Di Kawasan Industri Hai Dang di Yen Phong, Bac Ninh , jam kerja telah bergeser dari sistem shift bergilir menjadi shift siang atau malam, tergantung pada pemadaman listrik.
Le Hai Dang, 30 tahun, adalah seorang teknisi di sebuah perusahaan yang memproduksi casing ponsel. Ia harus membatalkan acara jalan-jalan akhir pekannya bersama teman-teman untuk bekerja lembur guna mengganti hari libur di awal minggu karena pemadaman listrik. Jadwal kerja Dang berubah dari jadwal tetap seminggu menjadi jadwal "kerja satu hari, istirahat satu hari" mulai tanggal 5 Juni ketika perusahaan mengalami pemadaman listrik dari pagi hingga sore hari.
Selama dua hari terakhir, ia berganti dari shift siang ke shift malam karena perusahaan harus meningkatkan produksi untuk memenuhi pesanan. Bekerja melawan jam biologisnya menyebabkan pemuda itu terus-menerus tertidur di bus antar-jemput perusahaan dari Bac Ninh ke Hanoi .
"Jam dan hari kerja sepenuhnya bergantung pada pemadaman listrik, karena departemen SDM akan memberi tahu kami setengah hari atau malam sebelumnya," cerita Dang. Agar siap untuk shift-nya, dia selalu membawa beberapa pakaian ganti ke perusahaan jika dia harus lembur. Dalam delapan tahun bekerja, ini adalah pertama kalinya Dang mendapat libur dua hari berturut-turut karena pemadaman listrik, tetapi dia tidak tahu apakah dia akan dibayar untuk hari-hari libur tersebut atau apakah akan dipotong dari cuti tahunannya.
Sebuah pabrik di Kawasan Industri Dai Dong (provinsi Bac Ninh) mengalami pemadaman listrik selama 3-5 menit sebelum beralih dari listrik jaringan ke tenaga generator. Foto: Phong Linh
"Hanya perusahaan listrik yang tahu apakah kami bisa bekerja hari ini," kata Nguyen Thi Thu, seorang pekerja di kawasan industri Yen Phong. Pada hari Senin, pabrik mengalami pemadaman listrik tepat ketika departemen produksi bersiap untuk memulai pekerjaan. Setelah menunggu lebih dari dua jam tanpa listrik, mandor tidak punya pilihan selain menyuruh para pekerja pulang. Bagi Thu, mendapat libur sehari bahkan lebih buruk daripada pergi bekerja karena dia tidak bisa tidur di kamarnya yang berukuran 15 meter persegi dengan atap seng, yang terus-menerus terpapar terik matahari 40 derajat Celcius.
Lebih dari 10 kawasan industri di provinsi Bac Ninh, yang mempekerjakan hampir setengah juta pekerja, mengalami musim panas yang sulit karena kekurangan listrik untuk produksi. Pada pertemuan dengan para pemimpin provinsi Bac Ninh pada tanggal 3 Juni, banyak bisnis melaporkan pemadaman listrik dan pemadaman mendadak yang menyebabkan gangguan produksi dan kerugian yang signifikan.
Seorang perwakilan dari perusahaan manufaktur casing ponsel di kawasan industri Yen Phong mengatakan bahwa pemadaman listrik pada tanggal 1 Juni menyebabkan mesin berhenti mendadak, sehingga menghasilkan produk yang cacat. Keesokan harinya, perusahaan masih mengizinkan pekerja untuk datang bekerja karena mereka belum menerima pemberitahuan dari perusahaan listrik, tetapi menjelang tengah pagi listrik padam lagi, memaksa seluruh bengkel untuk pulang.
Salah satu pelaku bisnis di kawasan industri Que Vo mengatakan bahwa pemadaman listrik mendadak dapat dengan mudah merusak mesin dan komponen mahal, sehingga menghasilkan produk yang cacat. Ribuan pekerja harus mengubah jadwal kerja mereka, yang menyebabkan kerugian signifikan. "Pemadaman listrik perlu direncanakan dan diprioritaskan, bukan memutus aliran listrik di dalam kawasan industri," saran perwakilan bisnis tersebut.
Bapak Ho Sy Linh, manajer tenaga kerja di Foster Co., Ltd. (Bac Ninh), mengeluh: "Setiap beberapa hari, perusahaan mengalami pemadaman listrik, setiap kali kehilangan setengah hari kerja. Terkadang, tanpa pemberitahuan sebelumnya, 3.000 pekerja yang sudah datang harus pulang. Perusahaan elektronik ini, yang menjalankan empat generator secara terus menerus, hanya dapat mempertahankan 50% dari lini produksinya. Biaya operasional generator adalah 9 juta VND per jam, dan meningkat secara signifikan jika harus beroperasi terus menerus."
Menurut Bapak Linh, para pekerja saat ini harus bekerja dalam sistem shift atau mengganti waktu yang hilang di akhir pekan jika ada listrik, dan perusahaan masih membayar gaji penuh mereka. Namun, setelah mengalami penurunan pesanan dan memasuki periode produksi yang "tidak stabil" karena pemadaman listrik, pendapatan pekerja "pasti akan menurun, hanya mencapai sekitar 6 juta VND per bulan."
Para pekerja di Kawasan Industri Quang Chau ( Bac Giang ) meninggalkan pekerjaan di tengah shift karena pemadaman listrik. Foto: Kontributor.
Mirip dengan Bac Ninh, Bac Giang juga mengalami kekurangan listrik. Dalam tiga hari pertama bulan Juni, konsumsi listrik provinsi meningkat lebih dari 41% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pada konferensi pasokan listrik tanggal 5 Juni, provinsi memutuskan untuk menyesuaikan rencana pasokan listrik untuk 20 hari ke depan, dengan memprioritaskan produksi siang hari dan konsumsi malam hari untuk warga. Penyesuaian lebih lanjut akan dilakukan tergantung pada situasi.
Oleh karena itu, bisnis akan beroperasi dari pukul 07.45 hingga 17.00 setiap hari dan akan menerima pasokan listrik terus menerus. Bisnis dengan pesanan mendesak akan mendaftar ke Badan Pengelola Kawasan Industri dan hanya akan beroperasi dari pukul 00.00 hingga 05.00.
Bapak Nguyen Van Tan, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Hosiden (Kawasan Industri Quang Chau), mengatakan bahwa pasokan listrik malam hari hanya memenuhi 5% dari kebutuhan, sehingga perusahaan harus menghentikan shift malam untuk lebih dari 5.000 pekerja dan kembali bekerja shift siang 8 jam mulai 5 Juni. Pesanan bulan ini meningkat 1,5 kali lipat dibandingkan bulan lalu, dan para pekerja baru saja mulai bekerja lembur selama dua minggu ketika kekurangan listrik menyebabkan produksi tertinggal.
"Untuk menghindari sanksi, pabrik harus memprioritaskan pesanan mendesak, tetapi produktivitas dan produksi tetap menurun setengahnya, dan pendapatan pekerja berisiko menurun sebagai akibatnya," kata Bapak Tan, menambahkan bahwa upah pekerja tanpa lembur sekarang hanya sedikit di atas 6 juta VND, dan dapat menurun lagi hingga 30% setelah pemadaman listrik ini.
Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 menetapkan bahwa jika karyawan harus berhenti bekerja karena pemadaman listrik atau air yang bukan disebabkan oleh majikan; atau karena bencana alam, kebakaran, epidemi berbahaya, tindakan perang, relokasi tempat usaha atas permintaan instansi negara yang berwenang, atau karena alasan ekonomi, kedua belah pihak harus sepakat mengenai upah. Secara khusus: jika penghentian kerja berlangsung kurang dari 14 hari, upah tidak boleh lebih rendah dari upah minimum; jika berlangsung lebih dari 14 hari, kedua belah pihak harus sepakat, tetapi harus memastikan bahwa upah untuk 14 hari pertama tidak lebih rendah dari upah minimum.
Hong Chieu
Tautan sumber
Komentar (0)