Apakah ada 'kekecewaan'?

Dalam konteks saat ini di Vietnam, apakah berinvestasi dalam gelar master efektif?

BIAYA SEKOLAH BISA LEBIH DARI 100 JUTA VND/TAHUN

Biaya Pendidikan (BPP) untuk program magister diatur secara khusus dalam Peraturan Pemerintah No. 97/2023 tentang Mekanisme Pemungutan dan Pengelolaan Biaya Pendidikan bagi Lembaga Pendidikan dalam Sistem Pendidikan Nasional, serta Kebijakan Pembebasan, Pengurangan, Dukungan Biaya Studi, dan Harga Layanan di Bidang Pendidikan dan Pelatihan. Dengan demikian, pagu biaya pendidikan magister pada perguruan tinggi negeri ditetapkan dengan mengalikan pagu biaya pendidikan perguruan tinggi dengan koefisien 1,5 yang sesuai untuk setiap sektor pelatihan pada setiap tahun akademik sesuai dengan jenjang otonomi. Dengan ketentuan tersebut, biaya pendidikan magister satu setengah kali lebih mahal dibandingkan biaya pendidikan jenjang universitas.

Saat ini, biaya kuliah magister satu setengah kali lebih mahal daripada biaya kuliah universitas.

Secara spesifik, biaya kuliah minimum untuk program magister di perguruan tinggi negeri yang tidak menanggung biaya rutin pada tahun akademik 2023-2024 adalah VND18 juta/tahun dan maksimum di atas VND36 juta/tahun. Untuk perguruan tinggi negeri yang menanggung biaya rutin, biayanya berkisar antara VND36 hingga VND73,5 juta/tahun. Khususnya, untuk perguruan tinggi negeri yang menanggung biaya rutin dan biaya investasi (otonomi penuh), mahasiswa magister harus membayar antara VND45 hingga hampir VND92 juta/tahun, tergantung bidang studinya.

Biaya kuliah program magister akan terus meningkat pada tahun ajaran 2024-2025. Khususnya, biaya kuliah tertinggi pada kelompok sekolah negeri dengan otonomi biaya rutin dan investasi dapat mencapai lebih dari 100 juta VND/tahun.

Bahkan di setiap sekolah, biaya kuliah pascasarjana bervariasi tergantung pada programnya. Misalnya, Universitas Teknologi (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh) saat ini mengenakan biaya kuliah pascasarjana penuh waktu sebesar VND33 juta/tahun untuk tahun ajaran 2023-2024, dan diperkirakan akan mengenakan biaya VND36 juta/tahun untuk tahun ajaran 2024-2025 dan akan terus meningkat menjadi VND37,5 juta/tahun pada tahun ajaran 2026-2027. Program magister bahasa Inggris dari program 2021 hingga saat ini dikenakan biaya sebesar VND80 juta/tahun (2 semester). Di beberapa sekolah lain, program magister khusus memiliki biaya kuliah penuh waktu hampir VND200 juta. Misalnya, Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh mengumumkan biaya program magister terapan untuk periode pendaftaran 2024 sebesar VND180 juta (termasuk bahan ajar dan tesis kelulusan). Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh juga menerima mahasiswa untuk program magister bersama dalam bidang administrasi bisnis dengan Inggris, dengan biaya kuliah penuh waktu sebesar 179 juta VND... Secara khusus, Universitas RMIT Vietnam mengumumkan bahwa biaya kuliah tertinggi untuk program magister tahun 2024 untuk semua jurusan hampir 870 juta VND/program.

Dengan demikian, jika hanya menghitung HP saja, mahasiswa S2 di Vietnam saat ini rata-rata harus mengeluarkan biaya puluhan hingga ratusan juta VND untuk setiap perkuliahan selama 2 tahun.

REKRUTMEN TANPA DISKRIMINASI GELAR UNIVERSITAS DAN SETELAH KULIAH

Dalam praktiknya, ada unit yang tidak membedakan antara lulusan universitas dan pascasarjana.

Bapak Quach Hong Ha, Kepala Departemen Nasabah Korporat Bank Umum Saham Gabungan untuk Perdagangan Luar Negeri Vietnam ( Vietcombank cabang Ky Dong), mengatakan bahwa unit ini terutama merekrut orang-orang bergelar universitas dan tidak membedakan antara kandidat bergelar universitas dan yang bergelar lebih tinggi. Khususnya, ijazah kelulusan hanyalah faktor kecil dalam penyaringan yang terdiri dari banyak kriteria. Bagi lulusan baru, unit ini juga melakukan tahapan rekrutmen melalui ujian hingga wawancara langsung.

"Kandidat dengan gelar universitas hanyalah poin penting dalam lamaran, bukan faktor penentu dalam rekrutmen. Vietcombank, seperti bank lainnya, memiliki deskripsi pekerjaan standar dengan tingkat pendapatan spesifik untuk setiap posisi. Oleh karena itu, pendapatan tidak didasarkan pada kualifikasi, melainkan pada efektivitas setiap pekerjaan," tegas Bapak Ha.

Bagi karyawan yang sudah bekerja, Bapak Quach Hong Ha mengatakan bahwa unit tersebut mendorong dan memiliki kebijakan untuk mendukung pembelajaran dan pengembangan pribadi. Namun, penambahan gelar yang lebih tinggi tidak akan membantu karyawan meningkatkan penghasilan mereka di posisi yang sama, melainkan bergantung pada karakteristik masing-masing pekerjaan.

REKRUTMEN DOSEN: STANDAR MAGISTER TETAPI GELAR S3 LEBIH DIUTAMAKAN

Pendidikan dan pelatihan merupakan bidang pekerjaan spesifik yang mensyaratkan kualifikasi tinggi bagi kandidat untuk memenuhi persyaratan kerja. Berdasarkan undang-undang yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Undang-Undang Pendidikan Tinggi (2018), kualifikasi minimum dosen perguruan tinggi adalah magister. Namun, undang-undang ini juga menetapkan bahwa perguruan tinggi memprioritaskan perekrutan dosen bergelar doktor.

Banyak perguruan tinggi kini memberi prioritas pada perekrutan lulusan Doktor sebagai dosen.

Banyak universitas saat ini hanya merekrut lulusan Doktor sebagai dosen. Lulusan Magister hanya direkrut untuk posisi spesialis atau dosen di bidang-bidang tertentu yang masih kekurangan tenaga pengajar.

Profesor Madya, Dr. Bui Quang Hung, Wakil Direktur Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sebagian besar jurusan di universitas tersebut saat ini hanya merekrut dosen bergelar doktor atau lebih tinggi. Kandidat bergelar magister hanya direkrut di beberapa jurusan yang membutuhkan pengalaman praktis dan aplikasi yang terkait dengan program pelatihan (seperti desain, komunikasi, dll.). Ini adalah jurusan baru yang membutuhkan sumber daya manusia kunci untuk pelatihan atau beberapa kandidat bergelar magister yang unggul untuk membangun tim jangka panjang. Namun, universitas memprioritaskan perekrutan magister yang sebelumnya belajar di Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh. Menurut tingkat pendapatan referensi yang dipublikasikan di situs web, universitas ini membayar 20 hingga 35 juta VND/bulan untuk dosen bergelar magister tergantung pada jumlah tahun kerja (sekitar 5 juta VND lebih rendah daripada mereka yang bergelar doktor, karena doktor dibayar 25 juta VND/bulan terendah dan 40 juta VND/bulan tertinggi tergantung pada jumlah tahun kerja). Dengan gelar master yang sama, pendapatan spesialis lebih rendah, dari 15 hingga 24 juta VND/bulan.

Associate Professor Dr. Nguyen Xuan Hoan, Rektor Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh, juga mengatakan bahwa sekolah tersebut saat ini hanya merekrut master untuk beberapa jurusan baru, jurusan yang tidak memiliki pelatihan doktoral di Vietnam seperti: teknologi keuangan, logistik dan manajemen rantai pasokan...

Sekolah mendorong pekerja tanpa gelar magister untuk belajar guna meningkatkan kualifikasi mereka. Setelah meraih gelar magister, koefisien gaji dan tunjangannya sekitar 1/4 kali lebih tinggi daripada lulusan universitas. Selain penghasilan, lulusan magister menerima tunjangan berdasarkan posisi dan gelar mereka sebesar 2 juta VND/bulan, sementara lulusan universitas hanya menerima 1 juta VND/bulan," tambah Bapak Hoan.

Universitas Van Lang saat ini hanya merekrut dosen bergelar magister untuk bidang-bidang yang masih terbatas, seperti komunikasi, hubungan masyarakat, dll. Namun, Dr. Vo Van Tuan, Wakil Kepala Sekolah, mengatakan: "Magister harus memiliki pengalaman mengajar, lebih disukai lulusan luar negeri, memiliki keahlian yang baik, dan mampu mengajar dalam bahasa Inggris. Latar belakang ilmiah yang baik tercermin dalam bidang studi, tempat kelulusan, jenis pelatihan, dll. Pendapatan mahasiswa magister di universitas ini saat ini lebih dari 20 juta VND/bulan."

Dengan realitas rekrutmen dan tingkat pendapatan di atas, apakah kuliah magister "menguntungkan" saat ini? Menjawab pertanyaan ini, Dr. Vo Van Tuan menegaskan kembali: "Berinvestasi dalam kuliah magister memang menguntungkan. Proses pembelajaran akan membantu mahasiswa memiliki pengetahuan profesional yang lebih baik di bidang yang mereka tekuni dibandingkan sebelumnya."

Pada tahun 2025, permintaan rekrutmen di Kota Ho Chi Minh untuk gelar universitas atau lebih tinggi akan mencapai 19%.

Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh (Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh) memperkirakan bahwa rata-rata permintaan sumber daya manusia tahunan di Kota Ho Chi Minh akan membutuhkan sekitar 310.000 - 330.000 pekerjaan (termasuk 135.000 - 140.000 pekerjaan baru) dari tahun 2021 - 2025 hingga 2030. Dari jumlah tersebut, pada tahun 2025, permintaan tenaga kerja terlatih akan mencapai 87%, tetapi permintaan untuk gelar universitas atau lebih tinggi hanya akan mencapai 19%.

Data dari laporan kuartal pertama 2024 unit ini juga menunjukkan kekhawatiran bahwa Kota Ho Chi Minh kekurangan pekerja tidak terampil dan justru memiliki surplus pekerja berkualifikasi tinggi, baik lulusan universitas maupun yang lebih tinggi. Secara spesifik, survei kebutuhan sumber daya manusia terhadap 14.300 perusahaan dengan 82.600 lapangan kerja menunjukkan bahwa permintaan untuk merekrut tenaga kerja bergelar universitas atau lebih tinggi mencapai 21,3%.

Sumber: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm