Dia dengan jelas menunjukkan kompetensi, tanggung jawab, dan semangat inovasi dalam meningkatkan kualitas kerja mobilisasi massa.

Mayor Nguyen Thanh Nga menyatakan: "Pekerjaan ini selalu berat, tetapi agar gerakan ini memiliki kedalaman, kita harus terlebih dahulu dekat dengan rakyat, memahami mereka, dan bekerja untuk mereka. Oleh karena itu, dalam setiap rencana dan kegiatan, saya selalu menempatkan unsur manusia sebagai pusatnya, dengan mempertimbangkan efektivitas pendidikan , motivasi, dan penciptaan inspirasi spiritual, serta hasil pekerjaan, sebagai ukuran kinerja saya."

Mayor Nguyen Thanh Nga berbincang dengan para siswa di perpustakaan sekolah.

Sebelum setiap kegiatan, ia selalu meluangkan waktu untuk melakukan survei di lokasi, mendengarkan pemikiran dan aspirasi anggota serikat pekerja dan anggota asosiasi; dari situ, ia memberikan saran dan mengusulkan konten praktis yang sesuai dengan kondisi pembelajaran dan kerja di sekolah. Oleh karena itu, gerakan massa yang ia beri saran dan organisasikan secara langsung selalu memiliki jangkauan luas, menghindari formalitas dan hal-hal yang dangkal.

Dalam peran yang diembannya, Mayor Nguyen Thanh Nga, bersama timnya, secara efektif melaksanakan berbagai kegiatan massa yang terkait dengan tugas-tugas politik pusat. Seminar, forum, pertunjukan teater, dan sesi pendidikan politik khusus tentang nilai-nilai tradisional seperti "Pemuda Direktorat Jenderal Logistik dan Teknologi Maju dengan Percaya Diri di Bawah Bendera Partai," "Gala Pemuda," "Melanjutkan Tradisi," "Mengenang Paman Ho di Bulan Mei," dan "Pemuda Melindungi Laut"... diselenggarakan dengan antusias, dengan fokus dan penekanan yang jelas, menarik banyak peserta dan menciptakan suasana persaingan yang dinamis di antara anggota serikat pekerja, pemuda, dan anggota asosiasi.

Tidak hanya berfokus pada aspek "terlihat" dari gerakan tersebut, ia juga memberikan perhatian khusus pada kerja organisasi, secara langsung membimbing tindakan spesifik dan praktis bagi masyarakat melalui banyak model teladan seperti: "Jam belajar pemuda, kelas pemuda," "Program teman belajar," "Kompetisi keterampilan"; melalui mana setiap anggota Serikat Pemuda, pemuda, dan asosiasi dapat belajar, berlatih, meningkatkan tingkat pengetahuan, keterampilan, dan kedewasaan mereka.

Dalam mengorganisir dan mengelola kegiatan, beliau selalu menekankan kerja tim, memanfaatkan kecerdasan staf inti, dan mendorong kreativitas anggota serikat dan anggota asosiasi. Setiap kegiatan bukan hanya kesempatan untuk mengasah keterampilan dan karakter, tetapi juga lingkungan untuk menemukan dan membina individu-individu positif, menciptakan sumber pengembangan Partai di dalam sekolah. Dari tahun 2023 hingga sekarang, sekolah tersebut telah memberikan penghargaan kepada 105 pemuda dan anggota asosiasi teladan yang mengikuti ajaran Paman Ho, termasuk 94 individu luar biasa yang diterima di Partai.

Dinamisme dan kreativitas Mayor Nguyen Thanh Nga juga ditunjukkan dalam pendekatan proaktifnya untuk berinovasi dalam isi dan format kegiatan, secara harmonis menggabungkan pendidikan tradisional dengan metode modern, yang sesuai dengan psikologi kelompok usia peserta pelatihan dan anggota. Melalui hal ini, banyak kegiatan yang tampaknya sulit diorganisir menjadi hidup dan menarik, menarik banyak perwira, peserta pelatihan, dan prajurit untuk berpartisipasi secara sukarela dan bertanggung jawab, berkontribusi pada pembangunan organisasi massa yang kuat dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan di sekolah.

Sebagai pengakuan atas rasa tanggung jawab, kreativitas, dan dedikasinya dalam menjalankan tugas dan berpartisipasi dalam kegiatan pergerakan, Mayor Nguyen Thanh Nga dianugerahi gelar "Prajurit Teladan di Tingkat Akar Rumput" selama dua tahun berturut-turut (2024, 2025); dan menerima penghargaan dorongan dalam kompetisi proyek inovasi di Direktorat Jenderal Teknik (sekarang Direktorat Jenderal Logistik-Teknik) pada tahun 2024.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/nguoi-truyen-lua-phong-trao-1019812