Pejabat serikat akar rumput yang berdedikasi

Kader Serikat Buruh Akar Rumput (SB) merupakan pendukung dan perwakilan untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat dan pekerja, serta memainkan peran penting dalam pengembangan dan penguatan organisasi serikat pekerja. Mereka juga merupakan "jembatan" antara Partai dan rakyat, antara pengusaha dan pekerja, serta menjadi pendamping anggota serikat dalam melaksanakan tugas yang diberikan dengan sukses. Mereka merupakan faktor penting yang berkontribusi pada pembangunan organisasi serikat pekerja yang semakin kuat dan berkembang.

Sepenuh hati untuk para pekerja

Di Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh (Kelurahan Duc Lap, Provinsi Tây Ninh ), ketika menyebut Wakil Presiden Serikat Pekerja Nguyen Ngoc Thuy Huong, banyak karyawan mengenalnya karena kedekatan, ketulusan, dan dedikasinya kepada kolektif. Meskipun sibuk dengan pekerjaan profesionalnya, beliau tetap mencurahkan seluruh hatinya untuk kegiatan Serikat Pekerja, menganggapnya sebagai rumah bersama, tempat setiap karyawan dapat berbagi, mendengarkan, dan terhubung.

Wakil Presiden Serikat Pekerja Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh (komune Duc Lap) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong telah bekerja di Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh sejak tahun 2020, dan langsung bergabung dengan Komite Eksekutif Serikat Pekerja. Pada tahun 2021, beliau dipercaya untuk menjabat sebagai Wakil Presiden Serikat Pekerja. Menjadi pengurus Serikat Pekerja tampaknya menjadi takdir baginya karena beliau memiliki pengalaman bertahun-tahun berpartisipasi dalam kegiatan Serikat Pekerja.

Sekembalinya ke Perusahaan Saham Gabungan Air Hoang Minh, ia tetap memilih untuk bergabung dengan Serikat Pekerja karena ingin berkontribusi dan bertindak sebagai "jembatan" antara Dewan Direksi dan seluruh karyawan. Ia juga memahami dengan jelas peran penting organisasi dalam mewakili dan melindungi hak-hak karyawan.

"Menjadi pengurus serikat memberi saya kesempatan untuk lebih banyak mendengarkan dan berbagi dengan rekan kerja, sekaligus melatih rasa tanggung jawab, keterampilan berorganisasi, dan semangat tim. Yang terpenting, saya merasa kontribusi saya sungguh berarti dalam menghadirkan kebahagiaan dan ketenangan pikiran bagi anggota serikat," ungkap Ibu Huong.

Agar dekat dengan para pekerja, Ibu Huong memilih untuk mendampingi mereka dalam setiap kegiatan. Tak hanya mendengarkan dan mengobrol di tempat kerja, beliau juga bersedia berpartisipasi dalam berbagai kegiatan, bermain, berbagi suka dan duka dengan semua orang. Sepatah kata penyemangat ketika seseorang sedang kesulitan, menjenguk rekan kerja yang sakit—hal-hal yang tampaknya kecil—berkontribusi dalam menciptakan ikatan yang erat dan erat.

Bersama Komite Eksekutif (KE) Serikat Pekerja, Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong berfokus pada membangun semangat kerja yang dilandasi dialog dan konsensus. Menurutnya, "Ketika semua orang memiliki tujuan yang sama dan dapat mengembangkan kekuatan mereka, KE akan bersatu, menyatu, dan kegiatan Serikat Pekerja pasti akan lebih efektif."

Sebagai Kepala Administrasi - Sumber Daya Manusia dan Wakil Presiden Serikat Pekerja, Ibu Huong tertarik dalam memberi saran dan mengusulkan kebijakan komprehensif untuk melindungi dan merawat karyawan.

Selain tunjangan-tunjangan penting seperti gaji, kesejahteraan, tunjangan, dan asuransi, ia juga berfokus pada faktor-faktor yang berkaitan dengan orientasi pengembangan perusahaan untuk menjadi tempat kerja yang “menarik” dan “membanggakan”.

Oleh karena itu, ia memberikan nasihat tentang hal-hal berikut: membangun lingkungan kerja yang kohesif, saling menghormati, dan kreatif, tempat setiap karyawan merasa didengarkan dan diakui; memastikan lingkungan produksi yang aman, modern, dan nyaman untuk melayani pekerjaan dan kehidupan dengan sebaik-baiknya.

Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong (ke-5, dari kiri) menyelenggarakan kegiatan untuk diikuti oleh anak-anak pekerja dan buruh perusahaan.

Selain itu, Ibu Huong juga mengusulkan penciptaan kondisi bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan, pengembangan kapasitas, dan kegiatan sosial kemasyarakatan. Hal ini merupakan cara bagi setiap individu untuk tidak hanya meningkatkan nilai diri mereka sendiri, tetapi juga menyebarkan pesan-pesan positif perusahaan kepada masyarakat.

Berkat usahanya sendiri, belakangan ini, Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong dan Komite Eksekutif telah melaksanakan berbagai program kepedulian praktis, seperti: mengunjungi dan memberikan dukungan tepat waktu ketika anggota serikat mengalami kesulitan; menyelenggarakan perayaan ulang tahun bulanan bagi anggota serikat; festival keluarga, kegiatan membangun tim, liburan, seni dan olahraga , dan lain-lain yang dapat diikuti oleh karyawan. Kegiatan-kegiatan ini tidak hanya membantu karyawan merasa lebih bahagia, tetapi juga meningkatkan solidaritas dan semangat tim.

Selain itu, Ibu Huong senantiasa berperan sebagai "jembatan", yang senantiasa mendengarkan, merenung, dan berkoordinasi dengan Dewan Direksi untuk menyelesaikan masalah terkait tunjangan dan kondisi kerja, sehingga karyawan merasa aman dalam komitmen jangka panjang mereka terhadap perusahaan.

Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong mengungkapkan: “Bagi saya, Serikat Pekerja bukan hanya organisasi yang mewakili kepentingan, tetapi juga telah menjadi rumah bersama bagi kolektif buruh. Saya mencurahkan banyak antusiasme dan kasih sayang terhadap kegiatan Serikat Pekerja, karena saya percaya bahwa setiap perhatian dan setiap kebijakan yang tepat waktu dapat membawa kegembiraan, motivasi, dan ketenangan pikiran bagi para buruh. Khususnya, saya sangat dipengaruhi oleh ayah saya – seorang anggota partai teladan, kader, pegawai negeri sipil, dan juga ketua Serikat Pekerja di unit kerjanya. Sejak kecil, saya telah menyaksikan pengabdian sepenuh hati ayah saya kepada kolektif, yang didedikasikan untuk melindungi kepentingan para buruh. Teladan dan nilai cemerlang itu perlahan-lahan merasuki saya, memupuk perasaan, tanggung jawab, dan kebanggaan saya dalam mendampingi kegiatan Serikat Pekerja.”

Dan ketika ditanya tentang "rahasia" kegiatan serikat yang efektif, Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong mengatakan semuanya bermuara pada tiga hal: "Dengarkan - Bagikan - Bertindak". Dengarkan untuk memahami pemikiran dan aspirasi anggota serikat; berbagi untuk menciptakan kohesi, sebarkan semangat solidaritas, dan ambil tindakan praktis dan tepat waktu, ubah kepedulian menjadi hasil nyata.

Dengan dedikasi, tanggung jawab dan kasih sayangnya kepada para karyawan, Ibu Nguyen Ngoc Thuy Huong telah memberikan kontribusi penting dalam membangun Serikat Pekerja Perusahaan Air Gabungan Hoang Minh agar menjadi pendukung yang dapat diandalkan dan rumah bersama bagi para karyawan.

“Bagi saya, itu adalah kebanggaan”

Dengan pengalaman hampir 20 tahun dalam kegiatan serikat pekerja, Ketua Serikat Pekerja Sheen Bridge Company Limited (Komune Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh selalu dekat dan berdedikasi kepada anggota serikat pekerja dan karyawan, berkontribusi dalam memimpin Serikat Pekerja untuk menjalankan dengan baik perannya dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja dan karyawan.

Sebagai pribadi yang aktif, bersemangat belajar, dan gemar berorganisasi, Ibu Linh telah menyukai kegiatan serikat pekerja sejak awal bergabung. Semakin sering ia berpartisipasi, semakin ia mencintai kegiatan ini, karena ia dapat berpartisipasi dalam banyak kegiatan yang bermakna, terutama dalam hal menjaga kehidupan anggota serikat pekerja dan karyawan perusahaan.

Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Jembatan Sheen (Komune Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh

"Berbicara tentang kegiatan Serikat Pekerja, bagi saya, merupakan suatu kebanggaan. Saya berterima kasih kepada Serikat Pekerja karena telah memberi saya kesempatan untuk melakukan hal-hal yang bermakna dan praktis dalam merawat dan melindungi anggota serikat pekerja dan pekerja. Saya percaya bahwa ini bukan hanya kebahagiaan saya, tetapi juga kebahagiaan semua kader yang bekerja di Serikat Pekerja," ungkap Ibu Linh.

Ibu Linh senantiasa peduli dan berupaya dengan baik dalam menjaga serta melindungi hak dan kepentingan sah dan legal anggota serikat pekerja dan karyawan. Semua ini tercermin jelas melalui peraturan perundang-undangan yang demokratis, perjanjian kerja bersama yang memberikan manfaat bagi karyawan, resolusi konferensi buruh, pertemuan dialog berkala, dan sebagainya. Beliau senantiasa mengawasi dan mendorong perusahaan untuk mematuhi ketentuan hukum tentang kontrak kerja, asuransi kesehatan , asuransi sosial, asuransi pengangguran, dan sebagainya, terutama propaganda dan nasihat hukum bagi anggota serikat pekerja dan karyawan; merawat, membantu, dan mengunjungi anggota serikat pekerja dan karyawan yang sedang mengalami kesulitan; menyelenggarakan kegiatan untuk menjaga kesehatan mental mereka; berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif bagi anggota serikat pekerja dan karyawan.

Ibu Linh berkata: "Bagi saya, mengurus kehidupan anggota serikat pekerja dan karyawan bukan hanya soal pendapatan, tetapi juga tindakan untuk membangun lingkungan kerja yang bersatu dan manusiawi - tempat di mana setiap anggota merasa diperhatikan, berbagi, dan didukung oleh serikat pekerja dan perusahaan."

Selain menjadi Ketua Serikat Pekerja, Ibu Phan Thi Ngoc Linh juga menjabat sebagai Ketua Serikat Pekerja Wanita dan Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Sheen Bridge Company Limited, sehingga beliau memiliki kondisi yang lebih kondusif untuk mengurus anggota dan karyawan Serikat Pekerja. Beliau selalu dekat dan secara berkala mempelajari serta memahami pemikiran dan aspirasi anggota dan karyawan Serikat Pekerja, terutama anggota dan karyawan perempuan, untuk segera menyelesaikan masalah selama proses kerja.

Berkat dinamisme, kreativitas dan antusiasme mereka, para kader serikat pekerja telah memenuhi misi mereka untuk mewakili, merawat dan melindungi hak dan kepentingan sah para anggota serikat pekerja dan karyawan.

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html