Kekuatan budaya perusahaan

Di industri berat dengan jaminan disiplin, keselamatan, dan lingkungan, Perusahaan Saham Gabungan Semen Tan Quang - VVMI tetap membangun budaya perusahaan yang manusiawi, bersatu, dan stabil. Pada tahun 2025, meskipun pasar semen terus berfluktuasi, perusahaan ini tetap mempertahankan pendapatan rata-rata hampir 20 juta VND/orang/bulan untuk lebih dari 300 pekerja, sepenuhnya menerapkan kebijakan jaminan sosial, dan berinvestasi besar-besaran di lingkungan kerja. Hal ini merupakan fondasi yang kokoh untuk meningkatkan kekuatan internal, mempertahankan pekerja, dan menjaga pembangunan berkelanjutan.

Perusahaan tersebut menyelenggarakan wisata dan perjalanan studi untuk Serikat Wanita di Hanoi .

Disiplin keselamatan, memastikan operasi yang stabil

Mengoperasikan pabrik semen modern, yang lini produksinya beroperasi terus-menerus dan lingkungannya memiliki banyak faktor risiko, membutuhkan ketelitian dalam setiap proses teknis. Oleh karena itu, keselamatan dan kesehatan kerja selalu menjadi prioritas utama bagi Tan Quang.

Pada tahun 2025, lebih dari 300 pejabat dan karyawan perusahaan akan menerima pelatihan keselamatan kerja rutin, penilaian risiko tempat kerja, dan peralatan pelindung diri lengkap yang memenuhi standar. Perusahaan akan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan tahunan, memantau lingkungan kerja, dan menerapkan sistem kompensasi toksik bagi tenaga kerja yang bekerja dalam kondisi suhu tinggi, berdebu, atau bising.

Di area operasi, sistem rambu, peringatan risiko, kamera pengawas, dan rencana tanggap darurat disusun secara sistematis. Peraturan seperti rapat di awal dan akhir shift, peninjauan operasi berbahaya, dan pemeriksaan kondisi kerja diterapkan secara berkala. Budaya disiplin ini telah menjadi "kebiasaan profesional", yang menciptakan stabilitas dan keselamatan di seluruh operasional pabrik.

Perusahaan Gabungan Semen Tan Quang - VVMI menyelenggarakan perjalanan dan liburan bagi pejabat dan karyawan.

Di tengah banyaknya perusahaan semen yang kesulitan mempertahankan operator dan teknisi berkeahlian tinggi, Perusahaan tetap mempertahankan tenaga kerja yang stabil dan berpengalaman. Hal ini merupakan "aset tak berwujud" yang membantu perusahaan memastikan kualitas produk dan mempertahankan kinerja produksi yang berkelanjutan di tengah persaingan yang semakin ketat.

Merawat kehidupan staf dan karyawan

Tidak hanya berfokus pada keselamatan dan disiplin, Tan Quang Cement Joint Stock Company juga berfokus pada pemeliharaan kehidupan material dan spiritual karyawan, yang menciptakan kedalaman budaya perusahaan.

Perusahaan ini berfokus pada pengorganisasian kegiatan olahraga untuk membantu para pejabat dan karyawan meningkatkan kesehatan mereka dan meningkatkan komunikasi serta pertukaran pengalaman kerja.

Pada tahun 2025, perusahaan akan mempertahankan pendapatan rata-rata hampir 20 juta VND/orang/bulan, salah satu yang tertinggi di sektor industri berat di wilayah tengah dan pegunungan Utara. 100% karyawan akan memperoleh pembayaran penuh dan tepat waktu untuk asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan asuransi pengangguran; tunjangan sakit, bersalin, dan kecelakaan kerja akan diselesaikan dengan segera, tanpa utang asuransi.

Khususnya, perusahaan mengalokasikan anggaran yang besar untuk kegiatan kesejahteraan seperti menyelenggarakan liburan bagi hampir 300 karyawan dengan total biaya lebih dari 5 miliar VND; menyelenggarakan program untuk merayakan ulang tahun dan panjang umur orang tua, mengunjungi dan menyemangati karyawan saat sakit; memberi penghargaan kepada anak yang belajar dengan baik, mendukung karyawan dalam keadaan sulit atau menghadapi insiden; menyelenggarakan pertukaran sepak bola, seni, dan kegiatan komunitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, mengurangi tekanan di industri berat.

Kebijakan-kebijakan ini tidak hanya menciptakan keterikatan, tetapi juga menunjukkan semangat menghormati sesama, dengan menempatkan pekerja sebagai pusat pengembangan. Hal ini juga menjadi faktor yang membuat banyak pekerja bertahan di perusahaan selama bertahun-tahun berturut-turut.

Sejak berdirinya, Perusahaan selalu menyadari perannya di Provinsi Tuyen Quang. Pada tahun 2025, Perusahaan telah menyumbang 52,5 miliar VND ke anggaran, melebihi 112% dari rencana, sebuah kontribusi yang signifikan terhadap anggaran daerah.

Para pemimpin perusahaan mengunjungi dan memberikan hadiah kepada para pekerja selama Bulan Pekerja.

Di samping kegiatan produksi, perusahaan juga terlibat dalam gerakan sosial: Mendukung semen untuk program penghapusan rumah sementara dan bobrok; mendampingi program pembangunan daerah pedesaan baru; mendukung kaum miskin, memberikan hadiah Tet, berpartisipasi dalam kegiatan sukarela di distrik-distrik terpencil; mensponsori kegiatan olahraga dan budaya setempat.

Budaya perusahaan di Tan Quang Cement Joint Stock Company bukanlah slogan yang hanya dipajang di dinding, melainkan dibangun dari tindakan, kebijakan, dan kepedulian nyata terhadap karyawan. Keselamatan kerja diutamakan, disiplin dijaga ketat, kesejahteraan diperhatikan dengan saksama, dan tanggung jawab kepada masyarakat dijunjung tinggi sebagai nilai inti.

Berkat fondasi ini, perusahaan mempertahankan tim karyawan yang terampil dan berpengalaman; menjaga stabilitas produksi dan menciptakan prestise di pasar. Memasuki tahun 2026, dengan fondasi budaya yang berkelanjutan, Perusahaan Saham Gabungan Semen Tan Quang - VVMI terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan industri utama di Provinsi Tuyen Quang, berkembang dengan kualitas, sumber daya manusia, dan keramahan dalam setiap kegiatan.

Artikel dan foto: Hai Huong

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/