Robyn Denholm (61 tahun) adalah Ketua Tesla, raksasa mobil listrik Amerika. "Saya percaya pada perusahaan ini, saya percaya pada misinya, dan saya berharap dapat membantu Tesla mencapai profitabilitas berkelanjutan dan mendorong nilai pemegang saham jangka panjang," ujarnya saat menjabat sebagai Ketua Tesla.
Sebelum bergabung dengan Tesla, Denholm adalah CEO Telstra, grup telekomunikasi terkemuka di Australia. Ia bekerja di perusahaan peralatan jaringan Juniper Networks selama sembilan tahun, di mana ia berjasa mendorong pertumbuhan pendapatan Juniper. Dari tahun 1996 hingga 2007, ia memegang berbagai peran di perusahaan perangkat lunak Sun Microsystems.
Denholm dikenal luas sebagai sosok yang tenang, pendiam, dan terkadang menyukai risiko yang terukur. Sebagai CFO Juniper Networks, misalnya, Denholm menolak tekanan dari Wall Street untuk memangkas biaya dan memberhentikan karyawan, membela keputusan perusahaan untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan. Menurut beberapa analis, strategi tersebut berhasil.
Mengenang perjalanannya bergabung dengan Tesla, Denholm mengatakan bahwa pada tahun 2014, Tesla memiliki 9.000 karyawan, semua mobilnya diproduksi di Fremont, California (AS) dan hanya memproduksi sekitar 30.000 mobil. Pada tahun 2023, Tesla telah memproduksi hampir 1 juta mobil dan memiliki lebih dari 110.000 karyawan, dengan pabrik-pabrik yang beroperasi secara daring di 3 benua.
Ia mengakui bahwa lintasan kariernya telah menyimpang dari visi awalnya. Di usia 20-an, ia membayangkan dirinya pensiun di usia 45 tahun untuk menikmati hidup santai dan bepergian . Namun, ketika menginjak usia 30 tahun, ia menyadari bahwa mimpinya itu mustahil terwujud dan terus membangun kariernya.
Pelajaran tentang kegagalan dan keberanian
Denholm membuat langkah karier yang signifikan pada tahun 2018 ketika ia meninggalkan pekerjaan bergaji tinggi di Telstra untuk menjadi ketua Tesla, meskipun ada skeptisisme dari teman-temannya yang mempertanyakan keputusannya untuk meninggalkan peran kepemimpinan di perusahaan terkemuka Australia untuk bergabung dengan perusahaan yang kontroversial dan tidak menguntungkan.
Dalam pidatonya, Denholm berbicara tentang risiko yang telah diambilnya dalam kariernya, menekankan keselarasannya dengan pola pikir Elon Musk, yang ditandai dengan kemauan untuk mengambil langkah berani bahkan dengan risiko kegagalan.
Bagi Denholm, menumbuhkan budaya belajar dari kegagalan sangatlah penting. Ia menjelaskan bahwa dengan mengakui kegagalan, individu merasa berdaya untuk mengambil risiko dan mengeksplorasi ide-ide baru tanpa rasa takut. Denholm mengatakan bahwa inovasi inkremental merupakan cara yang efektif untuk berinovasi di dalam perusahaan, tetapi mengambil risiko besar seringkali lebih berharga.
"Lompatan nyata terjadi ketika Anda melampaui batas. Jadi, jika Anda tidak berharap, jangan menerima kegagalan. Bagi saya, itu tidak menciptakan pola pikir yang tepat di perusahaan untuk mendorong kemajuan," ujarnya. Pesan favorit Denholm adalah "berusahalah, terlepas dari keterbatasan Anda sendiri atau pendapat orang lain."
Soal keberanian, Denholm mengatakan ini bukan tentang terjun dari pesawat, pergi ke bulan, atau berenang bersama hiu. Baginya, ini tentang momen-momen tak terlihat ketika orang melakukan hal yang benar, membela orang lain, mengubah pandangan mereka, dan menjadi pembangkang. "Bagi saya, ini tentang memiliki keberanian untuk mengambil risiko, menyadari bahwa Anda mungkin gagal, tetapi belajar dari pengalaman," kata CEO Tesla tersebut.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)