Karyawan EVNGENCO1 terus belajar, meneliti, dan berkreasi.

Terus berinovasi dan meningkatkan kualifikasi profesional, pejabat dan karyawan di unit-unit di bawah Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) berkontribusi pada produksi dan kegiatan bisnis yang semakin efektif.

Karyawan EVNGENCO1 terus belajar, meneliti, dan berkreasi.

Terus berinovasi dan meningkatkan kualifikasi profesional, pejabat dan karyawan di unit-unit di bawah Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) berkontribusi pada produksi dan kegiatan bisnis yang semakin efektif.

Di Perusahaan Saham Gabungan Tenaga Panas Quang Ninh , kegiatan pelatihan pengembangan sumber daya manusia secara berkala diperbarui dan diinovasi dengan berbagai bentuk organisasi agar dapat mengikuti perkembangan teknologi, persyaratan untuk pembaruan berkelanjutan kapasitas teknis dan manajemen dalam revolusi 4.0.

Di mana, membangun staf pengajar internal telah menjadi metode penting dalam sistem pelatihan pengembangan sumber daya manusia di Perusahaan Saham Gabungan Pembangkit Listrik Tenaga Panas Quang Ninh.

Bapak Nguyen Van Trung (kiri), Wakil Manajer Bengkel Operasi, mendapat penghargaan sebagai dosen internal berprestasi di tingkat Vietnam Electricity Group.

Perusahaan Saham Gabungan Tenaga Listrik Termal Quang Ninh merupakan unit yang bergerak di bidang produksi listrik, dengan jumlah tenaga kerja yang besar, yang sebagian besarnya merupakan tenaga kerja teknis.

Untuk memastikan seluruh staf perusahaan mengakses kegiatan pelatihan secara rutin, jika hanya menggunakan jalur layanan outsourcing akan membutuhkan sumber daya yang besar baik dari segi keuangan, sumber daya manusia, maupun waktu.

Oleh karena itu, berdasarkan fondasi pengajaran yang diwariskan, pelatihan internal dilakukan secara teratur dan berkesinambungan sesuai model tradisional di mana pekerja senior membimbing dan melatih pekerja junior, manajer membimbing karyawan...,

Dalam melaksanakan inisiatif Vietnam Electricity Group untuk mengembangkan staf pengajar internal, Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company secara bertahap membangun jaringan staf pelatihan yang berkualifikasi tinggi di Perusahaan, yang memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan efektivitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

Setiap tahunnya, Perusahaan menyelenggarakan pelatihan bagi lebih dari 9.000 karyawan, yang mana lebih dari 80% merupakan pelatihan yang diselenggarakan oleh instruktur internal melalui program pelatihan, pendampingan jabatan operasional, ujian kenaikan pangkat, ujian mempertahankan pangkat, perkuliahan E-learning, dan lain sebagainya.

Pelatihan internal dilaksanakan oleh para manajer, spesialis, teknisi, dan pekerja berkeahlian tinggi di seluruh unit. Saat ini, Perusahaan memiliki 59 pejabat dan karyawan yang telah menyelesaikan Program Pengajar Internal yang diselenggarakan oleh Power Generation Corporation 1, sehingga dibekali dengan keterampilan dalam menyusun dan mengembangkan materi pelatihan serta menerapkan metode pengajaran. Inilah inti dari pelatihan dan pengajaran di Perusahaan.

Di antara mereka, terdapat contoh-contoh khas seperti Bapak Nguyen Van Trung, Wakil Manajer Bengkel Operasi, yang dianugerahi penghargaan sebagai dosen internal berprestasi di tingkat Grup Listrik Nasional Vietnam; Bapak Le Hoai Nam, teknisi Bengkel Perbaikan Listrik Otomatis, yang telah menyelenggarakan lebih dari 300 jam pengajaran dengan 134 peserta, menyusun 16 set materi ajar dan lebih dari 2.000 soal pengetahuan pada tahun 2024; Ibu Phung Thu Ngan, Wakil Kepala Departemen Keuangan dan Akuntansi, dengan kuliah "Kuliah tentang pengenalan penggunaan dan pengelolaan faktur elektronik" yang diterapkan pada Sistem E-learning EVN...

Di waktu mendatang, Perusahaan Saham Gabungan Tenaga Listrik Termal Quang Ninh akan terus mengembangkan staf pengajar internalnya, sembari menggalakkan gerakan pembelajaran aktif, menerapkan mekanisme guna mendorong karyawan untuk belajar, berlatih, dan meningkatkan kualifikasi serta keterampilan profesional mereka.

Siap berinovasi dan berkreasi, menanggapi program "10 ribu inisiatif" yang diluncurkan oleh Vietnam Electricity Group, para pejabat dan karyawan Perusahaan Listrik Tenaga Uong Bi senantiasa berpartisipasi aktif dalam gerakan emulasi untuk mendorong inisiatif teknis dan merasionalisasi produksi. Program ini telah menciptakan motivasi, mendorong inisiatif, dan kreativitas para pekerja dalam menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan dan menyempurnakan teknologi yang ada untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan memberikan manfaat praktis dalam kegiatan produksi.

Misalnya, insinyur Luu Duc Anh, Kepala Tim Perangkat Lunak Bengkel Perbaikan Listrik Otomatis Perusahaan Listrik Tenaga Panas Uong Bi, mewakili kaum muda yang tidak takut kesulitan, berusaha keras menemukan topik, dan bersemangat dalam penelitian, mengembangkan dan menyempurnakan ide serta inisiatif.

Insinyur Luu Duc Anh (kiri) sedang meneliti desain logika kontrol di Departemen Kontrol Pusat.

Pada tahun 2022, insinyur Duc Anh memiliki 3 inisiatif inovasi teknis yang diakui (di tingkat Perusahaan) dan diterapkan pada praktik produksi, yang secara efektif meningkatkan ketersediaan dan akurasi sistem, memastikan operasi unit yang stabil dan andal, menghemat biaya, dan mengurangi tenaga kerja.

Pada tahun 2023, ia melanjutkan memiliki 3 inisiatif lagi, yang mana 1 inisiatif telah diakui oleh Dewan Peninjau Perusahaan Umum, dan 2 inisiatif masih menunggu persetujuan.

Khususnya, topik ilmiah "Penelitian solusi untuk mengendalikan katup bypass tekanan tinggi dan rendah secara langsung pada sistem kendali terdistribusi (DCS) Ovation unit 330 MW" yang dipimpinnya merupakan salah satu topik ilmiah khas yang telah diterima, diakui, dan dievaluasi oleh Perusahaan sebagai topik yang sesuai dengan kebutuhan aktual unit tersebut.

Selain menjalankan tugas profesionalnya dengan baik, Duc Anh juga menjabat sebagai Sekretaris Serikat Pemuda Bengkel. Dalam kegiatan kegerakan, beliau senantiasa mengedepankan peran sebagai anggota serikat pemuda yang dinamis dan kreatif, serta aktif berpartisipasi dalam kegiatan sukarela bagi masyarakat di Perusahaan dan sekitarnya.

Berkat usahanya yang terus menerus dan metode kerja yang ilmiah, berdedikasi dan kreatif, selama bertahun-tahun ia terus diakui sebagai pekerja yang maju, pejuang peniruan akar rumput..., yang layak menjadi contoh cemerlang dalam karya kreatif yang dapat ditiru oleh rekan-rekannya.

Sumber: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html