Aspirasi pekerja - Kepercayaan pada Partai

Forum "Aspirasi Pekerja - Kepercayaan pada Partai di Tahun 2025," yang diselenggarakan oleh Federasi Buruh Provinsi Tay Ninh pada tanggal 1 Oktober 2025, berfungsi sebagai "jembatan" antara Partai, organisasi serikat pekerja, dan anggota serikat, pekerja, serta karyawan. Lebih dari sekadar tempat untuk mendengarkan pemikiran dan aspirasi mereka, forum ini menegaskan kepercayaan teguh kelas pekerja pada kepemimpinan Partai, sekaligus menyebarkan semangat inovasi, kreativitas, dan aspirasi untuk kemajuan di era baru.

Sebuah "jembatan" antara partai, serikat pekerja, dan para pekerja.

Ketua Serikat Buruh Provinsi, Tran Le Duy, menekankan: “Forum ini diselenggarakan untuk menciptakan ‘jembatan’ langsung untuk pertukaran dan umpan balik; untuk mendengarkan pemikiran, aspirasi, refleksi, dan saran dari para pekerja dan pejabat serikat buruh. Melalui forum ini, para delegasi dapat menyampaikan keinginan dan aspirasi mereka untuk dimasukkan dalam Rancangan Dokumen Kongres Pertama Komite Partai Provinsi Tay Ninh , periode 2025-2030, dan Dokumen Kongres Nasional Partai ke-14; berkontribusi untuk lebih memperdalam hubungan erat antara Partai dan kelas pekerja, menegaskan kepercayaan pejabat serikat buruh, anggota, dan pekerja terhadap kepemimpinan Partai di era baru - era kemajuan nasional.”

Para pejabat dan anggota serikat pekerja berpartisipasi dalam sesi pertukaran dan berbagi di forum tersebut.

Forum ini tidak hanya berfungsi sebagai platform bagi anggota serikat pekerja dan buruh untuk menyampaikan pemikiran dan aspirasi mereka, tetapi juga secara jelas menunjukkan kepercayaan politik dan ikatan erat antara Partai, buruh, dan organisasi serikat pekerja. Dalam suasana yang jujur ​​dan terbuka, banyak delegasi berbagi keuntungan dan kesulitan dari pengalaman praktis mereka di tingkat akar rumput, dan menawarkan saran untuk solusi kebijakan, membangun lingkungan kerja yang lebih baik, meningkatkan standar hidup, keterampilan, dan literasi digital bagi pekerja.

Terdapat konsensus bahwa, di era baru ini, para pekerja perlu dibekali sepenuhnya dengan pengetahuan, keterampilan, dan etika kerja industri agar tidak tertinggal. Bersamaan dengan itu, lingkungan kerja harus aman, adil, dan inspiratif; perusahaan perlu bekerja sama dengan para pekerja dalam pelatihan, pengembangan karier, dan memastikan jaminan sosial serta kesejahteraan.

Forum "Aspirasi Pekerja - Kepercayaan pada Partai" bukan hanya ruang untuk pertukaran dan dialog, tetapi juga membangkitkan aspirasi untuk kemajuan, rasa tanggung jawab, dan kepercayaan teguh pekerja pada perjuangan revolusioner. Berbagi pengalaman praktis yang tulus menunjukkan bahwa pekerja saat ini tidak hanya peduli dengan pendapatan dan pekerjaan, tetapi juga ingin belajar, berlatih, meningkatkan keterampilan mereka, dan menjadi tenaga kerja berbasis pengetahuan, memenuhi tuntutan pembangunan di era Industri 4.0.

Dari aspirasi menuju tindakan - suara para pekerja.

Dalam forum tersebut, para pekerja dan anggota serikat pekerja yang berprestasi berbagi perspektif mendalam tentang pekerjaan mereka di perusahaan, pengalaman mereka, dan aspirasi mereka untuk masa depan, sehingga para pekerja dapat memiliki lebih banyak kesempatan untuk berkembang.

Bapak Tran Anh Tu, anggota serikat pekerja akar rumput di Can Sports Vietnam Co., Ltd. (Komune Truong Mit), berbagi: “Dalam lingkungan kerja saat ini, dengan penerapan banyak mesin dan peralatan canggih dan modern dalam produksi, untuk menghindari tertinggal dan beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan baru, pekerja perlu membekali diri dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan. Pertama dan terpenting, mereka perlu belajar dan berlatih untuk memahami proses produksi, prinsip operasi mesin dan peralatan baru, terus memperbarui diri tentang kemajuan teknologi di bidang pekerjaan mereka, dan selalu memiliki pola pikir belajar sepanjang hayat untuk beradaptasi dengan perubahan. Pekerja juga perlu terus mengasah keterampilan seperti: menggunakan komputer, menggunakan perangkat lunak manajemen produksi; mengoperasikan peralatan otomatis, menerapkan kecerdasan buatan (AI); komunikasi, kerja tim; pemecahan masalah, berpikir kreatif; manajemen waktu, disiplin kerja,... Selain itu, pekerja perlu menumbuhkan kebiasaan dan sikap kerja industri, menjunjung tinggi rasa tanggung jawab dan proaktif.” "Belajar, tidak takut akan perubahan, disiplin, dan profesionalisme sangat penting untuk beradaptasi dengan lingkungan integrasi internasional; kemampuan berbahasa asing dasar juga dibutuhkan."

Dengan lingkungan kerja yang kondusif, para pekerja dapat mengembangkan kemampuan mereka dan berkontribusi pada perkembangan perusahaan.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, Wakil Ketua Serikat Pekerja di Perusahaan Gabungan Air Hoang Minh (Komune Duc Lap), menekankan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam membantu pekerja memaksimalkan potensi dan rasa tanggung jawab mereka.

Menurut Ibu Huong, lingkungan kerja harus mencakup tiga elemen: keselamatan, keterlibatan, dan inspirasi. Ini adalah tempat di mana karyawan dijamin keselamatan dan kesehatannya; di mana mereka diakui, dihormati, dan diperlakukan secara adil; dan di mana mereka memiliki kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh bertujuan untuk menjadi tempat kerja yang "menarik dan sesuatu yang patut dibanggakan," dengan rencana bisnis strategis yang selalu selaras dengan standar ESG – pembangunan berkelanjutan, membangun budaya berbagi, dan mendorong inovasi.

“Ketika karyawan merasa diperhatikan, pengembangan pribadi mereka dihargai, dan nilai individu mereka diakui, mereka akan secara sukarela berkontribusi lebih banyak dan bekerja sama dengan perusahaan untuk membangun tim yang kuat. Ini juga merupakan faktor yang membantu Hoang Minh Water Joint Stock Company dengan bangga memenangkan penghargaan “Perusahaan Unggulan untuk Karyawan” yang diberikan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam,” kata Ibu Huong.

Menurut Ngo Truong Huy, Ketua Serikat Pekerja di Perusahaan Gabungan Beton Sentrifugal Thu Duc - Long An (Komune Ben Luc), dalam konteks transformasi digital saat ini, perusahaan yang memperhatikan program pelatihan dan membekali pekerja dengan keterampilan digital bukan lagi pilihan, melainkan faktor wajib jika mereka menginginkan pembangunan berkelanjutan.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company menyadari sepenuhnya bahwa pekerja adalah pusat dari proses transformasi. Oleh karena itu, perusahaan berfokus pada penyelenggaraan pelatihan yang menggabungkan teori dengan praktik, mengintegrasikan pengajaran tentang penggunaan perangkat lunak dan mesin modern langsung di tempat kerja dan area produksi, membantu pekerja untuk terampil dan mahir dalam teknologi baru.

Selain membekali karyawan dengan keterampilan digital, untuk membangun tenaga kerja yang profesional, kreatif, dan berpengetahuan luas, perusahaan menerapkan serangkaian solusi komprehensif seperti: menciptakan lingkungan kerja yang berpusat pada karyawan; menetapkan jalur pengembangan karier yang jelas dan mendiversifikasi program pelatihan bagi karyawan; menerapkan kebijakan penghargaan dan pengakuan tepat waktu, memberikan insentif untuk inisiatif yang efektif, menghargai karyawan berprestasi, dan memprioritaskan promosi karyawan yang terampil dan kreatif ke posisi yang lebih tinggi di dalam perusahaan;...

Bapak Huy menyatakan: "Melalui solusi-solusi ini, perusahaan tidak hanya meningkatkan kemampuan tenaga kerjanya tetapi juga membangun hubungan kolaboratif yang kuat antara perusahaan dan para karyawannya, menciptakan fondasi yang kokoh untuk pengembangan perusahaan di era baru."

Sementara itu, Dang Thi Truc Ly, Ketua Serikat Pekerja di Perusahaan Gabungan Industri Teluk Federal (Kelurahan Gia Loc), menyatakan keprihatinannya tentang pengembangan anggota Partai di kalangan pekerja. Menurutnya, jumlah anggota Partai dari kalangan pekerja saat ini masih sedikit, padahal ini adalah kekuatan yang besar dan ambisius dengan keinginan kuat untuk berkontribusi. Ia mengusulkan diversifikasi metode propaganda Partai, penyelenggaraan kelas pelatihan kesadaran Partai di akhir pekan, dan penetapan target pengembangan anggota Partai dari kalangan pekerja, dan lain sebagainya. “Ketika pekerja memiliki kesempatan untuk bergabung dengan barisan Partai, itu bukan hanya kehormatan pribadi tetapi juga motivasi untuk berkomitmen dan berkontribusi jangka panjang kepada perusahaan dan daerah,” kata Ibu Ly.

Dalam forum tersebut, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi dan Ketua Komite Front Persatuan Nasional Vietnam provinsi, Nguyen Thanh Hai, mengakui usulan, inisiatif, dan aspirasi yang sah dari para pekerja dan pejabat serikat pekerja. Provinsi akan terus meningkatkan mekanisme dan kebijakan untuk lebih memperhatikan kehidupan materi dan spiritual para pekerja; memastikan lingkungan kerja yang aman dan beradab; menciptakan kondisi bagi para pekerja untuk belajar, mengasah keterampilan, meningkatkan keterampilan digital, mempromosikan inisiatif dan peningkatan teknologi, serta memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan provinsi pada periode 2025-2030.

Forum "Aspirasi Pekerja - Kepercayaan pada Partai" bukan hanya ruang untuk pertukaran dan dialog, tetapi juga membangkitkan aspirasi untuk kemajuan, semangat tanggung jawab, dan kepercayaan teguh pekerja pada perjuangan revolusioner. Berbagi pengalaman praktis yang tulus menunjukkan bahwa pekerja saat ini tidak hanya peduli dengan pendapatan dan pekerjaan, tetapi juga berkeinginan untuk belajar, berlatih, dan meningkatkan keterampilan mereka, menjadi tenaga kerja berbasis pengetahuan yang memenuhi tuntutan pembangunan di era Industri 4.0.

Melalui forum ini, para delegasi dapat menyampaikan keinginan dan aspirasi mereka untuk dimasukkan dalam Rancangan Dokumen Kongres Pertama Komite Partai Provinsi Tay Ninh, periode 2025-2030, dan Dokumen Kongres Nasional Partai ke-14; berkontribusi untuk lebih memperdalam hubungan erat antara Partai dan kelas pekerja, menegaskan kepercayaan kader, anggota serikat pekerja, dan buruh terhadap kepemimpinan Partai di era baru - era kemajuan nasional.”

Ketua Serikat Buruh Provinsi Tran Le Duy

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html