Kegembiraan akhir tahun

Sebelum Dekrit 73, banyak guru hanya menerima bonus Tết sekitar 500.000 VND per orang. Tahun ini, untuk pertama kalinya, guru menerima bonus Tết yang sah sesuai peraturan.

Guru-guru dari Sekolah Menengah Phan Chu Trinh (Distrik Ba Dinh, Hanoi ) berpartisipasi dalam Festival Musim Semi 2025. Foto: NTCC.

Hingga saat ini, sebagian besar lembaga pendidikan tinggi telah merencanakan dan mengumumkan bonus Tết untuk dosen dan staf mereka. Di Universitas Kebudayaan Kota Ho Chi Minh, setiap dosen dan staf menerima bonus tetap yang serupa dengan tahun lalu, dengan minimal 55 juta VND per orang. Universitas Bahasa Asing (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi) memberikan bonus Tết kepada dosen dan stafnya mulai dari minimal hampir 30 juta VND hingga maksimal 70 juta VND. Yang perlu diperhatikan, dosen kontrak juga menerima manfaat berdasarkan evaluasi kinerja, yang mendorong dedikasi dan memastikan kesempatan yang sama serta perlakuan yang adil.

Universitas Transportasi dan Komunikasi mendistribusikan tunjangan kesejahteraan kepada setiap anggota staf dan dosen, rata-rata lebih dari 20-22 juta VND, setara dengan tingkat tahun lalu, bersama dengan pendapatan tambahan berupa gaji bulan ke-13 pada tahun 2024, tergantung pada koefisien dan posisi masing-masing individu, berkisar antara 5-7 juta VND.

Sementara itu, beberapa universitas menerapkan bonus Tết yang seragam untuk semua staf, karyawan, dan pimpinan sekolah yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih, tanpa memandang jabatan, posisi, atau kualifikasi. Misalnya, Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh memberikan bonus Tết sebesar 25 juta VND per orang. Sebaliknya, Universitas Keuangan dan Pemasaran menyatakan bahwa tahun ini, semua staf dan dosen akan menerima bonus yang sama sebesar 7,5 juta VND per orang, jumlah tetap untuk beberapa tahun ke depan.

Untuk sektor pendidikan umum, banyak sekolah di seluruh negeri telah menyelesaikan pembayaran bonus Tet (Tahun Baru Imlek) untuk tahun 2025 sesuai dengan Keputusan 73. Serikat Pendidikan Kota Ho Chi Minh melaporkan bahwa bonus Tet tertinggi di sektor pendidikan kota tersebut berasal dari unit investasi asing langsung (FDI), melebihi 100 juta VND, sedangkan bonus terendah dari unit yang sama sekitar 4,3 juta VND. Di sektor swasta, 89 dari 104 unit memberikan bonus Tet, dengan bonus tertinggi lebih dari 28 juta VND per orang dan terendah 300.000 VND. Untuk sekolah negeri, sesuai dengan kebijakan khusus kota, guru di Kota Ho Chi Minh menerima penghasilan tambahan pada kuartal keempat dan hadiah Tet. Selain itu, mereka menerima bagian dari surplus anggaran sekolah untuk tahun tersebut dan bonus akhir tahun sesuai dengan Keputusan 73. Diperkirakan setiap guru akan menerima tambahan 4-7 juta VND.

Di Hanoi, banyak guru merasa senang menerima bonus Tet sesuai dengan Keputusan Nomor 73. Ibu Nguyen Thi Van Hong, Kepala Sekolah Menengah Chuong Duong (Distrik Hoan Kiem, Hanoi), melaporkan bahwa tahun ini sekolah menerima dana bonus sekitar 400 juta VND, setara dengan 10% dari gaji 56 guru selama enam bulan. Sekolah mengevaluasi guru menggunakan sistem penilaian bulanan. Rata-rata skor bulanan dikumpulkan untuk menentukan peringkat triwulanan, semesteran, atau tahunan. Berdasarkan peraturan pengeluaran internal dan kriteria evaluasi, sekolah menggunakan koefisien bonus 1, 2, dan 2,5, dikalikan dengan gaji pokok. Sekitar 10 guru dinilai sangat baik, menerima 5,85 juta VND, sementara sisanya menerima hampir 4,7 juta VND untuk kinerja yang baik.

Sekolah Dasar Thanh Cong B (Distrik Ba Dinh, Hanoi) menerima total bonus lebih dari 300 juta VND, yang dibagikan secara merata kepada 66 karyawan. Sekolah tersebut mendasarkan bonus reguler pada kinerja karyawan tetap. Bonus luar biasa diberikan kepada individu dengan prestasi yang benar-benar luar biasa dan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja sekolah.

Bapak Nguyen Quang Tung, Kepala Sekolah Menengah Atas M.V. Lomonosov (Hanoi), mengatakan bahwa rata-rata bonus Tết untuk guru di sekolah tersebut adalah 22 juta VND per orang, dengan jumlah tertinggi melebihi 35 juta VND. Bonus ini didasarkan pada gaji satu bulan, yang dihitung sebagai pendapatan rata-rata selama 12 bulan tahun 2024.

Berdasarkan Keputusan Nomor 73, jika suatu instansi atau unit belum menggunakan dana bonus tahunannya hingga tanggal 31 Januari tahun berikutnya, maka tidak diperbolehkan untuk mentransfer sisa dana tersebut ke dana bonus tahun berikutnya. Ini berarti bahwa paling lambat tanggal 31 Januari, pemerintah daerah harus menyelesaikan pembayaran bonus tahun 2024 kepada para pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, termasuk guru. Meskipun dibandingkan dengan banyak profesi lain di masyarakat, dan bahkan dibandingkan dengan guru di sekolah dan daerah lain, jumlah bonus untuk banyak pejabat dan guru terbilang cukup kecil, namun tetap merupakan pengakuan atas upaya dan dedikasi mereka terhadap pekerjaan.

Sumber: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html