Berbatasan dengan provinsi Bac Ninh dan dekat dengan Hanoi, wilayah Huu Lung memiliki kondisi yang menguntungkan untuk transportasi dan pembangunan sosial -ekonomi. Namun, hal ini juga menimbulkan tantangan besar bagi layanan kesehatan akar rumput, karena mahasiswa kedokteran, setelah lulus, memiliki banyak pilihan pekerjaan dengan penghasilan dan kondisi yang lebih baik, sehingga mereka cenderung tidak kembali bekerja di daerah tersebut.
Dalam konteks ini, Puskesmas Daerah Huu Lung telah mempertahankan jumlah tenaga kerja yang stabil sebanyak 215 orang, termasuk petugas, staf, dan pekerja; tingkat kepuasan petugas kesehatan terhadap puskesmas tersebut mencapai 97,78% - tertinggi di seluruh provinsi. Angka ini bukan hanya hasil survei tetapi juga "ukuran" efektivitas manajemen, operasional, dan perawatan bagi staf dan pekerja.
Menurut Bapak Kim Ngoc Thuy, Wakil Direktur Pusat Kesehatan Daerah Huu Lung, untuk mempertahankan staf, unit tersebut telah menetapkan bahwa mereka harus menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar "mempertahankan orang," mulai dari memastikan tunjangan dan pendapatan hingga lingkungan kerja yang positif, peluang pengembangan, dan pengakuan atas pekerjaan mereka. Unit tersebut selalu menganggap staf sebagai pusat dari semua kegiatan. Ketika staf merasa aman dalam pekerjaan mereka, kualitas pemeriksaan dan pengobatan medis akan meningkat.
Semangat tersebut diwujudkan oleh pusat ini melalui solusi praktis. Pertama, pelatihan dan pengembangan profesional dilaksanakan secara sistematis dan berkelanjutan. Pada tahun 2025, pusat ini akan memiliki 16 anggota staf yang mengikuti pelatihan jangka panjang, dan banyak anggota staf akan mengikuti kursus pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka, termasuk 5 spesialis (Level I). Pada saat yang sama, pusat ini menyelenggarakan pelatihan jangka pendek dan pengembangan profesional untuk puluhan staf medis . Dalam tiga bulan pertama tahun 2026, kegiatan ini akan berlanjut dengan 9 anggota staf yang mengikuti studi sarjana dan pascasarjana, dan 3 anggota staf yang mengikuti kursus pelatihan pencitraan diagnostik dasar dan psikiatri dasar.
Selain itu, kebijakan dan peraturan diimplementasikan sepenuhnya, secara terbuka dan transparan; pengeluaran internal dan peraturan kesejahteraan dikembangkan secara demokratis, sesuai dengan realitas praktis, menciptakan konsensus di seluruh unit. Stabilitas ini merupakan fondasi penting bagi karyawan untuk merasa aman dalam pekerjaan jangka panjang mereka.
Lingkungan kerja yang manusiawi juga merupakan faktor penting dalam mempertahankan tenaga medis. Kisah Dr. Hoang Nhu Oanh, Wakil Kepala Departemen Kesehatan Reproduksi dan Kebidanan, adalah contoh utamanya. Pada tahun 2022, beliau menderita penyakit serius yang membutuhkan perawatan jangka panjang di rumah sakit pusat. Selama waktu itu, pusat tersebut memfasilitasi cuti kompensasi untuknya dan mengatur dukungan staf, secara teratur mengunjungi dan menyemangatinya untuk mengatasi penyakitnya.
"Saya sangat merasakan perhatian dan dukungan dari unit ini. Itulah yang membantu saya mengatasi kesulitan dan terus berkomitmen serta berkontribusi," ujar Dr. Oanh. Bukti dedikasi dan usahanya adalah banyaknya prestasi yang telah diraihnya dalam pekerjaannya.
Dari perspektif profesional, Dr. Khong Tien Dung, Kepala Departemen Bedah - Anestesi - Resusitasi Gawat Darurat, menyatakan: Membangun lingkungan kerja yang hijau, bersih, dan indah serta meningkatkan kualitas profesional merupakan faktor kunci dalam mempertahankan staf. Saat ini, departemen tersebut melakukan rata-rata 2.000 prosedur bedah dan anestesi serta lebih dari 9.000 prosedur hemodialisis darurat setiap tahunnya, memastikan keamanan dan efektivitas, serta membangun kepercayaan di antara pasien dan staf medis.
Berdasarkan "landasan" khusus ini, kegiatan pemeriksaan dan pengobatan medis di Pusat Kesehatan Regional Huu Lung telah mencapai banyak hasil positif. Hanya dalam tiga bulan pertama tahun 2026, pusat ini menerima hampir 19.400 pasien, meningkat 1,2% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2025.
Angka-angka ini menunjukkan bahwa ketika tenaga medis diberi perhatian, kesempatan untuk pengembangan, dan komitmen jangka panjang, kualitas pemeriksaan dan pengobatan medis akan terus meningkat, berkontribusi pada penguatan kepercayaan masyarakat dan menegaskan arah berkelanjutan dari layanan kesehatan akar rumput.
Sumber: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html
Komentar (0)