Jangan takut gagal.

Robyn Denholm (61 tahun) adalah Ketua Dewan Direksi Tesla, raksasa kendaraan listrik Amerika. "Saya percaya pada perusahaan ini, saya percaya pada misinya, dan saya ingin membantu Tesla mencapai profitabilitas berkelanjutan dan mendorong nilai pemegang saham jangka panjang," katanya saat menjadi Ketua Dewan Direksi Tesla.

Sebelum bergabung dengan Tesla, Denholm adalah CEO Telstra, sebuah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Australia. Ia bekerja untuk produsen peralatan jaringan Juniper Networks selama sembilan tahun dan dianggap telah secara signifikan meningkatkan pendapatan Juniper. Dari tahun 1996 hingga 2007, ia memegang berbagai peran di perusahaan perangkat lunak Sun Microsystems.

Denholm secara luas dianggap sebagai individu yang tenang dan pendiam yang terkadang mengambil risiko yang terukur. Misalnya, sebagai Kepala Bagian Keuangan di Juniper Networks, Denholm menolak tekanan dari Wall Street untuk memangkas biaya dan memberhentikan karyawan, membela keputusan perusahaan untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan. Menurut beberapa analis, strategi ini terbukti berhasil.

Mengenang perjalanannya bergabung dengan Tesla, Denholm mengatakan bahwa pada tahun 2014, Tesla memiliki 9.000 karyawan, semua mobil diproduksi di Fremont, California (AS), dan hanya sekitar 30.000 kendaraan yang diproduksi. Pada tahun 2023, Tesla telah memproduksi hampir 1 juta mobil dan memiliki lebih dari 110.000 karyawan, dengan pabrik yang beroperasi hampir di tiga benua.

Dia mengakui bahwa perjalanan kariernya telah menyimpang dari visi awalnya. Di usia 20-an, dia membayangkan pensiun di usia 45 untuk menikmati hidup santai dan bepergian . Namun, di usia 30-an, dia menyadari mimpi ini kemungkinan besar tidak akan terwujud dan terus membangun kariernya.

Pelajaran tentang kegagalan dan keberanian

Denholm melakukan perubahan karier yang signifikan pada tahun 2018 ketika ia meninggalkan posisinya yang bergaji tinggi di Telstra untuk menjadi Ketua Tesla, meskipun mendapat skeptisisme dari teman-temannya. Mereka mempertanyakan keputusan Denholm untuk meninggalkan peran kepemimpinan di perusahaan terkemuka Australia demi bekerja di perusahaan yang kontroversial dan tidak menguntungkan.

Dalam pidatonya, Denholm berbicara tentang risiko yang dihadapinya dalam kariernya, menekankan kesamaannya dengan pola pikir Elon Musk, yang dicirikan oleh kemauan untuk mengambil langkah berani bahkan dengan risiko kegagalan.

Bagi Denholm, menumbuhkan semangat belajar dari kegagalan sangat penting. Ia menjelaskan bahwa dengan mengakui kegagalan, individu merasa diberdayakan untuk mengambil risiko dan mengeksplorasi ide-ide baru tanpa rasa takut. Denholm berpendapat bahwa meskipun inovasi bertahap merupakan cara yang efektif untuk berinovasi di dalam perusahaan, mengambil risiko besar seringkali lebih berharga.

"Terobosan nyata terjadi ketika Anda melampaui batas kemampuan Anda. Jadi, jika Anda tidak mengharapkan atau menerima kegagalan, itu tidak akan menciptakan pola pikir yang tepat di perusahaan untuk memajukan segala sesuatunya," katanya. Pesan Denholm yang paling berharga adalah "teruslah mencoba, terlepas dari keterbatasan atau opini orang lain."

Dalam hal keberanian, Denholm percaya bahwa itu bukan tentang melompat dari pesawat, pergi ke bulan, atau berenang bersama hiu. Baginya, keberanian adalah tentang momen-momen tak terlihat ketika melakukan hal yang benar, membela orang lain, mengubah perspektif, dan melawan arus. "Bagi saya, ini tentang memiliki keberanian untuk mengambil risiko, mengetahui bahwa Anda mungkin gagal, tetapi tidak pernah berhenti untuk belajar dari pengalaman tersebut," ujar presiden Tesla itu.

Sumber