 |
| Perusahaan tersebut menyelenggarakan studi banding di Hanoi untuk Komite Wanita. |
Disiplin keselamatan, memastikan operasi yang stabil.
Mengoperasikan pabrik semen modern, di mana jalur produksi berjalan terus menerus dan lingkungan menghadirkan banyak risiko, menuntut kepatuhan ketat terhadap setiap proses teknis. Oleh karena itu, keselamatan dan kesehatan kerja selalu menjadi prioritas utama bagi Tan Quang.
Pada tahun 2025, lebih dari 300 karyawan perusahaan akan menerima pelatihan keselamatan secara berkala, penilaian risiko tempat kerja, dan dilengkapi sepenuhnya dengan peralatan pelindung standar. Perusahaan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan tahunan, memantau lingkungan kerja, dan memberikan tunjangan kerja berbahaya bagi karyawan yang bekerja dalam kondisi suhu tinggi, debu, atau kebisingan.
Di area operasional, rambu-rambu, peringatan risiko, kamera pengawas, dan rencana tanggap darurat diterapkan secara sistematis. Peraturan seperti rapat sebelum dan sesudah shift, tinjauan operasi berbahaya, dan pemeriksaan kondisi kerja dipelihara secara teratur. Budaya disiplin ini telah menjadi "kebiasaan profesional," menciptakan stabilitas dan keselamatan di seluruh operasi pabrik.
 |
| Perusahaan Gabungan Semen Tan Quang - VVMI menyelenggarakan perjalanan dan liburan untuk staf dan karyawannya. |
Sementara banyak perusahaan semen kesulitan mempertahankan operator dan teknisi terampil, perusahaan ini berhasil mempertahankan tenaga kerja yang stabil dan berpengalaman. Ini adalah "aset tak berwujud" yang membantu bisnis memastikan kualitas produk dan mempertahankan efisiensi produksi yang berkelanjutan dalam lingkungan yang semakin kompetitif.
Menjaga kesejahteraan staf dan karyawan.
Selain memprioritaskan keselamatan dan disiplin, Tan Quang Cement Joint Stock Company juga sangat menekankan perhatian terhadap kesejahteraan materi dan spiritual para karyawannya, yang berkontribusi pada kedalaman budaya perusahaan.
 |
| Perusahaan ini berfokus pada pengorganisasian kegiatan olahraga untuk membantu karyawan meningkatkan kesehatan mereka dan meningkatkan interaksi serta pertukaran pengalaman kerja. |
Pada tahun 2025, perusahaan menargetkan untuk mempertahankan pendapatan rata-rata hampir 20 juta VND per orang per bulan, menempatkannya di antara perusahaan berkinerja terbaik di sektor industri berat di wilayah Midlands Utara dan pegunungan. 100% karyawan akan menerima perlindungan asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran secara penuh dan tepat waktu; cuti sakit, cuti melahirkan, dan tunjangan kecelakaan kerja akan diproses dengan cepat, tanpa ada tunggakan asuransi.
Secara khusus, perusahaan mengalokasikan dana yang signifikan untuk kegiatan kesejahteraan seperti menyelenggarakan liburan bagi hampir 300 karyawan dengan total biaya lebih dari 5 miliar VND; mengadakan program untuk merayakan ulang tahun dan panjang umur orang tua, mengunjungi dan memberi semangat kepada karyawan ketika mereka sakit; memberi penghargaan kepada anak-anak yang berprestasi dalam studi mereka, mendukung karyawan dalam keadaan sulit atau menghadapi kesulitan; menyelenggarakan pertandingan sepak bola, acara budaya, dan kegiatan komunitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang ceria dan mengurangi tekanan di sektor industri berat.
Kebijakan-kebijakan ini tidak hanya menumbuhkan loyalitas karyawan tetapi juga menunjukkan semangat menghormati orang lain, menempatkan karyawan sebagai pusat pengembangan. Ini juga merupakan faktor yang membuat banyak karyawan tetap loyal kepada perusahaan selama bertahun-tahun.
Sebagai perusahaan yang telah lama berkecimpung di provinsi Tuyen Quang sejak awal berdirinya, perusahaan ini selalu sangat menyadari perannya dalam masyarakat. Pada tahun 2025, perusahaan ini menyumbang 52,5 miliar VND ke anggaran negara, melebihi target sebesar 112%, sebuah kontribusi yang signifikan bagi anggaran daerah.
 |
| Manajemen perusahaan mengunjungi dan memberikan hadiah kepada para pekerja selama Bulan Buruh. |
Selain kegiatan produksinya, perusahaan ini juga terlibat dalam gerakan sosial: menyediakan semen untuk mendukung program penghapusan rumah sementara dan rumah yang rusak; mendampingi program pembangunan pedesaan baru; membantu kaum miskin, memberikan hadiah Tet, berpartisipasi dalam kegiatan amal di distrik terpencil; dan mensponsori kegiatan olahraga dan budaya lokal.
Budaya perusahaan di Tan Quang Cement Joint Stock Company bukan sekadar slogan kosong, tetapi dibangun di atas tindakan, kebijakan, dan kepedulian tulus terhadap karyawannya. Keselamatan adalah yang utama, disiplin dijaga dengan ketat, kesejahteraan diberikan dengan penuh pertimbangan, dan tanggung jawab kepada masyarakat dijunjung tinggi sebagai nilai inti.
Berkat landasan-landasan ini, perusahaan mempertahankan tenaga kerja yang sangat terampil dan loyal, menjaga stabilitas produksi, dan membangun reputasi yang kuat di pasar. Memasuki tahun 2026, dengan budaya perusahaan yang berkelanjutan, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI terus menegaskan posisinya sebagai salah satu perusahaan industri utama di provinsi Tuyen Quang, berkembang melalui kualitas, sumber daya manusia, dan integritas dalam setiap aspek operasinya.
Teks dan foto: Hai Huong
Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/
Komentar (0)