Belajar dari Paman Ho melalui hal-hal sederhana (*): Menyebarkan nilai-nilai luhur

Banyak serikat pekerja akar rumput telah menanamkan dalam diri para pekerja dan karyawan mereka semangat saling mendukung dan berempati, serta kebajikan ketekunan, hemat, integritas, dan kebenaran.

Di Vietnam Samho Co., Ltd., Komune Binh My, Kota Ho Chi Minh, mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh selalu menjadi fokus utama dan konsisten dari serikat pekerja akar rumput.

Pelajaran tentang menabung dan berbagi.

Sejak lama, Komite Eksekutif serikat pekerja perusahaan yang beranggotakan 8.500 orang telah secara menyeluruh mempromosikan dan menyebarluaskan studi ajaran Presiden Ho Chi Minh. Setiap pertemuan rutin mencakup diskusi tematik tentang Presiden Ho Chi Minh, menghubungkan studi ajarannya dengan pekerjaan sehari-hari dan gerakan teladan di dalam unit.

Banyak model dan kegiatan untuk mempelajari ajaran Presiden Ho Chi Minh telah diimplementasikan secara efektif, contoh utamanya adalah Ruang Budaya Ho Chi Minh. Model ini, yang diimplementasikan sejak tahun 2023, telah menjadi tujuan yang familiar bagi para pejabat serikat pekerja, anggota, dan pekerja, yang menawarkan ribuan dokumen dan buku.

Hal menarik lainnya adalah serikat pekerja telah menyarankan perusahaan untuk mengembangkan kode etik di tempat kerja, membantu karyawan untuk bekerja dan hidup dengan cara yang sehat, berbudaya, dan beretika.

Bapak Nguyen Thanh An, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, mengatakan bahwa mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh telah membawa perubahan signifikan dalam kinerja tugas profesional dan politik organisasi maupun individu, sehingga memberikan kontribusi praktis bagi pembangunan berkelanjutan perusahaan.

Secara khusus, dengan belajar dari nilai-nilai hemat, integritas, dan kejujuran Presiden Ho Chi Minh, gerakan "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif" di perusahaan menerima banyak usulan perbaikan dari karyawan setiap bulannya. Sekitar 10 usulan perbaikan dan 200 ide dihargai oleh perusahaan setiap bulan. Sebagian besar usulan perbaikan ini menghasilkan hasil praktis seperti peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas, pengurangan barang cacat, dan peningkatan lingkungan kerja, yang menguntungkan perusahaan dan menghemat sejumlah besar uang.

Para pekerja di Vietnam Samho Co., Ltd. turut membantu masyarakat yang terkena dampak bencana alam. Foto: CAO HUONG

Demikian pula, belajar dari ajaran Presiden Ho Chi Minh tentang persatuan dan saling mendukung telah secara nyata meningkatkan semangat saling membantu di antara anggota serikat pekerja dan para pekerja perusahaan.

Oleh karena itu, melalui upaya Serikat Pekerja, karyawan perusahaan secara kolektif menyumbangkan lebih dari 500 juta VND untuk mendukung hampir 30 anggota serikat yang menderita penyakit serius. Pada tahun 2025 saja, perusahaan memobilisasi sumber daya untuk membangun dan merenovasi 4 rumah yang disponsori serikat pekerja; mengumpulkan sekitar 200 juta VND dari kampanye "celengan" untuk memberikan beasiswa kepada 200 anak anggota serikat yang kurang mampu dan berprestasi; dan mengumpulkan 253 juta VND untuk mendukung orang-orang yang terkena dampak bencana alam dan banjir…

Mengikuti teladan Presiden Ho Chi Minh, Serikat Pekerja Vietnam Samho Co., Ltd. telah mengusulkan solusi untuk meningkatkan efisiensi operasional. Solusi tersebut meliputi koordinasi dengan perusahaan untuk menerapkan berbagai model kepedulian praktis bagi anggota serikat dan karyawan. "Seperti membangun taman kanak-kanak untuk merawat anak-anak pekerja; mendirikan toko serikat pekerja yang menjual produk-produk kebutuhan pokok dengan harga stabil; dan melengkapi perusahaan dengan empat mesin pembuat es untuk menyediakan es batu gratis setiap hari bagi karyawan," kata Bapak An.

Fondasi yang kokoh

Mempelajari ajaran Presiden Ho Chi Minh juga menjadi prioritas bagi para karyawan dan Serikat Pekerja Saigon Food Joint Stock Company - Kawasan Industri Vinh Loc, Kota Ho Chi Minh. Serikat Pekerja telah mengidentifikasi pelajaran-pelajaran spesifik dan relevan yang dapat dipetik dari Presiden Ho Chi Minh, sehingga mudah dipahami dan diterapkan oleh para karyawan, seperti meningkatkan kinerja dan bersikap lebih proaktif dalam pekerjaan mereka.

Itulah sebabnya mengapa Serikat Pekerja dan Dewan Direksi perusahaan terus meluncurkan gerakan-gerakan kompetisi kreatif di antara para pekerja dan memiliki kebijakan untuk memberikan penghargaan yang sesuai. Gerakan ini tidak hanya membantu karyawan mengembangkan kemampuan mereka, tetapi juga membantu perusahaan menghemat biaya sebesar 2-3 miliar VND setiap tahunnya.

Para pekerja memperoleh manfaat dari peningkatan kehidupan budaya dan spiritual serta kesehatan yang lebih baik melalui kegiatan rekreasi yang diselenggarakan bekerja sama dengan Serikat Pekerja Perusahaan Gabungan Makanan Saigon. Foto: THANH NGA

Ibu Pham Thi Hong Ha, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, mengungkapkan bahwa gerakan kompetisi kreatif sedang dipromosikan secara besar-besaran selama Bulan Buruh tahun ini. Perusahaan dan Serikat Pekerja memperkirakan total hadiah untuk karyawan yang berpartisipasi dalam kampanye kompetisi ini akan mencapai 200 juta VND.

Menurut Ibu Ha, bagi serikat pekerja akar rumput, belajar dari Presiden Ho Chi Minh berarti secara proaktif memenuhi fungsi mereka untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat dan pekerja melalui dialog rutin, konferensi pekerja, serta negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif dengan banyak klausul yang lebih menguntungkan daripada peraturan yang ada.

Perawatan praktis

Salah satu keunggulan Serikat Pekerja Saigon Food Joint Stock Company adalah pengembangan dan implementasi model kesejahteraan yang praktis dan berkelanjutan secara efektif, seperti dana "Hidup Seperti Bunga"; pengorganisasian beragam kegiatan budaya dan olahraga untuk meningkatkan kehidupan spiritual karyawan…

Dalam konteks ini, model "asrama hijau, bersih, dan indah" adalah contoh nyata, di mana Serikat Pekerja berkolaborasi dengan asrama pekerja untuk memperbaiki lanskap, menanam pohon, sayuran, dan buah-buahan; serta menyumbangkan filter air… berkontribusi pada ruang hidup yang lebih ideal bagi para pekerja.

Prestasi penting lainnya adalah pembentukan Komite Pendukung Kesejahteraan Sosial untuk lebih memperhatikan kehidupan para pekerja di luar pabrik. Model ini bermula selama pandemi COVID-19, ketika, menyadari bahwa sebagian besar kegiatan kesejahteraan terkonsentrasi di dalam perusahaan sementara banyak pekerja, terutama mereka yang tinggal di akomodasi sewaan, menghadapi banyak kesulitan, Serikat Pekerja mencetuskan ide untuk membentuk Komite Pendukung Kesejahteraan Sosial.

"Dengan pendanaan dari perusahaan dan Serikat Pekerja, kami menyelenggarakan kunjungan, menyumbangkan barang-barang kebutuhan pokok dan obat-obatan, serta meningkatkan kondisi hidup para pekerja di tempat tinggal sewaan… dan kemudian memperluasnya ke banyak kegiatan lain," kata Ibu Pham Thi Hong Ha, menambahkan bahwa mereka akan segera menerapkan program penyediaan makanan tambahan (susu prenatal) untuk pekerja perempuan yang sedang hamil.

Diketahui bahwa, selain model untuk memperhatikan kesejahteraan materi karyawan, Serikat Pekerja perusahaan telah mengkoordinasikan pembangunan dan pemeliharaan yang efektif dari "Ruang Budaya Ho Chi Minh" yang terkait dengan Pojok Budaya Membaca, menciptakan titik kegiatan politik dan budaya yang teratur, berkontribusi pada peningkatan kesadaran, menumbuhkan disiplin diri, dan membangun lingkungan kerja yang beradab dan bersatu.

Menurut Wakil Ketua Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Thai Thu Xuong, para pejabat serikat pekerja tingkat akar rumput harus menjadi pelopor dalam menumbuhkan etika, pemikiran inovatif, dan gaya kerja. Pada saat yang sama, mereka harus terus memelihara dan mempromosikan pembelajaran semangat Presiden Ho Chi Minh tentang menghormati dan dekat dengan rakyat, sehingga membangun gaya pejabat serikat pekerja yang selalu "dekat dengan akar rumput, dekat dengan para pekerja".

Ibu Thai Thu Xuong menekankan bahwa serikat pekerja akar rumput harus mendengarkan suara para pekerja tepat di bengkel produksi, memahami kekhawatiran mereka di setiap daerah pemukiman, dan segera memberikan saran tentang kebijakan praktis terkait upah, perumahan, dan kesejahteraan. "Dengan semangat ini, para pejabat serikat pekerja Kota Ho Chi Minh akan menjadi 'duta' yang membawa ideologi Presiden Ho Chi Minh lebih dekat kepada kelas pekerja dan buruh," tegas Wakil Ketua Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Contoh umum

Sebagai salah satu pekerja yang menerima dukungan melalui pembelajaran dari teladan Presiden Ho Chi Minh tentang saling membantu di antara para pekerja di Vietnam Samho Co., Ltd., Ibu Le Thi Diem sangat terharu dan bersyukur.

Ibu Diem menderita berbagai penyakit, tetapi gaji pekerja pabriknya yang pas-pasan membuat hidup dan pengobatannya menjadi sangat sulit. Berkat dukungan dari rekan-rekannya, yang dimobilisasi oleh Serikat Pekerja, ia memiliki dana tambahan dan dapat menghindari pinjaman dari sumber luar dengan suku bunga tinggi.

Sementara itu, di Saigon Food Joint Stock Company, pekerja Cao Thi Thu mengatakan bahwa Serikat Pekerja selalu mendengarkan para pekerja, dan perhatian tepat waktu yang diberikan oleh Serikat Pekerja dan perusahaan membantu pekerja seperti dirinya merasa diperhatikan, sehingga kehidupan mereka menjadi lebih mudah.

Dengan prestasi luar biasa mereka, baik Serikat Pekerja Vietnam Samho Co., Ltd. maupun Serikat Pekerja Saigon Food Joint Stock Company dihormati oleh Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh sebagai model teladan dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, etika, dan gaya Ho Chi Minh.

______________

(*) Lihat Surat Kabar Nguoi Lao Dong, edisi tanggal 16 Mei.

Sumber: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm