Praktek membangun, berjuang, memenangkan dan mengembangkan Tentara Rakyat Vietnam selama 80 tahun terakhir telah membuktikan bahwa: Dalam keadaan apa pun, berkat tim kader yang tangguh, banyak akal dan cerdas, Angkatan Darat selalu dengan sangat baik menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh Partai, Negara dan rakyat.

Bahasa Indonesia: Saat ini, dalam menanggapi kebutuhan untuk melindungi Tanah Air dengan tegas dalam situasi baru, ketika negara memasuki periode integrasi yang mendalam, lingkungan pertahanan dan keamanan nasional sangat dipengaruhi oleh perkembangan kuat Revolusi Industri Keempat, persyaratan operasional peperangan modern dengan teknologi tinggi sebagai karakteristiknya, untuk membangun Tentara Rakyat Vietnam yang revolusioner, disiplin, elit, modern, meningkatkan kekuatan pertahanan nasional, melindungi Tanah Air dengan tegas, salah satu masalah yang sangat penting dan mendesak adalah memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bertugas di Angkatan Darat dan di bidang pertahanan. Dari persyaratan praktis tugas tersebut, Kongres ke-12 Komite Partai Angkatan Darat, masa jabatan 2025-2030 menetapkan: Komite Partai Angkatan Darat dan seluruh angkatan darat perlu fokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Ini adalah kebijakan dan keputusan yang tepat dengan visi strategis. Pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi ditunjukkan dalam banyak aspek, di mana sumber daya manusia berkualitas tinggi harus memenuhi ciri-ciri utama berikut: Dalam hal politik dan ideologi: Setia sepenuhnya kepada Partai, teguh pada tujuan kemerdekaan nasional dan sosialisme; tidak goyah dalam menghadapi segala godaan dan kesulitan; senantiasa meningkatkan kewaspadaan, dengan tegas melawan degradasi, "evolusi diri", "transformasi diri". Dalam hal etika dan gaya hidup: Menjunjung tinggi kualitas prajurit Paman Ho, hidup sederhana, murni, dan patut dicontoh; menyelaraskan kata dengan tindakan, menentang individualisme, oportunisme, dan pragmatisme. Dalam hal keahlian dan profesi: Terus belajar, meningkatkan kemampuan teoretis, profesional, teknis-taktis, kemampuan riset ilmiah, inovasi teknologi, menguasai persenjataan dan peralatan modern, serta tanggap terhadap jenis peperangan baru. Mengenai pengetahuan tambahan: Mahir dalam bahasa asing, teknologi informasi, kecerdasan buatan, keterampilan lunak untuk dapat berpartisipasi dalam kerja sama internasional, beroperasi di lingkungan berteknologi tinggi, dan mengembangkan kecerdasan buatan.

Upaya pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi di Angkatan Darat tidak dapat dilakukan secara spontan, apalagi terfragmentasi dan terisolasi, melainkan harus dipimpin dan diarahkan oleh resolusi, program, dan rencana terpadu dari atas ke bawah. Oleh karena itu, agar keputusan kongres dapat meresap ke dalam kehidupan prajurit, pertama-tama, komite Partai, organisasi Partai, komisaris politik, perwira politik, komandan, dan lembaga politik harus memahami secara menyeluruh Resolusi Kongres Partai Angkatan Darat ke-12, terutama isi "fokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi" bagi setiap perwira dan prajurit. Pada saat yang sama, pahami secara menyeluruh dan pelajari dengan sungguh-sungguh resolusi dan arahan Komite Sentral, Politbiro, Sekretariat, Komisi Militer Pusat, Kementerian Pertahanan Nasional , dan Departemen Umum Politik Tentara Rakyat Vietnam tentang pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, menarik dan memanfaatkan bakat. Khususnya, memahami secara menyeluruh dan melaksanakan secara efektif Proyek Kementerian Pertahanan Nasional tentang "Kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan bakat di Tentara Rakyat Vietnam hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050".

Sekretaris Jenderal To Lam, Sekretaris Komisi Militer Pusat; Perdana Menteri Pham Minh Chinh; Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man; dan para delegasi yang menghadiri kongres. Foto: VIET TRUNG

Akademi dan sekolah militer perlu meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan; menggabungkan pelatihan formal dengan pelatihan praktis; memperkuat kerja sama internasional dalam pelatihan. Mempromosikan penelitian ilmiah militer, menguasai teknologi baru, terutama di bidang kecerdasan buatan, dunia maya, dan persenjataan canggih. Badan dan unit perlu menemukan dan menggunakan bakat secara ilmiah, objektif, dan tidak memihak, dengan mengikuti moto "orang yang tepat, pekerjaan yang tepat, waktu yang tepat"; memperlakukan bakat secara adil dan tepat, serta menciptakan kondisi yang membuat mereka merasa aman dalam pengabdian mereka. Bakat tidak hanya dipertahankan melalui gaji dan tunjangan, tetapi yang lebih penting adalah rasa hormat, lingkungan kerja yang transparan, kreatif, dan adil, serta kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan menegaskan diri.

Bersamaan dengan itu, salah satu faktor untuk memiliki dan mempertahankan sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah dengan mempromosikan tanggung jawab setiap perwira dan prajurit dalam posisi dan tanggung jawab tertentu. Para pemimpin dan komandan harus melatih diri dan belajar secara teratur untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan, organisasi, komando dan manajemen mereka; perwira di bidang staf, logistik, teknik, industri pertahanan, perang siber, dll., selain mempraktikkan pemikiran strategis, gaya kerja ilmiah dan fleksibel, perlu secara teratur memperbarui perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, menggunakan kecerdasan buatan dengan mahir, secara efektif melayani pekerjaan profesional mereka dan siap untuk berbagi dan membantu rekan satu tim dalam semua aspek pekerjaan. Untuk perwira dan prajurit bintara, selain mematuhi disiplin yang ketat, aktif dalam belajar, berlatih dan berlatih, mereka perlu memiliki kemauan yang kuat, mengorbankan diri untuk misi mereka, dan bersikap proaktif dalam mendekati medan yang sulit, teknologi maju dan modern, dll.

Selain itu, perlu dijalinkan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan tujuan membangun Angkatan Darat yang revolusioner, berdisiplin, elit, dan modern. Hal ini merupakan solusi, penggerak, sekaligus ukuran pengembangan sumber daya manusia. Sumber daya manusia berkualitas tinggi merupakan pilar bagi Angkatan Darat untuk melakukan modernisasi; di saat yang sama, proses modernisasi dengan peralatan baru, organisasi baru, dan metode tempur baru menuntut sumber daya manusia di Angkatan Darat untuk terlatih, berdedikasi, dan matang. Hubungan ini bersifat dialektis: Sumber daya manusia mendorong modernisasi, dan modernisasi menciptakan kondisi bagi pengembangan sumber daya manusia.

Kebijakan dan keputusan Kongres Partai ke-12 Angkatan Darat tentang "berfokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi" merupakan warisan dan pengembangan kreatif dari sudut pandang Partai kita tentang pekerjaan personel dalam situasi baru, dan sekaligus merupakan persyaratan objektif dan mendesak dalam praktik pembangunan Angkatan Darat. Ini bukan hanya tugas kunci langsung, tetapi juga strategi jangka panjang, yang secara langsung menentukan masa depan, posisi, dan kekuatan Tentara Rakyat Vietnam.

MINH DANG

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/dai-hoi-xii-dang-bo-quan-doi/tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-849040