“Keringat” di tebing

[iklan_1]

Mendaki gunung, memahat batu, “memakan” … debu

Di tengah musim panas bulan Juni di Kelurahan Ha Tan, Distrik Ha Trung ( Thanh Hoa ), terik matahari menyelimuti tanah dengan cadangan dan kualitas batu terbaik di Thanh Hoa. Di tambang batu, panasnya terasa semakin menyengat dan menyengat. Panas terik sekitar 40 derajat Celcius, disertai suara keras khas mesin bor yang menghantam tebing, suara batu pecah, dan suara "gemuruh" ekskavator dan penghancur, membuat kami semua merasa bosan dan mengerutkan kening.

Pekerja tambang dijamin hak-hak buruhnya.

Namun, di balik panas dan kebisingan, sekelompok pekerja diam-diam melakukan pekerjaan mereka. Bapak Pham Van Duong, seorang manajer tambang yang berpengalaman, mengajak kami ke lapangan dan menyaksikan kesulitan para pekerja di tambang batu Ha Tan.

Bapak Pham Van Duong lahir dan melekat di tanah Ha Tan sejak kecil. Beliau awalnya adalah seorang pekerja peledakan, menekuni profesi "pemahat batu" sejak usia dua puluhan, "menjual" masa mudanya ke pegunungan, memeras keringat untuk setiap meter kubik batu. Setelah lebih dari 20 tahun menekuni profesi ini, beliau memahami kesulitan para pekerja, menyaksikan banyak kecelakaan, ada kasus kematian, yang mengancam jiwa, meninggalkan cacat, tetapi ada juga orang-orang yang, berkat profesi ini, menstabilkan ekonomi keluarga mereka, terlepas dari kemiskinan dan ketidakstabilan.

Di antara pekerja transportasi, ekskavator, dan stasiun penghancur, pekerja peledakan adalah yang paling keras dan paling berbahaya. Itulah sebabnya pengeboran batu sering kali digaji tinggi untuk menarik pekerja, tetapi tidak semua orang dapat bertahan di profesi ini karena keras dan bahkan terlalu berbahaya. Tergantung perusahaannya, gaji rata-rata seorang juru bor sekitar 600.000-1.000.000 VND/hari, sementara gaji pekerja lainnya hanya 300.000-400.000 VND,” ujar Bapak Duong.

Pekerja penambangan dan pengolahan batu menghadapi banyak kesulitan dan bahaya.

Sambil berbicara, ia menunjukkan lengannya yang gelap dan terbakar matahari. Tangannya yang kasar, dipenuhi bekas luka lama, menjadi bukti betapa keras dan beratnya profesi memanjat tebing, memahat batu, dan "menelan" debu. Bapak Duong menuturkan: Pada awal tahun 2000-an, negara tidak memiliki manajemen mineral yang ketat, dan penambangan batu di Ha Tan umumnya bersifat spontan, semua orang melakukannya sendiri. Setiap keluarga dengan mesin, peralatan, dan pekerja akan memanjat tebing dan memahat, dan setiap balok batu yang mereka temukan akan diangkut kembali untuk diproses. Mesin-mesin tersebut berkapasitas kecil, sehingga keuntungannya tidak banyak, dan para pekerjanya semuanya non-profesional, hanya mengenakan helm pith sebagai alat pelindung diri, bertelanjang dada, dan bertelanjang kaki, yang sangat berbahaya. Oleh karena itu, pada saat itu, kecelakaan kerja terus terjadi, dan banyak orang yang merupakan pekerja utama dan pencari nafkah keluarga mereka menderita cacat dan kehilangan kemampuan untuk bekerja, yang membuat kemiskinan semakin sulit.

Hukum Mineral – kunci keluar dari kemiskinan bagi pekerja

Ha Tan adalah sebuah komune dengan sumber daya batu kapur yang terkonsentrasi di kawasan pegunungan Quan Tuong dan perbukitan Da Chan di wilayah desa Quan Tuong dan Nam Thon, dengan luas wilayah 79,5 hektar. Di kawasan ini, terdapat 15 tambang, yang terdiri dari 9 tambang batu kapur untuk bahan bangunan umum dan 6 tambang batu blok spilite (basal) untuk produksi batu paving, dengan 13 perusahaan berizin.

Komune Ha Tan, distrik Ha Trung (Thanh Hoa) merupakan daerah dengan banyak tambang batu.

Bapak Truong Van Huan, Ketua Komite Rakyat Komune Ha Tan, mengatakan, "Sejak Undang-Undang Mineral diterapkan dan dipraktikkan, praktik penambangan batu spontan di Komune Ha Tan telah menghilang. Perusahaan pertambangan batu, sebelum mendapatkan izin dari Komite Rakyat Provinsi Thanh Hoa, telah melalui penilaian kapasitas oleh Departemen, cabang, dan pemerintah daerah, dan telah mematuhi ketentuan Undang-Undang Mineral secara ketat. Kepatuhan terhadap Undang-Undang Mineral membantu perusahaan mencapai efisiensi tinggi dalam produksi, pengolahan, perlindungan lingkungan, pembangunan ekonomi berkelanjutan, menghindari ketidakamanan dan gangguan, sementara para pekerja memiliki sumber pendapatan yang lebih stabil, mengurangi jumlah rumah tangga miskin, dan meningkatkan jaminan sosial di daerah tersebut."

Faktanya, Undang-Undang Mineral 2010, yang mulai berlaku pada Juli 2011, telah dengan jelas menunjukkan sudut pandang "terobosan" baru yang secara fundamental mengubah upaya perlindungan, pengelolaan, eksploitasi, dan pemanfaatan sumber daya mineral nasional, khususnya di Komune Ha Tan. Pengelolaan kegiatan pertambangan di wilayah tersebut telah mencapai hasil yang luar biasa, mengatasi situasi perizinan yang terfragmentasi dan tersebar luas di wilayah tersebut; membatasi pencemaran lingkungan akibat kegiatan pertambangan; meningkatkan sumber pendanaan APBN melalui penghitungan biaya pemberian hak eksploitasi pertambangan, lelang hak eksploitasi pertambangan, dan pemanfaatan data serta informasi geologi mineral.

Penerapan Undang-Undang Mineral memberikan kontribusi terhadap peningkatan perekonomian pekerja.

Sejak saat itu, banyak perusahaan dengan kapasitas keuangan, teknologi, antusiasme dan investasi metodis telah diberi lisensi oleh Komite Rakyat Provinsi Thanh Hoa untuk mengeksploitasi mineral di wilayah Ha Tan, yang membawa banyak hasil positif, terutama berkontribusi dalam peningkatan kualitas kehidupan ekonomi bagi penduduk setempat.

Bapak Pham Van Duong, Manajer Tambang Batu, mengatakan: Sejak Undang-Undang Mineral diberlakukan oleh Negara, para pekerja di tambang dapat bekerja dengan tenang. Peledakan diatur secara ketat oleh Negara, sebagian besar tambang batu telah mengganti peledakan dengan teknologi pemotongan kawat modern, menambang sesuai desain dan peraturan, membangun jalan di pegunungan, yang secara signifikan mengurangi kemungkinan kecelakaan kerja. Selain itu, para pekerja diajarkan peraturan keselamatan kerja, dilengkapi dengan peralatan perlindungan kerja standar, dan menikmati tunjangan berupa gaji, lembur, hari libur, cuti sakit, tunjangan, asuransi sosial, dan asuransi kesehatan. Para pekerja semuanya adalah pekerja lokal, dijamin gaji tetap rata-rata 7-8 juta/bulan.

Dapat dilihat bahwa penerapan Undang-Undang Mineral dalam praktiknya tidak saja membantu pengelolaan negara di sektor sumber daya mineral mencapai hasil yang nyata, mengatasi situasi perizinan yang terfragmentasi dan tersebar luas di daerah, membatasi pencemaran lingkungan, tetapi juga membantu meningkatkan pendapatan anggaran negara, meningkatkan pendapatan, mengurangi secara signifikan kecelakaan kerja akibat penambangan batu, dan menjamin stabilitas ekonomi bagi ribuan pekerja lokal.

[iklan_2]
Sumber