Menyebarkan vitalitas baru

Memasuki tahun 2026 dengan perpaduan peluang dan tantangan, gerakan buruh dan aktivitas serikat pekerja di provinsi Dong Thap telah dimulai dengan semangat baru: proaktif, fleksibel, dan sangat berfokus pada akar rumput.

Sejak bulan-bulan pertama tahun ini, serangkaian kegiatan praktis telah dilaksanakan, tidak hanya untuk menjaga kehidupan para pekerja tetapi juga untuk berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif.

JANGAN TINGGALKAN SIAPA PUN DI BELAKANG

Salah satu kegiatan penting di kuartal pertama adalah persiapan menyambut Tahun Baru Imlek (Tet) pada tahun 2026. Dengan motto "Seluruh anggota serikat pekerja dan buruh harus menikmati liburan Tet," serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut menerapkan berbagai solusi komprehensif, mulai dari dukungan langsung hingga penyelenggaraan kegiatan budaya dan spiritual.

Para pemimpin Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi dan para pemimpin Federasi Buruh Provinsi memberikan hadiah kepada anggota serikat pekerja dan buruh yang berada dalam keadaan sulit pada program "Reuni Tet - Ucapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai" pada tahun 2026.

Lebih dari 315.000 anggota serikat pekerja dan buruh telah menerima dukungan dengan total anggaran melebihi 91 miliar VND - angka yang tidak hanya menunjukkan skalanya tetapi juga secara jelas mencerminkan kepedulian mendalam dari organisasi serikat pekerja.

Mulai dari hadiah Tet yang tulus dan tiket bus pulang ke komunitas, hingga "Tempat Perlindungan Komunitas" yang disumbangkan, semuanya membawa pesan berbagi dan persahabatan.

Suasana meriah Tet (Tahun Baru Imlek Vietnam) juga "dibangkitkan" di kawasan industri melalui program "Reuni Tet - Ucapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai," di mana para pekerja tidak hanya menerima hadiah tetapi juga berpartisipasi dalam kegiatan budaya dan undian berhadiah, menciptakan momen hangat dan mempererat ikatan.

Selain memperhatikan kesejahteraan mereka, peran mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh terus ditegaskan dengan jelas.

Selama triwulan tersebut, cabang-cabang serikat pekerja di semua tingkatan secara aktif berkoordinasi dengan instansi terkait untuk memeriksa dan memantau pelaksanaan hukum ketenagakerjaan di perusahaan-perusahaan.

Secara khusus, menyusul aksi mogok kerja massal di beberapa perusahaan, serikat pekerja dengan cepat turun tangan, mengoordinasikan dialog dan negosiasi untuk menyelesaikan masalah. Hasilnya, para pekerja setuju untuk kembali bekerja, sehingga berkontribusi pada terjaganya stabilitas produksi dan operasional bisnis.

Selain sekadar menangani situasi, serikat pekerja juga berfokus pada "pencegahan dini" melalui peningkatan kualitas dialog rutin, perundingan kolektif, konsultasi hukum, dan lain-lain. Melalui upaya-upaya ini, serikat pekerja secara bertahap membangun lingkungan kerja yang transparan dan adil.

BERINOVASI DALAM PROPAGANDA

Dalam konteks transformasi digital, pekerjaan komunikasi organisasi serikat pekerja juga telah mengalami banyak inovasi penting. Tidak lagi terbatas pada metode tradisional, konten komunikasi telah disebarluaskan secara luas melalui media sosial, infografis, video pendek, dan lain sebagainya.

Pedoman utama Partai, kebijakan dan hukum Negara, serta kegiatan serikat pekerja disampaikan secara gamblang dan mudah diakses, terutama bagi pekerja muda.

Bersamaan dengan itu, sistem 91 asrama pekerja yang dikelola sendiri terus efektif, menjadi "perpanjangan tangan" dalam menyebarkan informasi hukum, menjaga keamanan dan ketertiban, serta membangun kehidupan budaya bagi para pekerja.

Gerakan ejekan patriotik di kalangan pekerja, pegawai negeri, dan buruh terus dipromosikan dengan banyak konten praktis. Tema kampanye ejekan 2026 menekankan inovasi, transformasi digital, serta peningkatan produktivitas dan efisiensi.

Dari pabrik dan perusahaan hingga lembaga dan unit, semangat saling mencontoh telah menyebar luas, membangkitkan kreativitas di setiap pekerja. Banyak inisiatif dan peningkatan teknologi telah diterapkan, berkontribusi pada peningkatan efisiensi produksi dan bisnis serta kualitas kerja.

Upaya pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput terus ditekankan. Pada kuartal pertama, seluruh provinsi memperoleh lebih dari 3.500 anggota serikat pekerja baru dan mendirikan 5 serikat pekerja akar rumput baru.

Bersamaan dengan itu, perhatian juga diberikan pada pembinaan dan rekomendasi anggota serikat pekerja yang berprestasi kepada Partai, yang berkontribusi pada pembangunan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk sistem politik .

Memasuki kuartal kedua, cabang-cabang serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi Dong Thap bertekad untuk terus berinovasi dalam isi dan metode kegiatan mereka, dengan fokus kuat pada tingkat akar rumput, dan menempatkan anggota serikat dan pekerja sebagai pusat perhatian.

Kegiatan-kegiatan utama seperti Bulan Pekerja dan Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan diselenggarakan dengan banyak sorotan baru, yang terkait dengan kebutuhan nyata para pekerja.

Pada saat yang sama, upaya untuk mengembangkan keanggotaan serikat pekerja, meningkatkan kualitas kegiatan serikat pekerja akar rumput, dan memperhatikan kehidupan pekerja terus dipromosikan, dengan tujuan membangun organisasi serikat pekerja yang semakin kuat.

L. HUNG - T. LY - LH

Sumber: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html