Industri pariwisata Kota Ho Chi Minh sedang merekrut hampir 5.000 staf.

Sebagai bagian dari Festival Pariwisata Kota Ho Chi Minh 2026, pada pagi hari tanggal 3 April, Dinas Pariwisata Kota, berkoordinasi dengan Asosiasi Pariwisata dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, menyelenggarakan bursa kerja untuk sektor pariwisata kota pada tahun 2026.

Wisatawan internasional yang menghadiri Festival Pariwisata Kota Ho Chi Minh (diadakan pada tanggal 2-4 April hingga 5 April di Taman 23-9, Kelurahan Ben Thanh) - Foto: HUU HANH

Acara tersebut menarik 84 bisnis yang berpartisipasi, merekrut hampir 5.000 posisi baik secara langsung maupun daring. Dari jumlah tersebut, 39 bisnis pariwisata merekrut sekitar 2.200 pekerja secara langsung, sementara 45 bisnis lainnya menggunakan jasa perekrutan daring untuk lebih dari 2.600 posisi.

Menurut Ibu Nguyen Van Hanh Thuc, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, kebutuhan rekrutmen tersebar luas di banyak sektor, mulai dari perjalanan hingga akomodasi, dengan sektor perhotelan menyumbang proporsi besar dengan posisi seperti koki, pelayan, resepsionis, staf layanan pelanggan, manajer restoran, dan manajer bisnis makanan …

Grup ini mencakup banyak merek besar seperti Saigon Riverside Hotel Joint Venture Company, Huong Sen Hotel, Que Huong Liberty, New World Saigon Hotel, dan lain-lain.

Banyak perusahaan perjalanan besar seperti Saigontourist , Vietravel, dan Suoi Tien Tourist Area juga berpartisipasi dalam bursa kerja tersebut, merekrut operator tur, staf penjualan, penyelenggara acara, staf layanan permainan, dan pemandu wisata.

Banyak perusahaan merekrut sejumlah besar pekerja, seperti: Vietnam Airlines (Vietnam Airlines) merekrut 150 pramugari/pramugara (untuk Eva Airways); Vietnam Concentrix Services Co., Ltd. merekrut 200 perwakilan layanan pelanggan untuk aplikasi perjalanan dan 100 perwakilan layanan pelanggan untuk aplikasi tiket pesawat; Saigon Star Joint Stock Company merekrut 50 pemandu wisata...

Ibu Ngo Ngoc Van Nhi, perwakilan dari Perusahaan Gabungan Penyedia Tenaga Kerja Penerbangan, mengatakan bahwa perusahaan saat ini sedang merekrut pramugari/pramugara untuk Vietnam Airlines dan mitra seperti Eva Air dan China Airlines.

Kandidat yang berhasil akan mengikuti kursus pelatihan selama 3 bulan di Taiwan (China) dengan tunjangan bulanan sebesar USD 500, beserta semua biaya hidup dan tiket pesawat, sebelum menandatangani kontrak kerja resmi selama 3 tahun. Gaji awal setelah diterima bekerja adalah VND 40-50 juta per orang per bulan, beserta tunjangan dan kebijakan sebagaimana diatur oleh hukum Vietnam.

Menurut Ibu Bui Thi Hieu, Wakil Direktur Dinas Pariwisata Kota Ho Chi Minh , bursa kerja pariwisata telah diselenggarakan sejak tahun 2023 untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja setelah periode gangguan pasar.

Hingga saat ini, aktivitas ini semakin canggih, menjadi saluran yang efektif bagi bisnis untuk mengakses sumber daya manusia sekaligus menciptakan peluang kerja bagi para pekerja.

Platform pertukaran ini telah terbukti efektif sebagai jembatan langsung antara bisnis dan lembaga pelatihan, mendorong kerja sama dalam pelatihan, magang, dan perekrutan; membantu bisnis mengakses sumber daya manusia yang sesuai dengan cepat, menciptakan peluang kerja praktis bagi siswa dan pekerja, berkontribusi pada peningkatan efisiensi manajemen negara, menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan pasar; dan memiliki makna sosial yang mendalam, mendukung pekerja, terutama angkatan kerja yang bertransisi setelah perubahan ekonomi.

Pada tahun 2026, jumlah bisnis yang berpartisipasi diperkirakan akan meningkat lebih dari 30% dibandingkan tahun sebelumnya, dengan beragam posisi dan paket kompensasi yang semakin kompetitif.

Platform pertukaran kerja ini tidak hanya mengatasi masalah kuantitas tetapi juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas, profesionalisme, dan keberlanjutan tenaga kerja di sektor pariwisata.

Tiba lebih awal di bursa kerja, Doan Thi Kim Cuc, seorang mahasiswi tingkat akhir jurusan manajemen pariwisata di Universitas Keuangan dan Pemasaran, mengirimkan lamaran ke tiga perusahaan. Cuc mengatakan bahwa ia memprioritaskan melamar posisi operator tur untuk mendapatkan pengalaman, jadi ia tidak terlalu khawatir tentang gaji. Namun, ia tetap bersedia beralih ke peran pemandu wisata, pekerjaan yang sesuai dengan minatnya dalam menjelajahi budaya dan masyarakat Vietnam.

Dalam konteks industri pariwisata Kota Ho Chi Minh yang memasuki fase perkembangan baru dengan tuntutan yang semakin tinggi terhadap kualitas layanan, daya saing, dan integrasi internasional, sumber daya manusia bukan hanya faktor pendukung tetapi telah menjadi elemen penentu bagi pembangunan berkelanjutan industri pariwisata kota tersebut.

VNA

Sumber: https://tuoitre.vn/nganh-du-lich-tp-hcm-tuyen-gan-5-000-nhan-su-20260403164432056.htm