Memperluas peluang kerja

Berita terbaru, resmi, dan akurat.

- Selama periode terakhir, pusat layanan ketenagakerjaan provinsi telah menerapkan banyak solusi komprehensif, terutama dengan menyelenggarakan pameran kerja dan acara ketenagakerjaan berskala besar, yang menarik perhatian sejumlah besar pekerja, pelajar, dan pelaku bisnis di wilayah tersebut.

Mengingat karakteristiknya sebagai provinsi pegunungan dengan wilayah geografis yang luas dan populasi yang tersebar, tidak semua pekerja memiliki akses informasi lengkap tentang pekerjaan. Menanggapi kenyataan ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah secara proaktif membawa layanan konseling dan penempatan kerja langsung ke tingkat akar rumput; menyelenggarakan bursa kerja di desa-desa, sekolah, dan daerah pemukiman, membantu pekerja mengakses informasi dengan lebih mudah dan langsung. Bersamaan dengan itu, upaya propaganda telah diintensifkan, berkontribusi untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pelatihan kejuruan dan pekerjaan, secara bertahap mengubah pola pikir mereka dan mendorong mereka untuk secara proaktif memilih jalur karier yang sesuai dengan kondisi aktual mereka dan kebutuhan pasar tenaga kerja.

Para siswa menerima bimbingan karier di bursa kerja.

Yang perlu diperhatikan, Pameran Kerja pertama tahun 2026 baru saja berlangsung, menarik sekitar 2.000 peserta dan menampilkan lebih dari 25 bisnis dan lembaga pelatihan dari dalam dan luar provinsi. Ini bukan hanya acara perekrutan tetapi juga memberikan kesempatan bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman praktis, mempelajari berbagai profesi, dan merencanakan karier masa depan mereka.

Vu Hoang Phuong Nga, seorang siswa kelas 12 dari SMA Chu Van An, berbagi: "Sebelumnya, saya cukup ragu dalam memilih jalur karier. Partisipasi dalam bursa kerja memberi saya saran spesifik tentang kebutuhan rekrutmen dan peluang kerja di setiap bidang. Berkat itu, saya memiliki arah yang lebih jelas untuk masa depan saya."

Lembaga pendidikan juga secara aktif memperkenalkan program-program mereka, membantu siswa lebih memahami isi pelatihan, kondisi pembelajaran, dan peluang kerja setelah lulus, sehingga memungkinkan mereka untuk memilih karier yang lebih sesuai.

Bursa kerja juga memberikan peluang praktis bagi para pekerja. Ibu Loc Thuy Huong dari Kelurahan Tam Thanh berbagi: "Setelah lulus, saya bekerja di beberapa tempat, tetapi penghasilannya tidak stabil. Ketika saya mengikuti bursa kerja, saya mendapat saran dan melamar ke Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). Saat ini, gaji rata-rata saya antara 10 dan 15 juta VND per bulan, dan pekerjaannya stabil, sehingga hidup saya lebih aman."

Dari sisi bisnis, permintaan tenaga kerja tetap sangat tinggi, terutama untuk pekerja tidak terampil. Ibu Tran Thi Huong, Wakil Direktur Jenderal Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, mengatakan: Perusahaan fokus pada pengembangan industri elektronik, garmen, dan pengolahan kayu. Awalnya, perusahaan perlu merekrut sekitar 1.000 pekerja untuk sektor garmen, dengan gaji berkisar antara 9 hingga 11 juta VND per bulan, tergantung pada posisi pekerjaan. Di masa depan, ketika proyek-proyek tersebut beroperasi dan stabil, permintaan tenaga kerja perusahaan diperkirakan akan terus meningkat, menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi pekerja lokal.

Membahas efektivitas kegiatan penempatan kerja, Bapak Vi Hoai Nam, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, mengatakan: Pusat ini mengidentifikasi tugas utamanya sebagai jembatan antara pekerja dan dunia usaha. Melalui bursa kerja langsung dan daring, informasi tentang kebutuhan rekrutmen, gaji, dan kondisi kerja diberikan dengan cepat, membantu pekerja memiliki pilihan yang lebih sesuai. Perkembangan terbaru adalah peningkatan penerapan teknologi informasi, dengan mengoperasikan platform pertukaran kerja daring, sehingga memperluas cakupan koneksi dan meningkatkan efisiensi penempatan kerja.

Pada tahun 2025, pusat tersebut menyelenggarakan 100 bursa kerja di fasilitasnya, sekolah menengah atas, pusat pendidikan berkelanjutan, dan pusat pelatihan kejuruan; memberikan nasihat dan menyebarluaskan informasi tentang kebijakan ketenagakerjaan kepada lebih dari 38.000 orang; lebih dari 2.500 pekerja dirujuk ke pekerjaan, dan hampir 1.700 dipekerjakan, meningkat 20,38% dibandingkan tahun 2024. Selain itu, hampir 150 pekerja telah pergi ke luar negeri untuk bekerja di negara-negara seperti Jepang, Korea Selatan, dan Tiongkok.

Dengan upaya terkoordinasi dari semua tingkatan dan sektor, serta respons positif dari masyarakat, kegiatan penempatan kerja secara bertahap menunjukkan efektivitas yang jelas, membantu para pekerja menemukan pekerjaan yang stabil dan meningkatkan pendapatan mereka, sekaligus berkontribusi pada pembangunan sosial -ekonomi daerah.

Sumber: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html