Menyebarkan daya tarik melalui manfaat praktis.
Pada pertengahan Mei 2026, Serikat Pekerja Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) resmi didirikan dengan 107 anggota. Perlu dicatat, serikat pekerja ini didirikan hanya dua bulan setelah perusahaan mulai beroperasi dan masih dalam tahap uji coba.
Pembentukan serikat pekerja sejak dini di perusahaan-perusahaan yang baru berdiri menunjukkan meningkatnya kesadaran di kalangan bisnis tentang peran serikat pekerja dalam pengembangan produksi dan bisnis.
Bapak Peng Guo Zong, Wakil Direktur Vietnam Innova Co., Ltd., menyatakan bahwa perusahaan membangun visi strategisnya berdasarkan inovasi teknologi, perluasan pasar, diversifikasi produk, dan pengembangan budaya perusahaan. Untuk mewujudkan tujuan strategis ini, pembentukan serikat pekerja memberikan perusahaan sumber daya penting untuk memanfaatkan kekuatannya.
Perusahaan berkomitmen untuk selalu mendengarkan dan menghormati suara serikat pekerja dan para pekerja. Pada saat yang sama, perusahaan akan menciptakan semua kondisi yang menguntungkan bagi serikat pekerja untuk secara efektif menjalankan fungsi dan tugasnya, dengan tujuan pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kehidupan pekerja secara terus-menerus.
Menurut Nguyen Thi Thuy Linh, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, segera setelah didirikan, Komite Eksekutif Serikat Pekerja dengan cepat menstabilkan organisasinya dan mulai mempromosikan penandatanganan perjanjian kerja kolektif, mengingat hal ini sebagai alat hukum penting untuk melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja serta menstabilkan produksi.
Serikat pekerja secara proaktif berkoordinasi dengan para pemimpin perusahaan untuk meluncurkan gerakan-gerakan peningkatan kinerja dan produksi, serta berkontribusi pada keberhasilan pelaksanaan rencana produksi dan bisnis perusahaan.
Sebelumnya, pada akhir April 2026, 531 pekerja Tinno Vietnam Co., Ltd. (Taman Industri An Duong) menjadi anggota Serikat Buruh Vietnam.
Kebutuhan untuk membentuk serikat pekerja tidak hanya berasal dari para pekerja, tetapi juga dari dunia usaha itu sendiri. Para pekerja menginginkan sebuah organisasi untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan mereka yang sah, sementara dunia usaha membutuhkan mitra yang dapat diandalkan untuk terlibat dalam dialog, mendengarkan, dan membangun hubungan kerja yang harmonis.
Menurut ketua serikat pekerja perusahaan, Vu Thi Lan, selain kebijakan yang mendukung tunjangan makan, upah lembur, tunjangan transportasi, dan perumahan bagi pekerja, serikat pekerja terus menyarankan pemilik bisnis untuk meneliti solusi lebih lanjut guna meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Serikat pekerja akar rumput juga mengusulkan agar serikat pekerja kota melakukan survei rute bus untuk memudahkan perjalanan bagi para pekerja.
"Di mana ada pekerja, di situ ada serikat pekerja."
"Cakupan" serikat pekerja tidak hanya terjadi di perusahaan FDI di kawasan industri, tetapi juga menyebar dengan kuat ke usaha kecil dan menengah.
Di distrik Hong Bang, yang mengelola 227 serikat pekerja akar rumput dengan hampir 16.000 anggota, kampanye untuk mendirikan serikat pekerja akar rumput dilaksanakan melalui berbagai metode yang fleksibel.
Menurut perwakilan Serikat Pekerja Distrik Hong Bang, wilayah tersebut dicirikan oleh konsentrasi usaha kecil, menengah, dan mikro, yang mengakibatkan seringnya pergantian tenaga kerja. Banyak bisnis dengan kurang dari 10 karyawan belum antusias untuk membentuk serikat pekerja.
Untuk mengatasi kesulitan-kesulitan ini, unit tersebut berfokus pada penyebaran informasi dan mobilisasi pemilik usaha terkait peraturan hukum, khususnya Peraturan Pemerintah Nomor 105/2026/ND-CP. Dengan demikian, usaha, bahkan yang belum memiliki serikat pekerja, tetap diwajibkan membayar iuran serikat pekerja.
Melalui kampanye kesadaran, banyak perusahaan menyadari bahwa pembentukan serikat pekerja tidak hanya mematuhi peraturan hukum tetapi juga merupakan solusi untuk mempertahankan karyawan dan membangun lingkungan kerja yang stabil.
Berkat pendekatannya yang fleksibel, dalam lima bulan pertama tahun 2026, Serikat Pekerja Distrik Hong Bang berhasil mendirikan 6 serikat pekerja akar rumput, mencapai 67% dari rencana tahunan, dan merekrut 223 anggota baru.
Kamerad Nguyen Hong Quang, Wakil Ketua Komite Serikat Pekerja Kawasan Industri, Federasi Buruh Kota Hai Phong, mengatakan bahwa dengan motto "di mana pun ada pekerja, di situ ada serikat pekerja," unit tersebut berkoordinasi dengan Dewan Manajemen Kawasan Ekonomi Hai Phong untuk meninjau perusahaan-perusahaan yang tidak memiliki organisasi serikat pekerja, dan mengunjungi perusahaan-perusahaan tersebut untuk menyebarluaskan informasi dan memobilisasi para pekerja.
Ketika para pekerja melihat dengan jelas manfaat nyata yang dibawa oleh serikat pekerja, proses mobilisasi menjadi lebih mudah.
Selama Bulan Buruh tahun ini, Serikat Pekerja Hai Phong memberikan bantuan darurat kepada 455 kasus kecelakaan kerja dengan total anggaran lebih dari 1,8 miliar VND; dan memberikan hadiah kepada 100 kasus yang sangat kurang beruntung.
Pada saat yang sama, organisasi tersebut menyediakan pemeriksaan mata gratis untuk lebih dari 3.000 anggota serikat pekerja; penggantian oli gratis untuk kendaraan 1.000 orang; dan membagikan 5.000 tiket berenang gratis kepada anggota serikat pekerja dan anak-anak mereka…
Menyadari manfaat praktis menjadi anggota serikat pekerja, sejak awal tahun, Komite Pengarah telah membentuk 44 serikat pekerja akar rumput dan merekrut 14.981 anggota baru.
Sepanjang Bulan Buruh ini saja, Komite Serikat Buruh Kawasan Industri telah mendirikan 22 serikat buruh akar rumput dan menerima 7.491 anggota baru. Diharapkan target 10.000 anggota baru akan tercapai pada akhir Bulan Buruh.
Angka-angka ini tidak hanya mencerminkan skala perkembangan serikat pekerja, tetapi juga menunjukkan dampak luas dari kegiatan kesejahteraan praktisnya.
Mengembangkan organisasi bukan lagi sekadar tugas administratif. Ini adalah proses membangun kepercayaan, memupuk hubungan kerja yang harmonis dan stabil, serta bergerak menuju pembangunan berkelanjutan – di mana setiap pekerja memiliki suara, perlindungan, dan kesempatan untuk mendapatkan perawatan yang lebih baik.
Per tanggal 15 Mei, seluruh kota telah membentuk 150 serikat pekerja akar rumput dan merekrut 23.824 anggota baru (10.410 anggota di serikat pekerja akar rumput yang baru dibentuk dan 13.414 anggota di unit yang sudah memiliki organisasi serikat pekerja).
Sepanjang Bulan Buruh saja, 59 serikat pekerja akar rumput didirikan, dan 10.007 anggota baru direkrut.
Sumber: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html
Komentar (0)