menciptakan konsensus sosial di antara semua sektor, tingkatan, lembaga, organisasi, dan unit dalam sistem politik mengenai pelaksanaan kebijakan gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensial bagi individu berprestasi, dan bantuan sosial mulai 1 Juli 2024.
Kementerian Dalam Negeri, berkoordinasi dengan Komite Organisasi Pusat dan kementerian, cabang, serta daerah lainnya, memberikan laporan kepada Politbiro mengenai sistem daftar posisi pekerjaan untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik dalam sistem politik.
Kementerian, sektor, dan daerah akan terus merampingkan struktur organisasi, mengurangi jumlah personel yang menerima gaji dari anggaran negara, dan merestrukturisasi tenaga kerja pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sesuai dengan posisi pekerjaan, jabatan, dan peran kepemimpinan sesuai dengan Resolusi No. 18-NQ/TW dan Resolusi No. 19-NQ/TW dari Sidang Pleno ke-6 Komite Sentral ke-12, bersamaan dengan persyaratan reformasi kebijakan gaji dalam Resolusi No. 27-NQ/TW.
Penelitian mengenai peraturan untuk mengevaluasi dan mengklasifikasikan pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik untuk tujuan pembayaran gaji dan bonus berdasarkan kinerja pekerjaan.
Kementerian Dalam Negeri, berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait, akan mengembangkan dan menyelesaikan peraturan tentang kebijakan gaji baru untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, dan anggota angkatan bersenjata, yang berlaku mulai 1 Juli 2024.
Kementerian Dalam Negeri sedang meneliti dan mengajukan kepada pihak berwenang usulan untuk mengubah dan menambah peraturan perundang-undangan tentang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri terkait dengan kewenangan dan tanggung jawab kepala instansi dalam mengevaluasi dan mengklasifikasikan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri untuk tujuan pembayaran gaji dan bonus berdasarkan kinerja kerja.
Segera identifikasi kesulitan, hambatan, dan isu-isu yang muncul untuk ditangani dalam wewenang Anda atau dilaporkan kepada atasan untuk diselesaikan selama implementasi reformasi kebijakan gaji.
Kementerian Dalam Negeri, berkoordinasi dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial, Kementerian Keuangan, dan kementerian serta lembaga terkait lainnya, akan menyiapkan laporan untuk Majelis Nasional pada sesi ke-9 mengenai pelaksanaan reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensial bagi individu berprestasi, dan bantuan sosial.
Meningkatkan mekanisme manajemen keuangan untuk organisasi nirlaba publik.
Kementerian Keuangan menyusun kebutuhan dan sumber pendanaan serta menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk pendanaan tambahan guna menutupi kekurangan yang diakibatkan oleh penyesuaian sistem gaji pokok dan bonus; berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk mengusulkan kepada otoritas yang berwenang amandemen atau penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus dari lembaga dan unit yang saat ini menerapkan mekanisme tersebut, dan melaporkan kepada Majelis Nasional pada Sidang ke-9 Majelis Nasional ke-15.
Selanjutnya, Kementerian Keuangan, berkoordinasi dengan kementerian, sektor, dan lembaga terkait, akan meneliti dan menyampaikan kepada pihak berwenang usulan untuk meningkatkan mekanisme pengelolaan keuangan bagi lembaga administrasi dan unit pelayanan publik guna memastikan kesesuaian (termasuk mengklarifikasi kewenangan kepala lembaga atau unit untuk menggunakan gaji dan dana reguler untuk mempekerjakan ahli, ilmuwan, dan individu berbakat untuk melaksanakan tugas lembaga atau unit, dan untuk memutuskan tingkat pembayaran pendapatan yang terkait dengan tugas yang diberikan).
Kementerian, departemen, dan lembaga wajib meninjau dan menyampaikan kepada otoritas yang berwenang usulan untuk mengubah dan menambah rezim tunjangan dan rezim khusus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan anggota angkatan bersenjata, yang muncul selama pelaksanaan.
Sumber: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Komentar (0)