
Para pekerja di Bac Ninh mendemonstrasikan keterampilan teknis untuk merayakan keberhasilan penyelenggaraan Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14 - Foto: THU HUONG
Segera setelah Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) Ngo Duy Hieu berbicara dengan surat kabar Tuoi Tre . Ia menekankan:
- Selain tugas mewakili, merawat, dan melindungi, prioritas utama serikat pekerja adalah berpartisipasi dalam membangun tenaga kerja modern dengan pengetahuan tinggi, keterampilan profesional, etika kerja industri, dan kemampuan untuk menguasai teknologi baru, yang secara langsung berkontribusi pada pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan serta tujuan pertumbuhan dua digit.
Para pekerja memberikan kontribusi lebih dari 65% terhadap PDB.
* Setelah hampir 40 tahun reformasi, bagaimana Anda melihat perubahan yang terjadi pada pekerja Vietnam?
Dapat dikatakan bahwa kelas pekerja Vietnam terus berkembang baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Persentase pekerja terlatih meningkat dari 64,5% (pada tahun 2020) menjadi sekitar 70% (pada tahun 2025), dan persentase pekerja dengan gelar dan sertifikat meningkat dari 24,1% menjadi 29,2% (pada tahun 2025). Kita telah membentuk generasi pekerja muda yang mampu mengakses ilmu pengetahuan dan teknologi serta berpartisipasi semakin dalam dalam rantai produksi dan pasokan global.
Kehidupan materi dan spiritual para pekerja telah membaik, lapangan kerja dasar stabil, pendapatan dan upah meningkat, lingkungan kerja lebih baik, hubungan kerja harmonis, stabil dan progresif, serta jumlah perselisihan buruh dan pemogokan kerja kolektif telah menurun secara signifikan.
Statistik dari sebuah studi beberapa tahun lalu menunjukkan bahwa para pekerja, yang hanya mewakili sekitar 14% dari populasi dan 27% dari angkatan kerja, bersama dengan para pemberi kerja mereka, menghasilkan lebih dari 65% dari PDB dan menyumbang lebih dari 70% dari anggaran negara setiap tahunnya.
Namun, dalam menghadapi dampak Revolusi Industri Keempat, kecerdasan buatan, ekonomi digital, transformasi hijau, dan persaingan tenaga kerja global, pekerja Vietnam dituntut untuk meningkatkan keterampilan mereka dan beradaptasi lebih cepat.
* Tidakkah kita bisa menyebutkan peran serikat pekerja dalam proses tersebut?
- Serikat pekerja terus menegaskan peran langsung mereka dalam membangun kelas pekerja yang semakin modern dan kuat. Bersamaan dengan penyebaran pendidikan politik dan ideologi serta pengetahuan hukum, berkontribusi pada peningkatan kecerdasan politik, kebanggaan nasional dan harga diri, serta etika kerja industri para pekerja dan buruh, mereka perlu berpartisipasi dalam mempromosikan pelatihan, pelatihan ulang, dan peningkatan tingkat pendidikan, keterampilan profesional, dan produktivitas kerja.
Serikat pekerja bekerja sama untuk menciptakan lingkungan bagi para pekerja untuk berlatih dan berkembang melalui gerakan dan kampanye yang membangkitkan semangat patriotik. Pada saat yang sama, mereka menegaskan peran mereka dalam mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja, sekaligus mempromosikan peran pekerja dan berpartisipasi dalam pembangunan Partai.
Menegaskan secara jelas peran serikat pekerja.
* Untuk melindungi pekerja dan berkontribusi dalam membangun tenaga kerja yang modern dan kuat, langkah-langkah apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan ini?
- Serikat pekerja akan memberikan saran dan usulan kepada Partai dan Negara untuk meningkatkan kebijakan dan pedoman, merekomendasikan penerbitan strategi pengembangan sumber daya manusia nasional, dan secara jelas menetapkan peran dan arah pengembangan tenaga kerja seiring dengan proses industrialisasi dan modernisasi berdasarkan ekonomi digital, ekonomi hijau, dan inovasi.
Bersamaan dengan itu, koordinasikan upaya untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pekerja, mempromosikan kesetaraan gender, dan menciptakan kondisi bagi pekerja perempuan untuk berkembang dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Serikat pekerja berpartisipasi dalam pengembangan dan perbaikan hukum, dengan fokus pada penciptaan lapangan kerja berkelanjutan dan perlindungan pekerja, terutama mereka yang berada di sektor informal dan pekerja lanjut usia. Mereka juga mengoordinasikan upaya untuk meningkatkan efektivitas dialog dan perundingan kolektif, serta untuk mencegah dan menyelesaikan perselisihan buruh.
Sebagai contoh, mendorong penandatanganan perjanjian kerja kolektif di sektor-sektor padat karya seperti alas kaki, elektronik, dan logistik, serta memperluas kebijakan jaminan sosial dan kesejahteraan bagi pekerja.
Tingkatkan bonus inovasi
* Langkah-langkah apa saja yang telah diambil oleh serikat pekerja untuk berkontribusi dalam mencapai pertumbuhan dua digit?
- Tujuan ini perlu didasarkan pada peningkatan produktivitas kerja, inovasi, dan kualitas sumber daya manusia. Sejalan dengan poin-poin yang telah disebutkan di atas, Serikat Pekerja Vietnam telah dan akan terus berinovasi dalam gerakan teladan ke arah yang praktis dan efektif, yang secara langsung terkait dengan produktivitas, produksi, dan hasil bisnis. Segera setelah Kongres Serikat Pekerja Vietnam ke-14, gerakan teladan "Pekerja Unggul - Produktivitas Tinggi - Penghasilan Baik" diluncurkan secara bersamaan.
Serikat pekerja akan mengusulkan perbaikan kebijakan agar karyawan yang memiliki inisiatif yang bermanfaat bagi perusahaan akan menerima imbalan yang sebanding dengan nilai manfaat yang dihasilkan.
Kita sudah memiliki peraturan mengenai hal ini, tetapi pada kenyataannya, kepatuhannya tidak tinggi, dan organisasi serikat pekerja perlu memprioritaskan pemantauan terhadap penerapan peraturan ini secara ketat di masa mendatang.
Kami akan mempromosikan dan mendorong perusahaan dan unit layanan publik untuk memperhatikan dan mengalokasikan bonus yang sesuai bagi karyawan mereka. Sementara itu, serikat pekerja akar rumput akan bernegosiasi dengan pemberi kerja mengenai ketentuan-ketentuan khusus ini.
* Bapak PHAN HUY CUONG (Wakil Ketua Federasi Buruh Provinsi Lao Cai):
Jembatan untuk mewujudkan inisiatif.

Pada kenyataannya, ada banyak inisiatif kecil dengan nilai ekonomi yang signifikan bagi bisnis yang terkadang diabaikan atau tidak didanai untuk pengembangannya. Serikat pekerja perlu mendukung inisiatif pekerja, bertindak sebagai jembatan antara pekerja dan pemilik bisnis, mengubah ide menjadi kenyataan.
Isu utamanya bukanlah tentang bonus, tetapi tentang mengubah persepsi pengusaha terhadap nilai inisiatif pekerja. Banyak pengusaha belum menyadari bahwa mendukung inisiatif pekerja dapat menghasilkan manfaat ekonomi yang signifikan, dan bahwa serikat pekerja perlu memberikan dukungan yang baik di bidang ini, seperti membantu menjelaskan ide-ide dan menyoroti pentingnya inisiatif tersebut.
* Bapak LAI HOANG DUNG (Ketua Serikat Pekerja Samsung Electronics Vietnam - SEV):
Inisiatif para pekerja mendatangkan ratusan juta dolar.

Serikat pekerja bertujuan untuk membangun tenaga kerja dengan tingkat pengetahuan, keterampilan profesional, dan etika kerja industri yang tinggi, serta mampu menguasai teknologi baru. Di sisi lain, para pekerja menginginkan serikat pekerja untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan keterampilan, bukan hanya dukungan materi. Dalam konteks negara yang mengejar pertumbuhan dua digit, elemen inti dari peningkatan produktivitas kerja adalah inovasi, terus-menerus mendorong batasan, meningkatkan kualitas produk, dan menciptakan nilai berkelanjutan bagi bisnis dan individu.
Kami berkolaborasi dengan manajemen untuk membangun model teladan yang komprehensif dan berkelanjutan di mana karyawan selalu menjadi pusat perhatian. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah menerapkan puluhan ribu inisiatif, menghasilkan keuntungan ratusan juta USD dan meningkatkan kondisi kerja bagi ribuan karyawan.
Sumber: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm







