Ujian bagi para pejabat komune setelah penggabungan.

Dengan penerapan sistem pemerintahan dua tingkat, tingkat kecamatan tidak lagi hanya menjadi tempat untuk menangani tugas-tugas administratif dan rutin, tetapi telah menjadi mata rantai penting dalam aparatur pemerintahan daerah. Pengalihan lebih dari 1.000 tugas dari kementerian, departemen, dan distrik ke tingkat kecamatan mengharuskan para pejabat untuk memiliki kompetensi, tanggung jawab, dan pemikiran strategis yang memadai agar sistem dapat berjalan dengan lancar dan efisien.

Para pemimpin komune Hung Loi memeriksa kemajuan proyek pembangunan di daerah tersebut.

Hung Loi adalah sebuah komune terpencil dan kurang beruntung yang terbentuk dari penggabungan bekas komune Trung Minh dan Hung Loi. Komune ini memiliki wilayah yang luas dan populasi yang besar, dengan banyak desa yang seluruhnya dihuni oleh etnis minoritas, dan masyarakatnya masih menghadapi banyak kesulitan dalam hidup mereka. Segera setelah pembentukannya, komune tersebut mengadakan konferensi untuk mengumumkan keputusan pembentukan Komite Partai komune, lembaga penasihat dan pendukungnya, serta cabang-cabang Partai di bawahnya. Secara bersamaan, komune tersebut merekrut dan menunjuk kader untuk posisi kepemimpinan di lembaga, komite, dan cabang-cabang Partai di bawah Komite Partai; dan memperkuat tim kader dengan semangat persatuan, keterbukaan, dan kesiapan untuk melaksanakan tugas-tugas baru.

Kamerad Tran Huu Hung, Wakil Sekretaris Komite Partai Komune, mengatakan: Segera setelah restrukturisasi aparatur, pekerjaan pemantauan wilayah, inspeksi, dan penanganan pelanggaran segera dilaksanakan. Kelompok kerja Komite Tetap Komite Partai Komune memeriksa fasilitas dan kondisi kerja sekolah, mengecek kemajuan proyek Jalan Raya Ho Chi Minh , kemajuan pengaspalan jalan pedesaan di desa-desa Yeng - Tau Lin, Quan - Toat, Ban Pinh - Vang On, dan mengunjungi rumah tangga miskin dan keluarga yang berhak atas kebijakan preferensial...

Menurut Wakil Sekretaris Komite Partai Komune, tantangan terbesar saat ini adalah kurangnya infrastruktur, transportasi, dan akomodasi yang memadai bagi para pejabat. Komune saat ini memiliki 34 pejabat yang dipindahkan. Dari jumlah tersebut, satu berasal dari provinsi, 12 dari bekas distrik Yen Son, 16 dari bekas komune Dao Vien, Phu Thinh, dan Trung Minh, dan 5 dari komune Trung Son. Para pejabat komune harus mengelola urusan pribadi mereka, secara proaktif mengatasi kesulitan dan hambatan, cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja baru, dan memastikan pelayanan yang efektif kepada masyarakat.

Salah satu poin penting dari model pemerintahan dua tingkat adalah pembentukan Pusat Pelayanan Administrasi Publik di tingkat akar rumput, yang secara langsung melayani masyarakat. Pusat-pusat ini juga menunjukkan gaya kerja, perilaku, dan rasa tanggung jawab dari pemerintah daerah. Melalui penerimaan, pengolahan, dan penyampaian hasil untuk prosedur administrasi, setiap pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri diuji dan memperoleh pengalaman, secara bertahap berkontribusi pada peningkatan model pelayanan masyarakat yang sistematis, profesional, dan efektif.

Pusat Pelayanan Administrasi Publik Komune Dong Van saat ini memiliki 11 pejabat dan pegawai negeri sipil yang ditugaskan pada tugas-tugas spesifik di berbagai bidang. Kamerad Nguyen Tien Dung, Sekretaris Komite Partai dan Ketua Dewan Rakyat komune, menegaskan: Pusat Pelayanan Administrasi Publik adalah tempat orang-orang berinteraksi langsung satu sama lain.

Oleh karena itu, setiap pejabat komune perlu meningkatkan tanggung jawab mereka dan menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk menyelesaikan prosedur administrasi bagi masyarakat di wilayah tersebut. Dari tanggal 1 Juli hingga saat ini, komune telah menerima 29 permohonan prosedur administrasi, di mana 22 di antaranya diselesaikan lebih cepat dari jadwal. Mencapai 100% penyelesaian prosedur administrasi lebih cepat dari jadwal juga merupakan tujuan yang telah ditetapkan komune untuk memastikan kepuasan masyarakat.

Setelah penggabungan, beban kerja pejabat tingkat kecamatan meningkat 3-5 kali lipat dibandingkan sebelumnya. Hal ini juga menjadi ujian bagi pejabat tingkat kecamatan untuk mengembangkan, melatih, dan menunjukkan bakat serta kualitas mereka dalam memenuhi tuntutan situasi baru.

Teks dan foto: Thuy Le

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/