Menguasai AI untuk mempertahankan pekerjaan Anda

Menguasai alat-alat AI dapat meningkatkan produktivitas kerja dan menjamin lapangan kerja yang berkelanjutan.

Menurut Exploding Topics, tahun 2025 akan menyaksikan perubahan besar yang akan dibawa oleh kecerdasan buatan (AI) ke pasar kerja. Seiring dengan semakin "mirip manusia"nya alat-alat AI dan dengan meluasnya penggunaan model bahasa besar (LLM) seperti ChatGPT 5 dan agen generatif AI seperti Manus, banyak pekerja berisiko kehilangan pekerjaan mereka.

Angka kehilangan pekerjaan terus meningkat.

Perusahaan perbankan investasi multinasional Amerika, Goldman Sachs, memprediksi bahwa pada tahun 2030, 60% pekerjaan di negara-negara dengan ekonomi modern berisiko digantikan oleh AI. Namun, hanya 26% pekerjaan di negara-negara berpenghasilan rendah yang terancam oleh AI.

Menurut Resume Builder, hanya beberapa bulan setelah ChatGPT diluncurkan pada November 2022, sekitar 23,5% perusahaan di AS menggunakan aplikasi yang dihasilkan oleh AI untuk menggantikan beberapa pekerjaan yang sebelumnya dilakukan oleh manusia.

Menurut Nguyen Hong Phuc, seorang ahli AI, raksasa teknologi telah membentuk strategi pertumbuhan baru menggunakan tenaga kerja baru berupa agen AI. Konsekuensinya adalah lonjakan PHK di perusahaan-perusahaan besar di setiap negara sejak awal tahun 2025. Tingkat pengangguran di kalangan anak muda telah meningkat ke level tertinggi sejak 2018 di AS dan Tiongkok, menunjukkan bahwa pemilik bisnis tidak lagi memprioritaskan tenaga kerja manusia. Adopsi AI dalam bisnis secara global meningkat pesat. Secara khusus, pabrik dan toko "tanpa cahaya" semakin umum karena dioperasikan sepenuhnya oleh AI. Menurut data dari Layoffs.fyi, sebuah perusahaan yang melacak PHK di industri teknologi, 61.814 karyawan teknologi dipecat pada tahun 2025 di 135 perusahaan teknologi. Microsoft sendiri menyumbang 6.000 dari PHK tersebut – putaran PHK terbesar perusahaan sejak 2023, menurut CNBC. Microsoft mengatakan keputusan tersebut bertujuan untuk merampingkan struktur manajemennya dan memprioritaskan talenta teknis daripada tingkat administratif. Salah satu raksasa teknologi yang melakukan PHK terbanyak adalah Dell – sekitar 12.000 orang, dengan alasan ketergantungan perusahaan pada AI dan infrastruktur komputasi edge. HP juga memangkas sekitar 2.000 pekerjaan di tengah peluncuran lini PC AI barunya.

CEO IBM Arvind Krishna mengatakan kepada The Wall Street Journal bahwa perusahaan telah menggunakan AI untuk mengotomatisasi tugas-tugas yang sebelumnya dilakukan oleh ratusan karyawan SDM. IBM memberhentikan ratusan karyawan tetapi secara efektif mempekerjakan kembali karyawan baru di bidang pemrograman dan penjualan. Pergeseran ini menunjukkan bagaimana perusahaan menyeimbangkan otomatisasi berbasis AI dengan pertumbuhan. Konsekuensi langsungnya adalah ratusan profesional SDM kehilangan pekerjaan mereka karena HP menerapkan chatbot AskHR, menggunakan AI untuk menggantikan pekerja manusia.

Untuk menghindari hilangnya pekerjaan, para pekerja harus mengembangkan keterampilan yang melengkapi AI, bukan bersaing untuk mendapatkannya. (Ilustrasi: Anh Phúc)

Kolaborasi meningkatkan produktivitas.

Namun, menurut Exploding Topics, AI saat ini dan dalam beberapa tahun mendatang hanya akan memengaruhi pekerjaan sebagian kecil dari angkatan kerja. Para ahli memperkirakan bahwa otomatisasi separuh dari tugas-tugas yang ada saat ini di seluruh dunia mungkin membutuhkan waktu 20 tahun lagi.

Dalam tiga tahun ke depan, sekitar 20 juta pekerja akan dilatih ulang dalam profesi baru atau menggunakan AI untuk melakukan pekerjaan mereka. Lima belas persen pekerja di AS mungkin akan bekerja dengan bos berbasis AI. Pada akhir Juli 2025, peneliti Microsoft merilis daftar 40 pekerjaan yang kemungkinan besar akan diambil alih oleh AI. Pekerjaan yang paling terpengaruh, secara berurutan, adalah penerjemah, sejarawan, pramugari, tenaga penjualan, dan penulis. Jurnalis berada di peringkat ke-16 dalam daftar ini.

Para ahli percaya bahwa meskipun setiap "raksasa teknologi" memiliki strategi yang berbeda, mereka selalu memprioritaskan efisiensi dan kemampuan beradaptasi dalam konteks aplikasi AI yang meningkat pesat dan tantangan ekonomi. Solusi optimal tetaplah membekali karyawan dengan kemampuan untuk menggunakan aplikasi AI dalam pekerjaan mereka. Forum Ekonomi Dunia (WEF) melaporkan bahwa pada tahun 2027, 42% perusahaan akan memprioritaskan pelatihan karyawan dalam bidang AI. Organisasi dan bisnis yang berwawasan ke depan percaya bahwa seberapa cerdas pun AI, ia tetap hanyalah alat dan tidak dapat sepenuhnya menggantikan manusia. Secara khusus, AI selalu berisiko mengalami kerusakan, dan manusia harus siap untuk merespons, bahkan untuk "menyelamatkan" AI.

Menurut para ahli AI, untuk menghindari kehilangan pekerjaan akibat AI, para pekerja harus fokus mengembangkan keterampilan yang melengkapi AI, bukan bersaing dengannya. Ini termasuk meningkatkan keterampilan yang berpusat pada manusia (yaitu, keterampilan yang dikuasai manusia), secara proaktif mempelajari cara menggunakan alat AI, dan memanfaatkan kolaborasi dengan AI untuk meningkatkan produktivitas. Lebih lanjut, memahami dampak AI pada bisnis dan beradaptasi dengan peran baru sangat penting.

Jangan biarkan AI menggantikan manusia.

Selama kunjungan resmi baru-baru ini ke Malaysia dan partisipasinya dalam KTT ASEAN ke-46 dan KTT terkait di Kuala Lumpur, Perdana Menteri Pham Minh Chinh dan Perdana Menteri Malaysia Anwar Ibrahim menghadiri sesi diskusi tentang "Jaringan Cerdas melalui Konektivitas AI Otonom" – sebuah kegiatan pembuka yang menetapkan arah untuk Forum Ekonomi ASEAN – Dewan Kerja Sama Teluk (ASEAN-GCC). Perdana Menteri Pham Minh Chinh menyatakan bahwa AI, seperti manusia, memiliki aspek positif dan negatif. Yang penting adalah memanfaatkan aspek positif dan mengurangi aspek negatif AI. Perdana Menteri Pham Minh Chinh menegaskan: "Manusia menciptakan AI, bukan AI yang menemukan manusia, jadi kita tidak boleh membiarkan AI mengalahkan manusia atau sepenuhnya menggantikan manusia, menyebabkan manusia kehilangan semua pekerjaan atau kreativitasnya."

Sumber: https://nld.com.vn/lam-chu-ai-de-giu-viec-lam-196250802201403745.htm