Meningkatkan kualitas petugas tingkat akar rumput.

Resolusi No. 14-NQ/TU dari Komite Partai Kota tentang “Meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di kelurahan, kecamatan, dan daerah khusus Kota Da Nang hingga tahun 2030 dan seterusnya” menetapkan tujuan untuk membangun tim kader akar rumput yang “berwawasan politik dan kompeten secara profesional,” mampu memenuhi kebutuhan pembangunan daerah di era baru.

Kepala Departemen Organisasi Komite Partai Kota, Doan Duy Tan, memimpin sesi kerja dengan Komite Tetap Komite Partai komune Chien Dan, Tay Ho, dan Phu Ninh mengenai kepemimpinan, arah, dan implementasi resolusi Partai untuk periode 2025-2030. Foto: PV

Berbagi pengalaman praktis di tingkat akar rumput.

Dengan membagikan hasil luar biasa dalam mengkonkretkan Resolusi Partai tentang pekerjaan personel pada periode sebelumnya, menurut Komite Tetap Komite Partai Kelurahan Ngu Hanh Son, pekerjaan evaluasi kader telah dilakukan dengan serius, memastikan regulasi dan secara bertahap menjadi sistematis. Ini merupakan dasar penting bagi Komite Tetap Komite Partai kelurahan untuk menyusun rencana pelatihan, pembinaan, dan penugasan kader lokal.

Yang perlu diperhatikan, lingkungan tersebut dengan berani menunjuk dan mempromosikan kader-kader muda dengan karakter moral yang baik dan kompetensi yang tinggi ke posisi-posisi kunci, dengan memprioritaskan penunjukan pemimpin dan manajer perempuan. Setelah ditunjuk, para kader ini telah secara efektif menjalankan peran mereka dan menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen mereka melalui hasil yang nyata.

Menurut Ibu Le Thi Thanh Duyen, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kelurahan Ngu Hanh Son, kelurahan tersebut memiliki 101 kader pimpinan dan manajerial yang ditugaskan untuk bekerja di lembaga, unit, dan organisasi afiliasi, sesuai dengan kemampuan, kualifikasi, kekuatan, dan pengalaman mereka, serta memenuhi persyaratan untuk jabatan dan posisi.

Dari jumlah tersebut, 57,4% memiliki kualifikasi pascasarjana; 100% memiliki kualifikasi teori politik minimal tingkat menengah; 50,5% adalah perempuan dan 22,8% berusia muda (di bawah 42 tahun). Hasil ini menunjukkan bahwa seleksi, penempatan, dan pemanfaatan personel semakin mendapat perhatian dan penekanan.

Setelah pembentukan pemerintahan tingkat komune yang baru, Komite Partai Komune Dai Loc segera melakukan peninjauan dan penilaian komprehensif untuk mengatur ulang personel sesuai dengan prinsip "orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat, memanfaatkan kekuatan dan memastikan keberlanjutan."

Menurut Bapak Nguyen Hao, Sekretaris Komite Partai Komune Dai Loc, Komite Partai komune tersebut telah menugaskan kembali dan memindahkan enam pegawai negeri sipil antara organisasi massa Partai dan sektor pemerintahan untuk menyesuaikan kapasitas kerja dan pengalaman mereka.

Mungkin Anda juga suka

Model "Menghubungkan Perempuan Jauh dari Rumah" pertama telah diluncurkan di Da Nang.DNO - Pada sore hari tanggal 28 Juni, Persatuan Wanita Kota Da Nang meluncurkan model "Menghubungkan Wanita Jauh dari Rumah" di kelurahan Dien Ban Dong. Ini adalah model pertama di kota ini yang khusus ditujukan untuk pekerja migran dan buruh.

Prediksi Afrika Selatan vs Kanada, 2 pagi, 29 Juni: Peluang bagi Kuda Hitam Amerika UtaraPrediksi untuk pertandingan Afrika Selatan vs Kanada sedikit lebih menguntungkan tim Amerika Utara, tetapi pertandingan babak 16 besar Piala Dunia 2026 ini tetap menjanjikan pertandingan berisiko tinggi bagi Alphonso Davies dan rekan-rekan setimnya.

Pengalaman terintegrasi AI Alexa+: Lompatan maju yang mengesankan atau pembohong yang percaya diri?Amazon telah meningkatkan Alexa+ dengan kecerdasan buatan untuk membuat komunikasi lebih alami, tetapi hal ini membawa risiko "ilusi" informasi dan menuntut persyaratan perangkat keras baru.

Bersamaan dengan itu, 11 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dipindahkan dan diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen di departemen khusus. Penempatan personel tersebut sangat mempertimbangkan kemampuan aktual, kualifikasi profesional, dan pengalaman praktis, serta menghindari tumpang tindih atau kesenjangan dalam pelaksanaan tugas resmi.

"Orang yang tepat harus ditempatkan pada posisi yang tepat dan dipantau secara ketat. Komite Partai komune telah mengkonkretkan serangkaian kriteria untuk evaluasi dan pemeringkatan bulanan dan triwulanan, yang terkait dengan hasil spesifik, dan menggunakan kepuasan masyarakat sebagai ukuran kualitas kader," kata Hao.

Resolusi No. 14-NQ/TU menetapkan tujuan bahwa pada tahun 2030, 100% kader akan memenuhi standar dalam politik, ideologi, dan etika; 100% kader akan memiliki gelar universitas atau lebih tinggi, memenuhi standar profesional dan teknis untuk posisi pekerjaan mereka; dan 100% kader akan menguasai keterampilan digital dan menerapkan teknologi dalam manajemen dan administrasi. Resolusi ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa 100% kelurahan dan kecamatan menunjuk sekretaris komite Partai, ketua Komite Rakyat tingkat kecamatan, dan kepala komite inspeksi komite Partai yang bukan penduduk setempat, sebagaimana diatur oleh Pemerintah Pusat. Lebih lanjut, resolusi ini bertujuan untuk memastikan proporsi kader muda, perempuan, dan etnis minoritas dalam komite Partai, komite tetap komite Partai, dan Dewan Rakyat memenuhi peraturan Pemerintah Pusat dan kota. Di daerah dengan populasi etnis minoritas, harus ada pemimpin etnis minoritas sesuai dengan struktur populasi.

Memperkuat staf yang bekerja di tingkat komune.

Setelah hampir setahun menerapkan model pemerintahan lokal dua tingkat, berdasarkan peraturan dari otoritas yang berwenang mengenai fungsi, tugas, dan struktur organisasi lembaga kelurahan, kecamatan, dan zona khusus (secara kolektif disebut sebagai tingkat akar rumput), komite Partai, organisasi Partai, dan pemerintah di semua tingkatan telah fokus pada pelaksanaan tugas penugasan dan pengaturan kader tingkat akar rumput secara efektif.

Berdasarkan penilaian situasi saat ini dan bertujuan untuk menciptakan perubahan yang kuat dan komprehensif dalam pekerjaan pembangunan kader akar rumput di fase baru, Komite Partai Kota mengeluarkan Resolusi No. 14-NQ/TU, yang secara jelas menyatakan tujuannya: Membangun kader akar rumput Kota Da Nang yang berlandaskan politik, ideologi, dan etika yang kuat, dengan kualifikasi profesional yang tinggi, kemampuan manajemen yang maju, dan pemikiran inovatif; mampu beradaptasi dengan cepat terhadap transformasi digital dan reformasi administrasi; dan sepenuhnya mampu melaksanakan fungsi dan tugas secara efektif dalam model pemerintahan daerah dua tingkat yang dekat dengan rakyat, melayani rakyat, dan memenuhi persyaratan pembangunan kota yang cepat dan berkelanjutan di fase baru.

Dalam tujuh kelompok tugas dan solusi utama, kota ini akan terus meninjau dan menata ulang struktur organisasi dan posisi pekerjaan menuju operasi yang lebih efisien, efektif, dan terarah; memperbaiki deskripsi pekerjaan; menugaskan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat; dan mengatasi tumpang tindih dan penugasan tugas yang tidak konsisten.

Yang perlu diperhatikan, kota ini menerapkan kebijakan untuk memperkuat penempatan pejabat tingkat kota untuk bekerja di komune, terutama komune pegunungan dengan kondisi sulit, untuk pelatihan dan pengujian. Alternatifnya, mereka dirotasi antar komune dengan cara yang sesuai; memastikan orang yang tepat berada di pekerjaan yang tepat, sejalan dengan rencana pengurangan jumlah pegawai; dan memprioritaskan dukungan untuk daerah terpencil dan kurang mampu guna menyeimbangkan kapasitas administrasi dan meningkatkan kualitas layanan publik.

Amerika Serikat - Vietnam: Jangan lewatkan

Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di bidang teknologi tinggi.Pada pagi hari tanggal 26 Juni, di Markas Besar Pemerintah, Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima Bapak Jeff Place, Direktur Rantai Pasokan Coherent Group (AS). Dalam pertemuan tersebut, Wakil Perdana Menteri menegaskan bahwa Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi, terutama di industri teknologi tinggi, inovasi, dan semikonduktor.

Mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di sektor teknologi tinggi.Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung mengatakan bahwa Vietnam menyambut baik perusahaan-perusahaan AS untuk terus memperluas operasinya di Vietnam, terutama di industri teknologi tinggi dan sektor-sektor dengan nilai tambah tinggi.

Vietnam dan Amerika Serikat memperkuat kerja sama dalam mengatasi dampak perang.VTV.vn - Pada tanggal 22 Juni, Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam menerima Pelaksana Tugas Sekretaris Angkatan Laut AS Hung Cao.

Untuk mengkonkretkan Resolusi No. 14-NQ/TU, Rencana No. 90 dari Komite Tetap Komite Partai Kota menguraikan 7 kelompok tugas dan solusi utama serta 31 tugas spesifik. Menurut Kepala Departemen Organisasi Komite Partai Kota, Doan Duy Tan, 21 tugas perlu difokuskan dan diimplementasikan segera pada tahun 2026 dan tahun-tahun berikutnya.

Fokusnya adalah pada isu-isu yang berkaitan dengan implementasi resolusi; meninjau struktur organisasi dan personel; mengembangkan kerangka kompetensi untuk pejabat; meninjau dan mengembangkan rencana personel; mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan profesional; membangun mekanisme dan kebijakan untuk mendukung pejabat tingkat akar rumput; mempromosikan transformasi digital; dan meningkatkan basis data pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik.

Tugas dan solusi tersebut dikembangkan untuk memastikan sinergi antara pembangunan Partai, pembangunan pemerintahan, reformasi administrasi, transformasi digital, dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di tingkat akar rumput, dan ditugaskan kepada 7 lembaga dan unit untuk memimpin pelaksanaannya.

Sumber: https://baodanang.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-can-bo-co-so-3340629.html