Tingkatkan tunjangan untuk mempertahankan pekerja

Gaji terjamin, perlakuan memuaskan

Setibanya di Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Quang Chau), kami menyaksikan suasana kerja yang penuh tekanan di sebagian besar departemen produksi. Karena tingginya jumlah pesanan, perusahaan perlu merekrut ribuan pekerja untuk memastikan kemajuan produksi. Selain kebijakan yang menarik untuk menarik karyawan baru, Perusahaan berupaya memastikan gaji, tunjangan, dan sekaligus memberikan tunjangan tambahan yang memadai untuk mempertahankan sekitar 10.000 pekerja senior.

Departemen Sumber Daya Manusia dan Serikat Pekerja Crystal Martin Vietnam Co., Ltd. secara teratur mendengarkan pendapat karyawan.

Dengan motto "menjadikan pekerja sebagai fondasi pembangunan berkelanjutan", sejak awal tahun 2025, Perusahaan telah meningkatkan gaji pokok pekerja, yang saat ini mencapai 5,8 juta VND/orang/bulan. Selain itu, setiap bulan, pekerja juga mendapatkan tunjangan seperti: tunjangan ketekunan, bensin, akomodasi, bonus produktivitas, bonus karyawan baru...; memastikan total pendapatan rata-rata mencapai 13 juta VND/orang. Untuk menstabilkan tenaga kerja, mulai 1 Juli tahun ini, Dewan Direksi telah menerapkan program "Penghargaan bagi pekerja yang tetap bekerja di perusahaan". Oleh karena itu, seluruh pekerja garmen yang bekerja hingga 31 Oktober akan mendapatkan penghargaan sebesar 4 juta VND; yang diterima pada periode pembayaran gaji bulan Oktober (10 November). Besaran bonus akan sebesar 3 juta VND yang akan diberikan kepada pekerja lain (pekerja pembantu). Ibu Nguyen Thi Thoa, Direktur Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengatakan: "Ini merupakan penghargaan khusus, sebagai bentuk terima kasih dari pimpinan perusahaan atas kerja keras, terutama atas kebersamaan dan keterikatan para pekerja dengan perusahaan."

Provinsi Bac Ninh saat ini memiliki sekitar 28.400 perusahaan yang beroperasi, menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 766.100 pekerja; 70% di antaranya adalah pekerja di 32 kawasan industri. Dalam beberapa tahun terakhir, rata-rata gaji pekerja terus meningkat sebesar 6-10%; pada tahun 2024 saja, akan mencapai 8,4 juta VND/orang/bulan.

Beroperasi sejak 2009, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (Pabrik SEV), Kawasan Industri Yen Phong, saat ini menciptakan lapangan kerja yang stabil bagi lebih dari 12.000 pekerja; pendapatan rata-rata pekerja mencapai 9,7 juta VND/orang/bulan. Selain upaya untuk memastikan lapangan kerja dan pendapatan, dewan manajemen dan serikat pekerja Perusahaan senantiasa berupaya membangun sistem kesejahteraan yang memadai agar para pekerja dapat bertahan lama di perusahaan. Kegiatan unggulan yang banyak ditanggapi oleh para pekerja antara lain: Permainan mini untuk menyambut peluncuran produk baru dengan berbagai hadiah menarik; kegiatan "Hari Olahraga" untuk kompetisi olahraga bulanan; festival membaca bagi anggota serikat pekerja di asrama; pemberian hadiah kepada pekerja di hari libur, Tet...

Khususnya, dengan proporsi karyawan perempuan yang mencapai 70%, Perusahaan senantiasa memprioritaskan kebijakan dan memberikan dukungan khusus untuk kondisi kerja dan istirahat terbaik bagi anggota serikat perempuan yang sedang hamil atau membesarkan anak kecil. Sejak tahun 2018 hingga saat ini, Perusahaan telah secara efektif memelihara area utilitas "Mommy Room" (ruang untuk para ibu), yang tidak hanya melayani kebutuhan dasar seperti memerah dan menyimpan ASI, tetapi juga menciptakan ruang istirahat dan relaksasi yang optimal bagi karyawan perempuan yang sedang hamil dan membesarkan anak di bawah usia 1 tahun.

Selain itu, selama kehamilan, pekerja hamil diatur untuk bekerja di area produksi terpisah, dengan volume dan intensitas kerja tidak melebihi 85% dari normal; menerima makanan khusus dua kali seminggu; mendukung pemeriksaan kesehatan, menyediakan suplemen gizi sesuai resep dokter perusahaan, dan berpartisipasi dalam program konsultasi kesehatan. Menurut Bapak Lai Hoang Dung, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, baru-baru ini, serikat pekerja memberikan saran tentang penyelenggaraan program "Es Krim Musim Panas yang Sejuk". Selama bulan-bulan puncak, yaitu Juni, Juli, dan Agustus, dua kali sebulan, setiap anggota serikat pekerja dan pekerja diberikan es krim (berbagai merek), yang membantu menyejukkan dan meningkatkan semangat kerja para pekerja di hari-hari musim panas yang terik.

Siap untuk berkontribusi

Provinsi Bac Ninh saat ini memiliki sekitar 28.400 perusahaan yang beroperasi, menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 766.100 pekerja; di mana 70% di antaranya berasal dari pekerja di 32 kawasan industri di provinsi tersebut. Dalam beberapa tahun terakhir, rata-rata gaji pekerja telah meningkat 6-10%; pada tahun 2024, akan mencapai 8,4 juta VND/orang/bulan. Realitas menunjukkan bahwa perusahaan pada dasarnya mematuhi peraturan ketenagakerjaan secara ketat; memperhatikan peningkatan lingkungan kerja, dan mengalokasikan sumber daya untuk menerapkan berbagai kebijakan kesejahteraan yang lebih baik bagi pekerja. Di sebagian besar unit yang dinilai memiliki perlakuan yang baik terhadap pekerja, sumber daya manusianya selalu stabil. Karena setiap pekerja ingin tetap bersama, berkontribusi, dan bergandengan tangan dengan perusahaan untuk pembangunan berkelanjutan.

Program "Es krim musim panas yang sejuk" yang dilaksanakan oleh Serikat Pabrik SEV.

Sebagai contoh, di Perseroan Terbatas GU Vina, Kawasan Industri Viet Tien, yang berspesialisasi dalam produksi komponen elektronik, pada pertengahan Mei 2021 terpaksa menghentikan produksi sesuai peraturan pencegahan dan pengendalian Covid-19. Ketika produksi dilanjutkan dengan sistem "3 on-site", perusahaan menghadapi banyak kendala. Ibu Nguyen Thi Thuy, Direktur Perusahaan, mengatakan bahwa saat itu, pesanan masih banyak, tetapi memobilisasi pekerja tidaklah mudah. Namun, bertentangan dengan prediksi, hanya dalam satu hari, departemen SDM berhasil menghubungkan hampir 300 pekerja (mencapai 70% dari jumlah pekerja yang stabil sebelum pandemi) untuk bekerja di Perusahaan. "Manajemen perusahaan sangat tersentuh oleh ikatan emosional para pekerja. Meskipun bekerja lembur 2,5 hingga 3 jam/hari (dua kali lipat dari sebelumnya), para pekerja selalu bekerja sebaik mungkin, mempertahankan pesanan jangka panjang yang stabil, membantu perusahaan mempertahankan reputasinya di mata mitra, dan tetap teguh di masa-masa sulit."

Diketahui bahwa Perusahaan saat ini menciptakan lapangan kerja yang stabil bagi lebih dari 2.200 pekerja. Termasuk gaji dan tunjangan, pendapatan bulanan rata-rata pekerja mencapai 10 juta VND/orang. Ibu Hoang Thi Phuong, seorang pekerja Perusahaan, menyampaikan: "Meskipun pekerjaannya berat, kami selalu sangat menyadari tanggung jawab kami. Selain memastikan gaji, bonus, dan perlakuan yang baik, para pemimpin perusahaan selalu dekat dan mendengarkan keinginan para pekerja untuk mempertimbangkan dan menyelesaikannya."

Diketahui bahwa setelah struktur organisasinya rampung, Federasi Buruh Provinsi Bac Ninh mengelola lebih dari 2.200 serikat pekerja akar rumput di berbagai perusahaan dan unit layanan publik yang tidak menerima 100% gaji mereka dari anggaran negara, dengan lebih dari 579.500 anggota serikat pekerja. Dari jumlah tersebut, terdapat lebih dari 1.500 serikat pekerja akar rumput di kawasan industri, dengan lebih dari 392.000 anggota serikat pekerja. Menurut Bapak Thach Van Chung, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi, Ketua Federasi Buruh Provinsi, untuk menstabilkan produksi dan berkembang secara berkelanjutan, membangun hubungan kerja yang harmonis merupakan solusi sekaligus tujuan bagi perusahaan. Hal ini juga merupakan tolok ukur untuk mengevaluasi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial, membangun prestise dan citra merek di mata pelanggan. Untuk mencapai hal ini, tidak ada cara lain selain perusahaan harus selalu memperhatikan karyawannya dengan baik, menganggap mereka sebagai aset berharga. Sejak tahun 2018 hingga saat ini, Federasi Buruh Provinsi telah meninjau dan memberikan penghargaan kepada ratusan perusahaan yang meraih predikat "Perusahaan Berprestasi bagi Pekerja". Beberapa perusahaan telah meraih gelar tersebut dua kali atau lebih, seperti: Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Kawasan Industri Van Trung); Haem Vina Limited Liability Company (Kawasan Industri Song Khe - Noi Hoang); Samsung Electronics Vietnam Limited Liability Company (Kawasan Industri Yen Phong); Yokoi Mould Vietnam Limited Liability Company (Kawasan Industri Dinh Tram)...

Komentar (0)