Selama periode ini, bersamaan dengan pengumuman resolusi tentang penataan ulang dan reorganisasi desa dan daerah pemukiman, pemerintah daerah juga mengumumkan keputusan untuk mendirikan cabang Partai, mengangkat sekretaris, anggota komite Partai, dan kepala desa. Kekhawatiran utama pemerintah daerah dan masyarakat saat ini adalah meningkatkan kualitas dan kapasitas manajemen pejabat desa dan daerah pemukiman setelah penataan ulang, untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem politik di tingkat akar rumput dan memenuhi tuntutan situasi baru.
Setelah penggabungan, komune pegunungan Minh Hoa mengurangi jumlah desa dan dusunnya dari 32 menjadi 14 (pengurangan lebih dari 56%). Pemerintah daerah juga memilih dan menunjuk 55 orang untuk menduduki posisi sekretaris cabang Partai, anggota komite Partai, dan kepala desa. Yang menarik, lebih dari 76% dari mereka memiliki kualifikasi profesional mulai dari tingkat menengah hingga magister.
Sebelumnya, selama proses reorganisasi desa dan kawasan permukiman, komune Minh Hoa melakukan peninjauan dan penilaian menyeluruh terhadap situasi terkini tenaga kerja paruh waktu di desa dan kawasan permukiman untuk mengembangkan rencana penempatan dan pengaturan yang sesuai dengan persyaratan tugas dan situasi aktual.
Selain memahami situasi ideologis, memotivasi dan membimbing para pekerja paruh waktu ini agar merasa aman dalam pekerjaan mereka dan mematuhi tugas dan pengaturan organisasi, penempatan dan pemanfaatan pekerja paruh waktu harus selalu transparan, objektif, dan sesuai dengan peraturan.
 |
| Komune Minh Hoa mengumumkan keputusan untuk menunjuk pejabat desa di wilayah tersebut - Foto: CH |
Namun, menurut Dinh Tuan Anh, Wakil Sekretaris Komite Partai Komune Minh Hoa, kualitas personel di tingkat akar rumput tidak merata. Sebagian staf non-profesional memiliki kualifikasi profesional yang terbatas, terutama dalam penggunaan teknologi informasi, sehingga kesulitan dan ketidakbiasaan tidak dapat dihindari pada tahap awal.
Pada awalnya, komite dan otoritas Partai setempat akan menugaskan anggota Komite Tetap Partai dan anggota Komite Partai untuk memantau secara ketat organisasi akar rumput dan komite Partai guna memberikan bimbingan dan dukungan. Dalam jangka panjang, daerah tersebut akan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan profesional untuk memungkinkan tim ini berhasil memenuhi tugas yang diberikan.
Demikian pula, setelah reorganisasi, komune Tuyen Lam mengurangi jumlah desanya dari 15 menjadi 8. Masalah yang saat ini dihadapi oleh komite Partai dan pemerintah setempat bukan hanya mencari pengganti, tetapi juga kualitas dan kualifikasi para pejabat desa.
Menurut Truong Tu Thoan, Wakil Sekretaris Komite Partai dan Ketua Dewan Rakyat Komune Tuyen Lam, setelah penggabungan, jumlah desa dan dusun di daerah tersebut menurun secara signifikan, tetapi menemukan orang-orang dengan kualifikasi, kemampuan, dan pengalaman yang memadai cukup sulit. Hal ini karena kaum muda yang berkualifikasi, terutama mereka yang mampu menerapkan teknologi informasi dan transformasi digital dalam pekerjaan mereka, tidak ada di daerah tersebut, sementara banyak pejabat desa dan dusun yang berpengalaman telah menyatakan keinginan untuk pensiun. Beberapa orang yang memiliki prestise dan pengalaman di masyarakat sangat antusias dengan pekerjaan mereka tetapi memiliki kualifikasi yang terbatas. Pemerintah daerah juga telah menyarankan untuk menyelenggarakan pelatihan, tetapi mereka tidak tertarik karena usia mereka.
Setelah meniti karier sebagai pemimpin masyarakat setempat dan menjabat sebagai kepala desa Ha di komune Tuyen Lam selama hampir 10 tahun, anggota Partai Dinh Minh Tam (lahir tahun 1991) telah diangkat sebagai Sekretaris Partai desa Son Ha setelah desa tersebut dibentuk melalui penggabungan desa Ha, desa Bac Son 4, dan sebagian desa Bac Son 2 dan desa Bac Son 3.
Dengan wilayah geografis yang luas, kepadatan penduduk yang tinggi, dan tuntutan pekerjaan yang semakin berat, anggota Partai muda ini tentu merasa khawatir. Sekretaris Cabang Partai Desa Son Ha, Dinh Minh Tam, berharap dapat mengikuti pelatihan keterampilan profesional dan teori politik di masa mendatang, untuk memperbarui pengetahuan dan pemahamannya tentang peraturan baru yang akan diterapkan dalam menjalankan tugas barunya.
Menurut Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Nguyen Thi Kim Lan, setelah penggabungan, skala, wilayah, dan tekanan pada tim pejabat desa dan permukiman akan jauh lebih besar dari sebelumnya. Oleh karena itu, peningkatan kualitas tim pejabat desa dan permukiman merupakan tugas mendesak dan berkelanjutan. Dalam waktu dekat, berdasarkan peninjauan kualitas tim pejabat dan kebutuhan daerah, departemen akan menyarankan pimpinan provinsi untuk mengembangkan rencana pelatihan, pembinaan, dan pembaruan pengetahuan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik pada umumnya, dan pejabat desa dan permukiman pada khususnya. Daerah harus proaktif meninjau dan mengusulkan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk menyelenggarakan pelatihan, pembinaan, dan lokakarya bagi pejabat desa dan permukiman di wilayah mereka berdasarkan kebutuhan aktual. Hal ini akan meningkatkan keterampilan dan keahlian profesional, membantu pejabat, terutama yang berada di desa dan permukiman, untuk segera memahami konten dan bidang yang diperlukan, serta memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan secara efektif.
Duong Cong Hop
Sumber: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/
