Insinyur itu memilih tanggung jawab sebagai ukuran keberhasilan pekerjaannya.

Insinyur Ngo Van Dinh selalu menggunakan tanggung jawab dan semangat inovasi sebagai tolok ukur dalam pekerjaannya, berkontribusi untuk menjaga agar lini produksi beroperasi dengan aman dan stabil.

Setelah bekerja di Pabrik Pupuk Phu My selama lebih dari 12 tahun, Bapak Ngo Van Dinh, seorang spesialis dan Kepala Tim Peralatan Dinamis di Departemen Teknik, telah meninggalkan jejaknya dengan banyak inovasi teknis praktis, berkontribusi pada peningkatan keandalan peralatan dan memastikan pengoperasian lini produksi yang aman dan stabil. Baru-baru ini, beliau dianugerahi penghargaan sebagai "Karyawan Teladan Petrovietnam " pada tahun 2026.

Bapak Ngo Van Dinh dianugerahi penghargaan sebagai "Karyawan Petrovietnam Berprestasi" pada tahun 2026.

Menjaga "jantung" lini produksi secara diam-diam.

Setelah menyelesaikan program pascasarjana pada tahun 2011, Bapak Ngo Van Dinh bergabung dengan Pabrik Pupuk Phu My, anak perusahaan dari Perusahaan Energi dan Industri Nasional Vietnam (PVFCCo - Phu My), sebuah unit anggota dari Grup Energi dan Industri Nasional Vietnam (Petrovietnam). Awalnya, beradaptasi dengan lingkungan kerja modern dengan teknologi dan peralatan canggih yang sebelumnya hanya dikenal dari buku, beliau merasa agak kewalahan. Namun, lingkungan kerja profesional dan kesediaan rekan-rekan senior untuk berbagi pengalaman membantunya menjadi lebih dewasa selangkah demi selangkah melalui setiap periode pemeliharaan, setiap sesi pemecahan masalah, dan setiap kursus pelatihan khusus.

Sebagai spesialis peralatan yang dinamis, pekerjaan Bapak Dinh bukan hanya tentang memantau pengoperasian mesin. Beliau bertanggung jawab untuk mengelola, mengawasi, dan memberi nasihat tentang status peralatan; memantau pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan; mengoordinasikan penanganan masalah teknis yang kompleks; menyelidiki insiden; dan melatih generasi personel berikutnya.

Ini adalah pekerjaan yang menuntut ketelitian, pengalaman, dan kemampuan untuk menganalisis serta membuat penilaian yang akurat. Karena di pabrik produksi berkelanjutan seperti Phu My Fertilizer, setiap peralatan memainkan peran penting dalam keseluruhan lini produksi. Bahkan anomali kecil pun dapat memengaruhi keseluruhan operasi.

Hal yang patut dikagumi dari Bapak Dinh adalah kerendahan hatinya. Ketika beliau dianugerahi gelar "Karyawan Petrovietnam Teladan" pada tahun 2026, beliau mengatakan bahwa pabrik tersebut memiliki banyak individu teladan lainnya, dan baginya, gelar ini merupakan sumber kebanggaan sekaligus motivasi untuk terus berjuang.

Kerendahan hati itu tidak menutupi upaya gigih dari insinyur yang telah mendedikasikan lebih dari satu dekade untuk pabrik tersebut. Saat ini ia memegang banyak sertifikasi internasional tingkat lanjut seperti analisis getaran Kategori II, III, IV; sertifikasi pelumas MLA1, bersama dengan banyak sertifikasi profesional dari produsen peralatan di bidang turbin uap, kompresor, penyeimbangan dinamis, dll.

Bagi para insinyur, sertifikasi ini bukan hanya bukti kompetensi tetapi juga mencerminkan proses pembelajaran berkelanjutan yang bertujuan untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang teknologi, peralatan, dan potensi risiko operasional.

Berdasarkan pengalaman kerjanya, Bapak Dinh telah memimpin dan berpartisipasi dalam puluhan inisiatif untuk menyederhanakan produksi. Menurutnya, inovasi dalam lingkungan teknis seringkali dimulai dengan masalah yang sangat spesifik, seperti peralatan yang menunjukkan tanda-tanda yang tidak biasa, parameter yang tidak stabil, atau potensi risiko terhadap keandalan lini produksi.

Insinyur harus mengamati, menganalisis, mendiagnosis, dan menemukan solusi yang tepat. Ketika solusi tersebut terbukti efektif, solusi itu menjadi inovasi yang berharga bagi pabrik.

Di antara solusi yang ia terapkan, ia paling mengingat keberhasilan penanganan masalah-masalah sulit tanpa mengganggu lini produksi. Contoh utamanya adalah solusi untuk mengatasi masalah pelepasan listrik pada kompresor melalui analisis dan diagnosis dari sistem pemantauan peralatan daring. Berdasarkan hal ini, tim teknis mengusulkan solusi yang tepat untuk memperpanjang keandalan peralatan dan menghindari waktu henti yang tidak direncanakan.

Bagi mereka yang berada di luar industri, ini mungkin hanya detail teknis yang membosankan. Tetapi untuk pabrik yang beroperasi terus-menerus, setiap kali masalah dihindari, setiap jam operasi lini produksi yang stabil sangat penting bagi efisiensi manufaktur.

Terus belajar, menyebarkan tanggung jawab, dan menumbuhkan semangat berbagi.

Yang mendefinisikan gaya kerja Bapak Dinh adalah semangatnya untuk terus belajar, tanggung jawab terhadap pekerjaannya, dan kolaborasi dengan rekan-rekan. Menurut beliau, para insinyur tidak bisa berdiam diri karena teknologi berubah sangat cepat, terutama dalam konteks transformasi digital dan kecerdasan buatan, yang sangat berdampak pada sektor industri.

Setelah berkarier di Phu My Fertilizer selama lebih dari 12 tahun, Bapak Ngo Van Dinh selalu menjadikan tanggung jawab dan semangat inovasi sebagai tolok ukur dalam pekerjaannya.

Oleh karena itu, setiap insinyur harus terus-menerus memberi tekanan pada diri sendiri untuk belajar, memperbarui pengetahuan, dan meningkatkan keahlian mereka. Tetapi belajar saja tidak cukup. Menurutnya, pekerjaan harus dilakukan dengan integritas profesional. Bahkan jika pimpinan tidak secara khusus mensyaratkannya, karyawan itu sendiri tetap perlu menetapkan standar kualitas untuk pekerjaan yang mereka lakukan.

" Baik itu tugas kecil maupun besar, Anda harus bertanggung jawab dan berupaya menciptakan nilai nyata bagi tim dan pabrik, bukan hanya sekadar menyelesaikannya ," ujarnya.

Perspektif ini juga tercermin dengan jelas dalam pandangannya terhadap rekan-rekannya. Ia percaya bahwa, dalam lingkungan pabrik, tidak ada seorang pun yang dapat menyelesaikan pekerjaan sendirian. Setiap hasil adalah produk kolaborasi dari banyak departemen dan banyak orang. Oleh karena itu, penting untuk menjaga semangat saling mendukung, komunikasi yang terbuka namun tulus untuk maju bersama dan mencapai tujuan bersama.

Tidak hanya berdedikasi pada profesinya, Bapak Dinh juga menjabat sebagai Ketua Serikat Pekerja Departemen Teknik. Beliau aktif berpartisipasi dalam kegiatan budaya dan olahraga , mengunjungi karyawan yang mengalami kesulitan, dan banyak program kesejahteraan sosial.

Menurutnya, kualitas unggul di PVFCCo - Phu My adalah kreativitas, tanggung jawab, dan berbagi. Kreativitas dimulai dengan mengatasi tantangan yang sangat spesifik dalam pekerjaan sehari-hari; tanggung jawab ditunjukkan oleh setiap orang yang selalu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan tuntas; dan berbagi hadir dalam kegiatan tim dan program yang berorientasi pada komunitas.

Nilai-nilai ini juga selaras dengan budaya Petrovietnam: "Aspirasi - Kecerdasan - Profesionalisme - Kepedulian".

Melihat prestasi Bapak Ngo Van Dinh, jelas bahwa prestasi tersebut merupakan hasil dari etos kerja yang serius dan gigih. Beliau secara konsisten menerima gelar "Prajurit Teladan Berprestasi di Tingkat Akar Rumput" dari tahun 2020 hingga 2025; menerima Sertifikat Penghargaan dari Komite Manajemen Modal Negara di Perusahaan; Sertifikat Penghargaan untuk Kerja Kreatif dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam ; Sertifikat Penghargaan sebagai teladan maju dari PVFCCo - Phu My pada periode 2020-2025; dan merupakan individu dengan prestasi luar biasa dalam gerakan teladan "Inovasi Petrovietnam" pada tahun 2026.

Di balik semua penghargaan itu tersimpan citra seorang insinyur yang pendiam, tekun menjalankan pekerjaannya sehari-hari, selalu memprioritaskan kebaikan bersama di atas pencapaian pribadi. Baginya, di balik setiap peralatan yang beroperasi dengan lancar terdapat upaya kolektif; di balik setiap inovasi terdapat proses tantangan, pertimbangan yang cermat, dan tanggung jawab; dan di balik setiap pencapaian individu terdapat dukungan dari rekan kerja, lingkungan kerja, dan mereka yang telah berkiprah sebelumnya.

Sumber: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html