Uji kader komune pasca penggabungan

Dalam menjalankan pemerintahan dua tingkat, tingkat kecamatan bukan lagi sekadar tempat untuk mengurusi pekerjaan administratif, melainkan telah menjadi mata rantai penting dalam aparatur pemerintah daerah. Pengalihan lebih dari 1.000 tugas dari tingkat kementerian, cabang, dan distrik ke tingkat kecamatan menuntut kader-kader yang memiliki kapasitas, tanggung jawab, dan pola pikir untuk menjalankan aparatur dengan lancar dan efektif.

Báo Tuyên Quang•15/07/2025

Para pemimpin komune Hung Loi memeriksa kemajuan pembangunan proyek di wilayah tersebut.

Hung Loi adalah komune terpencil yang dibentuk berdasarkan penggabungan dua komune, Trung Minh dan Hung Loi (lama). Komune ini memiliki wilayah yang luas, populasi yang besar, banyak desa yang dihuni 100% oleh etnis minoritas, dan kehidupan masyarakatnya masih sulit. Segera setelah pembentukannya, komune ini mengadakan konferensi untuk mengumumkan keputusan pembentukan Komite Partai komune, pembentukan badan penasihat dan pendukung, serta pembentukan sel-sel Partai yang berafiliasi. Bersamaan dengan itu, komune ini menerima dan mengangkat kader untuk menduduki posisi kepemimpinan di berbagai badan, departemen, dan sel Partai di bawah Komite Partai; menyempurnakan tim kader dengan semangat solidaritas, keterbukaan, dan kesiapan untuk mengemban tugas-tugas baru.

Kamerad Tran Huu Hung, Wakil Sekretaris Komite Partai Komune, mengatakan: "Segera setelah pengorganisasian selesai, pekerjaan penertiban wilayah, inspeksi, dan penanganan pelanggaran segera dilaksanakan. Delegasi kerja Komite Tetap Komite Partai Komune memeriksa fasilitas dan kondisi kerja unit-unit sekolah, memeriksa progres pembangunan proyek Jalan Ho Chi Minh , progres pengaspalan jalan pedesaan di desa-desa Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On, mengunjungi rumah tangga miskin dan keluarga berprestasi, dll.

Menurut Wakil Sekretaris Komite Partai Komune, hal tersulit saat ini adalah kondisi materi, transportasi, dan akomodasi bagi para kader. Komune saat ini memiliki 34 kader yang telah dimutasi. Dari jumlah tersebut, provinsi memiliki 1 kader, distrik Yen Son lama memiliki 12 kader, komune Dao Vien lama, Phu Thinh, dan Trung Minh memiliki 16 kader, dan komune Trung Son memiliki 5 kader. Para kader komune harus mengatur pekerjaan mereka sendiri, secara proaktif mengatasi kesulitan dan hambatan, cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, dan memastikan pelayanan yang efektif kepada masyarakat.

Salah satu keunggulan model pemerintahan dua tingkat ini adalah Pusat Layanan Administrasi Publik dibawa ke tingkat akar rumput, di mana ia melayani masyarakat secara langsung. Di sinilah gaya kerja, tata krama, dan rasa tanggung jawab pemerintah akar rumput ditunjukkan. Melalui penerimaan, pemrosesan, dan pengembalian hasil prosedur administratif, setiap pejabat dan pegawai negeri sipil di tingkat komune "diuji dengan api" dan belajar dari pengalaman, secara bertahap berkontribusi pada penyempurnaan model pelayanan masyarakat secara metodis, profesional, dan efektif.

Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Dong Van saat ini memiliki 11 kader dan pegawai negeri sipil yang ditugaskan secara khusus di setiap bidang. Kamerad Nguyen Tien Dung, Sekretaris Partai dan Ketua Dewan Rakyat Komune, menegaskan: Pusat Layanan Administrasi Publik adalah tempat untuk berhadapan langsung dengan rakyat.

Oleh karena itu, setiap pejabat komune perlu meningkatkan tanggung jawabnya dan menciptakan kondisi yang kondusif untuk menyelesaikan prosedur administratif bagi warga setempat. Sejak 1 Juli hingga saat ini, komune telah menerima 29 permohonan penyelesaian prosedur administratif, dengan 22 permohonan di antaranya diselesaikan lebih cepat dari jadwal. Penyelesaian 100% permohonan prosedur administratif lebih cepat dari jadwal juga merupakan tujuan komune untuk mencapai kepuasan warga.

Pasca penggabungan, beban kerja kader tingkat komune meningkat 3-5 kali lipat dibandingkan sebelumnya. Hal ini sekaligus menjadi ajang bagi tim kader tingkat komune untuk mengembangkan, melatih, dan menunjukkan bakat serta kualitas mereka, agar mampu memenuhi tuntutan tugas di lingkungan yang baru.

Komentar (0)