Stabilkan organisasi sejak dini untuk mencapai pertumbuhan dua digit

Orang-orang melakukan prosedur administratif di distrik Nha Trang, provinsi Khanh Hoa .

Bukti yang paling menonjol ialah cepatnya stabilisasi aparatur organisasi, kelancaran arah dan operasi, terciptanya konsensus dan tekad yang tinggi dari seluruh Partai, pemerintah dan rakyat untuk mengubah potensi dan keunggulan menjadi kekuatan pendorong bagi pertumbuhan berkelanjutan.

Aspirasi besar untuk peluang baru

Resolusi Politbiro tentang pembangunan dan pengembangan provinsi Khanh Hoa hingga 2030, dengan visi hingga 2045, telah membuka momentum baru bagi Khanh Hoa untuk menjadi kota yang dikelola secara terpusat; pusat pariwisata dan layanan laut internasional; pusat pertumbuhan utama Pantai Tengah Selatan, Dataran Tinggi Tengah, dan seluruh negeri.

Untuk mewujudkan visi tersebut, provinsi ini telah menetapkan tujuan-tujuan ambisius, terutama tekad untuk mencapai tingkat pertumbuhan PDRB dua digit pada periode 2025-2030. Khususnya, sejak Juli 2025, penggabungan dengan Provinsi Ninh Thuan telah menciptakan ruang pengembangan baru, dengan populasi dan potensi ekonomi yang jauh lebih besar; menggabungkan semua pilar ekonomi strategis, yaitu industri-energi, pariwisata-jasa, perkotaan, dan konstruksi.

Sekretaris Komite Partai Kelurahan Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, mengatakan: Pada awal-awal pengoperasian mekanisme pemerintahan daerah dua tingkat, kelurahan tersebut menghadapi beberapa kesulitan. Beban kerja meningkat pesat dan beragam, staf harus bekerja dengan intensitas tinggi; beberapa staf baru masih bingung dengan proses dan koordinasi kerja; infrastruktur teknologi informasi belum memenuhi persyaratan, sehingga memengaruhi efisiensi pemrosesan berkas daring dan layanan publik.

Namun, setelah lebih dari dua bulan melaksanakan model sistem pemerintahan daerah dua tingkat, kegiatan-kegiatan secara bertahap mulai stabil, dan telah mencapai banyak hasil penting, yang merupakan sinyal positif bagi Komite Partai, pemerintah dan masyarakat distrik Phan Rang untuk dengan percaya diri dan penuh tekad melaksanakan Resolusi Kongres Partai Distrik, masa jabatan 2025-2030.

Direktur Departemen Dalam Negeri Vo Chi Vuong mengatakan: Komite Rakyat Provinsi telah mengarahkan komune dan bangsal untuk segera melaksanakan prosedur untuk membentuk, menyebarluaskan fungsi, tugas, wewenang dan struktur organisasi departemen khusus dan pusat layanan administrasi publik tingkat komune.

Saat ini, 64 komune dan distrik telah membentuk 192 departemen khusus dan 64 pusat layanan administrasi publik. Kawasan khusus Truong Sa sedang menjalankan prosedur pembentukan perangkat organisasinya sesuai peraturan. Setelah beroperasi, pemerintah tingkat komune telah menjalankan prosedur konversi dan pembentukan desa, kelompok permukiman, dan lingkungan sesuai peraturan.

Setelah bergabung dengan Provinsi Ninh Thuan lama, tugas menstabilkan struktur organisasi menjadi sangat penting, karena tidak hanya menyangkut penggabungan pembukuan dan aset, tetapi juga harmonisasi budaya pelayanan publik, tata kerja, dan yang terpenting, sumber daya manusia. Selain itu, fokuslah pada penerapan kebijakan penataan dan perampingan unit-unit administratif di tingkat komune dan kelurahan, serta departemen-departemen khusus di seluruh provinsi.

Oleh karena itu, dalam waktu dekat, jumlah kader dan pegawai negeri sipil tingkat distrik dan kecamatan yang ada akan dipertahankan untuk mengatur pekerjaan di tingkat kecamatan. Staf akan ditinjau dan dirampingkan bagi kader dan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan yang tidak memenuhi standar yang ditentukan. Hal ini akan direstrukturisasi dan ditingkatkan kualitasnya agar sesuai dengan tuntutan tugas, memastikan bahwa dalam jangka waktu 5 tahun, mereka pada dasarnya akan mematuhi peraturan Pemerintah. Selain itu, rotasi dan mutasi pimpinan dan manajer akan digalakkan untuk melatih, melatih, dan menghindari inersia.

Penataan dan penempatan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja pada instansi, unit, dan daerah harus berpedoman pada asas dan pedoman pejabat yang berwenang serta sesuai dengan kondisi aktual instansi, unit, dan daerah, sumber daya, pengalaman, kualifikasi profesi, dan cita-citanya.

Petunjuk bagi masyarakat untuk melakukan prosedur pada VNeID di Pusat Layanan Administrasi Publik Provinsi Khanh Hoa.

Mengambil stabilitas sebagai penggerak pertumbuhan

Agar aparatur administrasi dapat beroperasi dengan lancar dan efektif, provinsi Khanh Hoa mengidentifikasi stabilitas organisasi sebagai tugas khusus, oleh karena itu, semua kebijakan pengaturan dan rotasi harus didahului oleh kerja ideologis; menyebarluaskan rencana yang jelas sehingga setiap kader dan pegawai negeri sipil dengan jelas memahami, menyetujui, dan melihat peran mereka dalam aparatur umum.

Pada saat yang sama, selesaikan "seperangkat aturan operasional" yang umum, terbitkan peraturan koordinasi, tetapkan tugas-tugas spesifik kepada instansi dan unit setelah penggabungan, dan akhiri situasi tumpang tindih fungsi atau kekosongan tugas. Dorong pembangunan pemerintahan digital, sinkronkan data dan prosedur pemrosesan kerja di seluruh provinsi, dan ciptakan lingkungan kerja yang konsisten. Pada saat itu, efisiensi kerja akan bergantung pada proses yang terstandarisasi, bukan kebiasaan individu atau unit.

Bersamaan dengan itu, Khanh Hoa terus meningkatkan indeks PAR INDEX dan SIPAS... yang merupakan sinyal positif, yang menunjukkan bahwa provinsi tersebut berada di jalur yang benar ketika menjadikan kepuasan masyarakat dan bisnis sebagai ukuran.

Sekretaris Komite Partai Kelurahan Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, menyampaikan: "Hingga saat ini, Pusat Administrasi Publik Kelurahan telah beroperasi secara stabil, memastikan kepatuhan terhadap peraturan mekanisme "satu pintu, satu pintu". Masyarakat yang datang untuk menyelesaikan prosedur administratif dilayani lebih cepat, semua prosedur semakin terbuka dan transparan."

Menurut Departemen Dalam Negeri, provinsi tersebut telah mengeluarkan peraturan tentang kebijakan untuk mendukung sewa perumahan dan biaya perjalanan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja setelah menata ulang unit administratif dan mengatur pemerintahan daerah dua tingkat.

Terkait penyelesaian rezim dan kebijakan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (per 21 Agustus 2025): Jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang telah mengambil keputusan berhenti dari jabatannya dan menikmati rezim dan kebijakan akibat reorganisasi: 2.067 orang.

Meskipun berbagai upaya telah dilakukan oleh provinsi, masih terdapat beberapa kesulitan dan kebingungan dalam proses penempatan dan pelaksanaannya, sehingga Pemerintah Pusat perlu segera memberikan instruksi khusus, seperti: Model organisasi, penempatan staf, skema penggajian, kebijakan Komando Militer Tingkat Komune; penyesuaian kriteria penentuan penempatan kader dan pegawai negeri sipil tingkat komune berdasarkan unit administratif, jumlah penduduk, luas wilayah, dan faktor spesifik lainnya; melengkapi peraturan tentang standar unit administratif, standar klasifikasi perkotaan agar sesuai dengan model organisasi pemerintah daerah dua tingkat saat ini...

Target pertumbuhan dua digit dan menjadi kota yang diperintah secara terpusat merupakan perjalanan yang menantang, membutuhkan tekad dan persatuan. Dalam perjalanan tersebut, aparatur administrasi yang ramping dan efisien, dengan tim kader yang teguh, bersatu, dan profesional, merupakan "landasan peluncuran" yang kokoh, fondasi dari semua fondasi bagi Khanh Hoa untuk mewujudkan aspirasi, membantu negeri "hutan gaharu dan lautan sarang burung" untuk benar-benar lepas landas.

Sumber: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/som-on-dinh-to-chuc-de-dat-tang-truong-hai-con-so