Harus berani berkorban

[iklan_1]

Semangat itulah yang muncul dari konferensi untuk menyampaikan pendapat atas sejumlah isi yang menjadi kewenangan Komite Pengarah Provinsi, yaitu merangkum pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Komite Eksekutif Pusat ke-12, "Sejumlah isu mengenai kelanjutan inovasi dan penataan kembali aparatur sistem politik agar lebih efisien dan efektif serta efisien".

Konferensi Komite Pengarah Provinsi tentang ringkasan implementasi Resolusi No. 18-NQ/TW, diadakan pada tanggal 9 Desember 2024.

Baik pidato arahan Sekretaris Partai Provinsi Nguyen Doan Anh maupun Draf Pertama Proyek Penyederhanaan Aparatur Organisasi Sistem Politik Provinsi Thanh Hoa untuk melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW, secara khusus menekankan persyaratan ini. Yaitu: Penataan aparatur organisasi, penyederhanaan dan restrukturisasi staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta peningkatan kualitas dan efisiensi operasional harus sungguh-sungguh, berani, bahkan mengorbankan kepentingan pribadi kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja demi kebaikan bersama.

Secara semangat, proyek baru ini secara khusus membahas penataan unit-unit di tingkat provinsi. Namun, masih banyak titik fokus, unit-unit di tingkat departemen, cabang, dan distrik yang perlu ditata. Oleh karena itu, departemen, cabang, badan, unit, distrik, kota, dan kabupaten di provinsi ini perlu terus meninjau dan menata ulang aparatur internal dengan fungsi dan tugas yang serupa, menghindari tumpang tindih, menyederhanakan titik fokus, memastikan operasional yang efektif dan efisien, serta memenuhi persyaratan tugas yang diberikan. Secara khusus, semangat dan motto penataan dan penugasan kader, khususnya para pimpinan unit gabungan, harus benar-benar netral, objektif, terbuka, transparan, dan sama sekali tidak membiarkan adanya unsur negatif, kepentingan kelompok, dan kepentingan lokal dalam penataan aparatur dan kader; harus didasarkan pada penilaian kader, hasil kerja, dan produk spesifik masing-masing individu untuk mempertimbangkan penataan; menghubungkan hasil pimpinan dengan hasil instansi, unit yang diakui oleh otoritas yang berwenang. Kader yang ditugaskan harus mematuhi penugasan Partai, demi pembangunan bersama industri, instansi, unit, dan provinsi.

Semangat yang digaungkan oleh Sekretaris Partai Provinsi Nguyen Doan Anh adalah bahwa kali ini, perampingan aparatur agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien merupakan revolusi besar; tugas yang sangat penting dengan tekad politik yang sangat tinggi, karenanya memerlukan kesatuan yang tinggi dalam persepsi dan tindakan di seluruh Komite Partai Provinsi dan seluruh sistem politik, menciptakan konsensus di antara rakyat.

Penataan ini akan dilaksanakan sesuai dengan prinsip, pedoman, dan arahan Pemerintah Pusat, serta sesuai dengan rencana provinsi. Namun, dengan kesadaran dan pengorbanan yang baik, penataan ini akan lebih cepat, lebih efektif, dan lebih substansial.

Sudah lama sekali kita tidak merasakan kegembiraan dan harapan seperti sekarang ini, ketika kisah tentang penataan kembali sistem politik agar lebih ramping, efektif dan efisien telah menjadi masalah perhatian khusus dan telah memiliki gerakan yang benar-benar kuat, dengan arahan yang dekat dan tegas dari provinsi dan para pemimpinnya.

Agar revolusi ini dapat berlangsung cepat dalam skala besar, menyebar ke setiap sel dan pembuluh darah, agar aparatur dapat "menjadi lebih ringan untuk terbang tinggi" seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam , memang diperlukan keberanian untuk berkorban. Sebab, isi dari penataan dan perampingan aparatur bukan hanya soal skala atau kuantitas, tetapi lebih mendalam lagi, diperlukan perubahan kualitatif dalam operasional sistem politik.

Harus disadari bahwa perampingan aparatur bukan sekadar pengurangan mekanis jumlah instansi atau personel, melainkan restrukturisasi menyeluruh, klarifikasi fungsi dan tugas, serta penghapusan tumpang tindih dan kekurangan yang telah ada selama bertahun-tahun. Artinya, banyak pejabat bekerja secara administratif, mekanis, negatif, dan melecehkan masyarakat dan pelaku usaha. Sekalipun ada keuntungan pribadi, mereka melakukannya, sengaja menunda pekerjaan, meminta pendapat secara berbelit-belit, dan melempar tanggung jawab ke instansi lain...

Selama ini, kita sudah beberapa kali melakukan restrukturisasi aparatur dan perampingan penggajian, tetapi pada dasarnya kelebihan kader dan aparatur yang merepotkan masih sangat besar. Situasi ini disebabkan oleh banyak hal, tetapi salah satu penyebabnya adalah kita tidak cukup berani untuk "memotong" kelebihan tersebut. Kita bahkan dikuasai oleh emosi, dan dalam penanganan penataan kader dan aparatur, kita masih dibebani ideologi "di dalam kamu ada aku, di dalam aku ada kamu", perdamaian itu berharga, sehingga di beberapa tempat dan di beberapa waktu, ada kebijakan, tetapi implementasinya masih dalam gaya kerukunan untuk seluruh desa, semua orang bahagia...

"Api reformasi" telah menyala dan bergerak dengan kuat di tingkat provinsi, menyebar ke tingkat kabupaten, sektor, dan unit. Kami mengharapkan transformasi aparatur yang cepat dan efektif, tetapi pertama-tama, transformasi ini menuntut setiap individu untuk mengintegrasikan dirinya ke dalam arus tersebut dengan semangat pengorbanan yang berani.

Komentar (0)