Lai Chau berinovasi dalam pemikirannya mengenai pelatihan kejuruan.

GD&TĐ - Bukan lagi pilihan sekunder, pelatihan kejuruan di Lai Chau diarahkan untuk menjadi solusi penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Inovasi dari pola pikir hingga metode.

Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan kejuruan di Lai Chau telah mengalami banyak perubahan positif, berkontribusi dalam membantu pekerja pedesaan memperoleh lebih banyak keterampilan, meningkatkan pendapatan mereka, dan mengakses pekerjaan yang lebih stabil. Namun, masih banyak kesulitan yang tersisa, seperti program pelatihan yang tidak benar-benar selaras dengan kebutuhan pasar, kualitas lulusan yang tidak merata, dan keengganan di antara sebagian pekerja muda untuk mengikuti pelatihan kejuruan.

Dalam konteks pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat dan persyaratan keterampilan yang semakin tinggi, jika pelatihan tidak dikaitkan dengan aplikasi praktis, peserta didik akan kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai. Oleh karena itu, reformasi pendidikan kejuruan telah diidentifikasi oleh provinsi Lai Chau sebagai kebutuhan penting.

Untuk mewujudkan tekad mereformasi pendidikan kejuruan secara komprehensif dengan menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan aktual pasar kerja, Komite Rakyat Provinsi Lai Chau mengeluarkan Rencana Pelatihan Kejuruan untuk periode 2026 – 2030.

Sesuai rencana, provinsi Lai Chau bertujuan untuk mendaftarkan sekitar 4.700 peserta pelatihan setiap tahunnya, dengan memprioritaskan pelatihan dasar dan kursus di bawah 3 bulan untuk pekerja pedesaan dan masyarakat di daerah terpencil. Namun, aspek baru tidak hanya terletak pada target pendaftaran, tetapi yang lebih penting, pada pergeseran pola pikir pelatihan: berfokus pada peserta didik, kebutuhan bisnis, dan kemampuan untuk menciptakan lapangan kerja.

Menurut pedoman baru, lembaga pendidikan kejuruan akan memperbarui program pelatihan mereka untuk meningkatkan pelatihan praktis, mengurangi teori, dan fokus pada keterampilan kejuruan dan kemampuan beradaptasi setelah lulus. Banyak model pelatihan jangka pendek yang fleksibel akan diimplementasikan langsung di lembaga-lembaga tersebut untuk menyesuaikan dengan kondisi masing-masing daerah dan memfasilitasi partisipasi masyarakat dalam pelatihan kejuruan.

Latihan mengemudi ekskavator di Lai Chau College.

Industri yang mendukung pembangunan ekonomi lokal, seperti produksi pertanian komersial, pengolahan produk pertanian, pariwisata komunitas, jasa, perbaikan mesin pertanian, dan teknologi produksi, akan diprioritaskan. Semua sektor ini memiliki permintaan tenaga kerja yang nyata dan sesuai dengan kondisi pembangunan di daerah pegunungan.

Bapak Lo Viet Tuyen, Kepala Sekolah Lai Chau College, menyatakan: "Untuk mendorong masyarakat mengikuti pelatihan kejuruan, program pelatihan harus dikaitkan dengan kebutuhan kehidupan nyata. Peserta didik perlu melihat dengan jelas apa yang dapat mereka lakukan setelah menyelesaikan kursus, berapa penghasilan mereka, dan peluang kerja apa yang akan tersedia."

Pola pikir baru dalam pelatihan kejuruan juga memerlukan perubahan persepsi masyarakat terhadap pendidikan kejuruan. Selama bertahun-tahun, sejumlah besar orang percaya bahwa gelar universitas adalah satu-satunya jalan menuju karier yang sukses. Namun, realitas saat ini menunjukkan bahwa pasar sangat membutuhkan pekerja teknis terampil dengan keterampilan praktis yang baik.

Bersamaan dengan pelatihan kejuruan untuk pekerja pedesaan, Lai Chau akan memperkuat bimbingan karir dan penempatan siswa setelah pendidikan menengah pertama dan atas. Konseling karir dan kampanye kesadaran akan membantu siswa dan orang tua lebih memahami peluang kerja setelah pelatihan kejuruan, sehingga mengubah persepsi tentang pendidikan kejuruan.

Menjahit adalah kursus kejuruan populer di Lai Chau College.

Menjembatani kesenjangan antara pelatihan dan kebutuhan pasar tenaga kerja.

Salah satu poin penting dalam rencana pelatihan kejuruan Provinsi Lai Chau untuk periode 2026–2030 adalah penguatan hubungan antara lembaga pelatihan dan dunia usaha. Hal ini dianggap sebagai solusi penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengatasi masalah ketenagakerjaan setelah pelatihan.

Oleh karena itu, lembaga pendidikan vokasi akan berkoordinasi dengan perusahaan untuk meninjau kebutuhan rekrutmen dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai untuk setiap sektor produksi, bisnis, dan jasa. Peserta didik tidak hanya akan mempelajari teori tetapi juga berpartisipasi dalam pelatihan praktis dan magang di perusahaan untuk mendapatkan pengalaman di lingkungan kerja yang sebenarnya.

Saat ini, banyak bisnis di provinsi Lai Chau, termasuk di bidang konstruksi, pengolahan pertanian, pariwisata, dan jasa, sedang mencari pekerja terampil tetapi kesulitan menemukan tenaga kerja yang berkualitas. Kesenjangan antara pelatihan dan permintaan pasar tenaga kerja adalah salah satu alasan mengapa banyak peserta pelatihan kejuruan masih kesulitan mendapatkan pekerjaan yang sesuai.

Bapak Nguyen Anh Tuan, yang mewakili sebuah perusahaan manufaktur di Lai Chau, berkomentar: "Perusahaan membutuhkan pekerja dengan keterampilan praktis, bukan hanya kualifikasi akademis. Jika lembaga pelatihan bekerja sama erat dengan perusahaan sejak awal, para peserta didik akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan, dan perusahaan akan menghemat waktu untuk pelatihan ulang."

Menghubungkan pelatihan dengan pekerjaan tidak hanya meningkatkan efektivitas pelatihan kejuruan tetapi juga memotivasi pekerja untuk berpartisipasi dalam pelatihan kejuruan dengan percaya diri. Dengan melihat peluang kerja yang jelas setelah pelatihan, peserta didik akan lebih proaktif dalam meningkatkan keterampilan mereka dan memilih profesi yang sesuai.

Selain berinovasi dalam program pelatihan, Lai Chau juga bertujuan untuk berinvestasi dalam fasilitas dan peralatan pelatihan kejuruan modern, sejalan dengan tren transformasi digital dan kebutuhan produksi baru. Provinsi ini mendorong para pengrajin terampil, petani, dan pelaku usaha untuk berpartisipasi dalam pengajaran dan pewarisan keterampilan mereka kepada pekerja lokal, sehingga meningkatkan relevansi praktis pelatihan.

Menurut Bapak Ngo Hong Kien, Ketua Komite Rakyat Komune Muong Mo, Provinsi Lai Chau, pelatihan kejuruan tidak hanya membantu pekerja mendapatkan pekerjaan tetapi juga berkontribusi pada peningkatan restrukturisasi ekonomi, peningkatan produktivitas tenaga kerja, dan pencapaian pengurangan kemiskinan berkelanjutan di daerah pegunungan. Ketika masyarakat memiliki pekerjaan yang stabil dan pendapatan yang lebih baik, kualitas hidup mereka secara bertahap akan meningkat.

Dengan orientasi reformasi yang komprehensif, yang berfokus pada kebutuhan pasar dan efektivitas lapangan kerja, pelatihan kejuruan di Lai Chau diharapkan dapat menciptakan pergeseran yang kuat dalam pengembangan sumber daya manusia, memenuhi persyaratan integrasi dan pembangunan sosial-ekonomi di era baru.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html