Ketika anak muda 'mengubah' kedai kopi menjadi... kantor bergerak.

Alih-alih pergi ke kantor, banyak orang sekarang rela menghabiskan jutaan dong setiap bulan untuk… bekerja jarak jauh di kafe. Bagi sebagian anak muda, mereka secara bertahap mengubah kafe menjadi "kantor bergerak".

Menghabiskan jutaan dong untuk menghindari pergi ke kantor.

Bagi sebagian anak muda saat ini, terutama mereka yang bekerja lepas atau memiliki pekerjaan fleksibel yang tidak mengharuskan mereka hadir di kantor setiap hari, mereka memilih kedai kopi sebagai tempat untuk mencari inspirasi bagi pekerjaan mereka.

Nguyen Vu Thien Minh (27 tahun, tinggal di Jalan CMT8, Kelurahan Tan Hoa, Kota Ho Chi Minh) adalah salah satu anak muda yang memilih bekerja jarak jauh dan praktis "tinggal di rumah" di kedai kopi setiap minggu. "Saya memilih bekerja jarak jauh agar lebih memiliki kendali atas waktu saya, untuk dapat mengatur waktu libur dan bekerja sesuai kebutuhan saya sendiri," Thien Minh berbagi.

Kedai kopi telah menjadi tempat yang familiar bagi sebagian anak muda untuk "bergegas memenuhi tenggat waktu."

FOTO: LAN VY

Menurut Minh, ia pergi ke kedai kopi 4-5 kali seminggu untuk bekerja, biasanya memesan secangkir kopi seharga sekitar 50.000 VND dan bisa duduk serta bekerja sepanjang hari. Ia berkata, "Saya pergi ke kedai kopi untuk bekerja bukan karena kopinya enak, tetapi karena saya membayar untuk kenyamanan dan inspirasi."

Mengikuti ide yang sama, Le Thi Quynh My (24 tahun, tinggal di Jalan Nam Ky Khoi Nghia, Kelurahan Xuan Hoa, Kota Ho Chi Minh) juga memilih untuk "memindahkan" tempat kerjanya. Hal yang paling disukai Quynh My dari bentuk pekerjaan ini adalah perasaan proaktif dan mampu memilih ruang yang sesuai dengannya: "Pada hari-hari ketika saya perlu berkonsentrasi penuh, saya memilih kafe yang tenang; pada hari-hari ketika saya perlu meningkatkan semangat, saya beralih ke kafe yang lebih ramai." Meskipun ia mengakui bahwa total biayanya lebih tinggi daripada ketika ia pergi ke kantor biasa, ia tetap menganggapnya sebagai pengeluaran yang sepadan.

Quỳnh My mengatakan bahwa saat ini ia bekerja di bidang pemasaran konten. Menurutnya, pekerjaan utamanya meliputi bertukar pikiran dan menulis konten untuk saluran media perusahaan. "Karena pekerjaan ini hanya membutuhkan laptop dan koneksi internet yang stabil untuk menangani sebagian besar tugas, perusahaan tidak mengharuskan karyawan untuk datang ke kantor setiap hari. Saya biasanya berkomunikasi dengan kolega melalui pesan teks dan panggilan video . Perusahaan kami mengevaluasi kinerja berdasarkan kemajuan dan hasil, bukan berdasarkan tempat kerja," jelasnya.

Keuntungan dan kerugian bekerja jarak jauh.

Meskipun bekerja jarak jauh menawarkan kemudahan bagi kaum muda, hal itu tidak selalu ideal untuk menyelesaikan pekerjaan. Quynh My dengan jujur ​​mengakui: "Kadang-kadang saya boros jika tidak bisa mengaturnya. Selain itu, pergi ke kedai kopi tidak selalu lebih baik, karena di beberapa hari tempat itu terlalu ramai dan berisik, yang bisa kontraproduktif."

Untuk pekerjaan yang dapat dilakukan dari jarak jauh, anak muda memilih kafe sebagai "kantor bergerak" mereka.

FOTO: LAN VY

Menurut Lê Tuấn Anh, seorang ahli manajemen sumber daya manusia, bimbingan karier, dan pakar kerja jarak jauh, serta pendiri AV Careers - Pusat Bimbingan Karier Vietnam, manfaat paling nyata dari kerja jarak jauh adalah membantu kaum muda mengoptimalkan kehidupan mereka dan lebih proaktif dalam mengelola waktu pribadi mereka.

Namun, tidak semua pekerjaan dapat dilakukan dari jarak jauh, atau kaum muda dapat dengan bebas memilih tempat kerja mereka. Pakar Tuan Anh mengatakan bahwa bidang-bidang yang saat ini merekrut tenaga kerja jarak jauh meliputi pemasaran (penulisan, desain, periklanan), teknologi (pemrograman, UX/UI - antarmuka dan pengalaman pengguna), pendidikan (bimbingan belajar, pembuatan konten pembelajaran daring), operasional, koordinasi, dan layanan pelanggan daring...

Menjelaskan tren ini dari perspektif psikologis, Dr. Giang Thien Vu (Departemen Psikologi, Universitas Pendidikan Kota Ho Chi Minh) percaya bahwa kesediaan kaum muda untuk mengeluarkan lebih banyak uang untuk "membeli" lingkungan kerja yang nyaman mencerminkan perubahan dalam cara mereka memandang kinerja dan kesehatan mental. Dr. Vu menganalisis: "Saat ini, kaum muda melihat investasi pada ruang kerja yang menyenangkan sebagai cara untuk melindungi energi mental dan mempertahankan kinerja jangka panjang. Hal baru merangsang emosi positif dan meningkatkan antusiasme, dan memilih ruang yang tepat pada waktu yang berbeda juga membantu kaum muda mengoptimalkan konsentrasi mereka."

Dr. Vu juga memperingatkan tentang potensi risiko psikologis dari lingkungan yang terus berubah, yang dapat mempersulit otak untuk membentuk "mode fokus" yang berkelanjutan, dan beberapa orang mungkin jatuh ke dalam keadaan di mana mereka hanya bekerja secara efektif ketika "berada di tempat yang tepat dan dengan suasana hati yang tepat," sehingga mengurangi kemampuan adaptasi mereka. "Mengubah lingkungan bermanfaat jika disengaja, tetapi perlu disertai dengan disiplin pribadi dan kemampuan untuk mengatur diri sendiri," tegas Dr. Vu.

Bagaimana kita bisa bekerja jarak jauh secara efektif?

Bagi anak muda yang mempertimbangkan untuk memulai pekerjaan jarak jauh tetapi tidak yakin harus mulai dari mana, Bapak Tuan Anh menyarankan untuk memperhatikan kemampuan mereka dalam mengelola pekerjaan secara mandiri.

"Jika Anda tidak tahu apa yang perlu Anda lakukan hari ini, seberapa jauh Anda akan mencapainya, dan apakah Anda akan terlambat, maka meskipun memiliki keterampilan profesional yang baik, sangat sulit untuk bekerja dalam jangka panjang. Hal ini berkaitan erat dengan komunikasi tertulis yang jelas, karena pekerjaan jarak jauh sebagian besar dilakukan melalui obrolan dan email; Anda harus menulis dengan cara yang dapat dipahami orang lain dengan segera tanpa perlu meminta klarifikasi," jelas Bapak Tuan Anh.

Lebih lanjut, menurut Bapak Tuan Anh, terlepas dari bidang yang mereka pilih, kaum muda yang ingin beralih ke pekerjaan jarak jauh perlu menilai kembali keterampilan dan pengalaman apa yang sesuai untuk pekerjaan jarak jauh dan mempelajari keterampilan penting di era baru, seperti kecerdasan buatan (AI).

Untuk menjalankan pekerjaan jarak jauh dengan cara yang sehat dan berkelanjutan, Dr. Giang Thien Vu percaya bahwa prinsip intinya adalah menggeser fokus dari "ketergantungan lingkungan" ke "menguasai kondisi pribadi". Dr. Vu menawarkan beberapa poin berikut untuk dipertimbangkan oleh kaum muda: "Penting untuk membangun disiplin melalui kebiasaan tetap seperti jadwal kerja, 'ritual' untuk memulai pekerjaan, misalnya, membuat daftar tugas. Selain itu, diversifikasi kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda. Alih-alih hanya bekerja secara efektif di satu lokasi ideal, berlatihlah bekerja dalam berbagai konteks."

Pakar Tuan Anh memberikan saran tentang cara tetap terhubung dengan kolega dan lingkungan kerja bahkan saat bekerja jarak jauh: "Dalam lingkungan kerja jarak jauh, menjaga komunikasi, mengajukan pertanyaan pada waktu yang tepat, dan memberikan pembaruan secara teratur adalah hal yang positif. Jika Anda tidak proaktif terhubung, Anda akan merasa cukup terisolasi. Anda tidak perlu banyak bicara, tetapi Anda perlu menyatakan dengan jelas: apa yang Anda lakukan, masalah apa yang Anda hadapi, dan di mana Anda membutuhkan dukungan." (bersambung)

Sumber: https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm