Berdasarkan masukan dari Bapak MT, tunjangan posisi saat ini untuk Kepala Sub-Departemen dan posisi setara di dalam Departemen tetap pada koefisien 0,7, sedangkan posisi ini hanya setara dengan Kepala Departemen - dengan tunjangan 0,5.
Sementara itu, Wakil Sekretaris dan Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan saat ini hanya menerima tunjangan jabatan dengan koefisien 0,6. Bapak T. meminta agar pihak berwenang terkait meninjau kembali peraturan mengenai besaran tunjangan untuk posisi kepemimpinan.
Menanggapi masalah ini, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa tunjangan kepemimpinan untuk kepala sub-departemen di bawah departemen provinsi saat ini diterapkan sesuai dengan Pasal 8, Bagian I Tabel tunjangan kepemimpinan yang dikeluarkan dengan Keputusan Pemerintah 204/2004.

Untuk Wakil Sekretaris dan Ketua Komite Rakyat di tingkat komune, tunjangan jabatan saat ini diterapkan sesuai dengan Kesimpulan 206 Politbiro .
Kementerian Dalam Negeri, dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sebagaimana diuraikan dalam Kesimpulan 206 dan Keputusan 260 Perdana Menteri , dan untuk segera menerapkan rezim tunjangan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan anggota angkatan bersenjata menyusul reorganisasi aparatur pemerintahan daerah dua tingkat, telah mengajukan kepada Pemerintah untuk diumumkan Keputusan 07/2026.
Oleh karena itu, tunjangan untuk posisi kepemimpinan di tingkat kecamatan diatur secara khusus sebagai berikut: Ketua kecamatan di Hanoi dan Ho Chi Minh City menerima koefisien tunjangan sebesar 0,7; ketua kecamatan di provinsi dan kota lain menerima koefisien sebesar 0,6.
Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa tujuan pengaturan tunjangan ini adalah untuk memastikan bahwa tunjangan untuk posisi kepemimpinan tingkat komune yang baru direorganisasi lebih rendah daripada tunjangan untuk posisi kepemimpinan tingkat distrik yang sebelumnya direorganisasi, sesuai dengan persyaratan Kesimpulan 206 Politbiro.

Sumber: https://vietnamnet.vn/muc-phu-cap-hien-hanh-cua-lanh-dao-cap-xa-phuong-la-bao-nhieu-2518098.html








Komentar (0)