Pada tahun 2023, 7.151 posisi dihilangkan.

Kementerian Dalam Negeri mengumumkan bahwa mereka telah melapor kepada Perdana Menteri untuk mengalokasikan posisi pegawai negeri sipil dan jumlah karyawan yang menerima gaji dari anggaran negara di unit layanan publik kementerian dan sektor untuk periode 2022-2026.

Pada tahun 2023, Kementerian Dalam Negeri menginstruksikan Komite Rakyat provinsi untuk menerapkan prosedur persetujuan dan alokasi posisi pegawai negeri sipil di lembaga dan organisasi administrasi, serta jumlah pegawai di unit layanan publik lokal sesuai peraturan. Untuk tahun ajaran 2023-2024, daerah-daerah mengusulkan total 1.189.241 posisi guru (peningkatan/penambahan 104.656 posisi dibandingkan tahun ajaran 2022-2023), termasuk 41.542 posisi untuk prasekolah (39,7%), 22.485 posisi untuk sekolah dasar (21,5%), 27.818 posisi untuk sekolah menengah pertama (26,6%), dan 12.811 posisi untuk sekolah menengah atas (12,2%).
Oleh karena itu, tahun ajaran 2023-2024 diharapkan akan menambah 27.868 posisi guru, dengan posisi yang tersisa akan diisi sesuai kebutuhan pada tahun ajaran berikutnya hingga tahun 2026. Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk meneliti dan melaporkan kepada Komite Partai Pemerintah untuk dipertimbangkan dan diputuskan mengenai rencana spesifik.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, kementerian, sektor, dan daerah telah secara proaktif mengembangkan rencana untuk melaksanakan peta jalan pengurangan personel yang terkait dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sesuai dengan posisi pekerjaan; pada saat yang sama, mereka telah mengidentifikasi target dan menerapkan kebijakan pengurangan personel secara lebih fleksibel dan rasional sesuai dengan peraturan dalam Keputusan Menteri No. 29/2023/ND-CP tentang pengurangan personel. Dari tanggal 1 Januari 2023 hingga 15 Desember 2023, jumlah total personel yang terkena pengurangan adalah 7.151 orang, termasuk 146 orang di pemerintahan pusat dan 7.005 orang di pemerintahan daerah.
Dengan fokus pada pembangunan dan penyempurnaan posisi pekerjaan seiring dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas kontingen pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik, Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan kementerian dan sektor terkait untuk meninjau dan mengembangkan daftar posisi pekerjaan, deskripsi pekerjaan, dan kerangka kompetensi untuk posisi pekerjaan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik di tingkat kecamatan. Jumlah total posisi pekerjaan di lembaga dan organisasi administrasi adalah 866; jumlah total posisi pekerjaan di unit pelayanan publik adalah 615; dan jumlah total posisi pekerjaan untuk pejabat dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan adalah 17.
Kementerian Dalam Negeri terus memberikan saran, koordinasi, dan mendesak kementerian dan lembaga untuk fokus pada implementasi tujuan, tugas, dan solusi yang diuraikan dalam Resolusi Pemerintah No. 04/NQ-CP tentang desentralisasi dan delegasi kekuasaan. Selama tiga tahun terakhir (dari tahun 2021 hingga sekarang), sebagian besar dokumen hukum yang dikeluarkan oleh Majelis Nasional dan Pemerintah (28 undang-undang dan lebih dari 400 dekrit, ribuan resolusi dan dokumen hukum) telah berfokus pada peraturan tentang desentralisasi dan delegasi kekuasaan antara Pemerintah, Perdana Menteri, dan kementerian serta lembaga; dan antara Pemerintah, Perdana Menteri, kementerian dan lembaga, dan daerah, disertai dengan pengawasan dan pengendalian kekuasaan. Hal ini pada awalnya telah menghasilkan beberapa perbaikan dan telah membantu menghilangkan hambatan dalam implementasi kebijakan dan undang-undang.

(VNA)

Sumber