Perayaan Tet lebih awal untuk para pekerja.

Saat tahun hampir berakhir dan suasana musim semi mulai menyebar di jalanan, di banyak pabrik dan kawasan industri di Lao Cai, Tet (Tahun Baru Imlek) tampaknya datang lebih awal bagi para pekerja. Ini bukan hanya tentang bonus dan kenaikan upah, tetapi juga tentang berbagi dan kepedulian dari perusahaan dan serikat pekerja, membantu para pekerja merasakan kegembiraan reuni dan kehangatan di tempat kerja dengan lebih jelas.

Kegembiraan menuai hasil dari kerja keras.

Menjelang akhir tahun 2025, banyak bisnis di provinsi Lao Cai telah menyelesaikan target produksi dan bisnis mereka. Hasil ini tidak hanya mencerminkan pemulihan dan pertumbuhan bisnis, tetapi juga secara langsung meningkatkan pendapatan dan standar hidup para pekerja.

Kompetisi membungkus banh chung menarik banyak pekerja dari Babeeni Vietnam Co., Ltd., cabang Lao Cai.

Di Babeeni Vietnam Co., Ltd., cabang Lao Cai, tingkat pertumbuhan lebih dari 10% dalam setahun terakhir telah membawa rasa gembira bagi lebih dari 400 pekerja.

Di dalam lingkungan pabrik, hari-hari menjelang Tet (Tahun Baru Imlek) menjadi lebih ramai dari biasanya. Alih-alih suara mesin jahit yang biasa terdengar, para pekerja berkumpul untuk membungkus banh chung dan banh gu – kue Tet tradisional. Aktivitas sederhana ini memiliki makna khusus, karena bagi banyak pekerja yang jauh dari rumah, ini adalah momen langka di mana mereka dapat berkumpul bersama seperti keluarga.

Suasana menjadi semakin hangat dengan pertunjukan budaya lokal dan permainan tradisional yang diselenggarakan langsung di pabrik. Tawa riang dan tepuk tangan antusias seolah menghapus jarak antara manajemen dan para pekerja.

Kegembiraan awal menjelang Tet (Tahun Baru Imlek) tidak hanya berasal dari kegiatan budaya dan spiritual, tetapi juga dari angka-angka konkret: lapangan kerja yang stabil dan peningkatan pendapatan pekerja sebesar 10% di pabrik dibandingkan tahun sebelumnya.

Permainan tradisional yang meriah, dengan latar belakang musim semi yang hangat, menciptakan suasana yang menginspirasi bagi para pekerja.

Bagi banyak pekerja, terutama kelompok etnis minoritas dari daerah terpencil, pendapatan yang stabil ini sangat penting, membantu mereka menutupi biaya hidup, merawat keluarga mereka, dan memiliki kondisi yang lebih baik untuk mempersiapkan liburan Tet yang lebih bermakna.

Selain sekadar pendapatan, banyak bisnis juga fokus pada peningkatan lingkungan kerja, tunjangan kesejahteraan, dan penyelenggaraan kunjungan kepada pekerja yang berada dalam keadaan sulit.

Tindakan-tindakan ini, meskipun kecil, membawa nilai spiritual yang besar dan berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang kuat.

Hadiah-hadiah ini merupakan tanda penghargaan kepada para pekerja, untuk membantu mereka merayakan Tahun Baru Imlek dengan penuh makna.

Menurut Bapak Luu Quoc Cuong, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Babeeni Vietnam, cabang Lao Cai, mayoritas pekerja di pabrik tersebut adalah etnis minoritas dengan sumber daya ekonomi terbatas. Oleh karena itu, menyelenggarakan kegiatan Tết dan memberikan hadiah untuk mendukung mereka tidak hanya memiliki makna materiil tetapi juga berfungsi sebagai sumber dorongan moral.

"Kami ingin setiap pekerja merasakan perhatian perusahaan. Hadiah Tet ini mungkin tidak besar, tetapi merupakan tanda terima kasih dan juga memotivasi karyawan untuk memasuki tahun baru dengan lebih antusias," ujar Bapak Cuong.

Awal Tahun Baru Imlek (Tet) - motivasi untuk memulai perjalanan baru.

Faktanya, bukan hanya Babeeni tetapi banyak bisnis di kawasan industri dan zona ekonomi provinsi Lao Cai juga menerapkan serangkaian program untuk memperhatikan karyawan mereka selama Tết (Tahun Baru Imlek), seperti: "Reuni Tết, Ucapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai," "Pasar Tết Serikat Pekerja," memberikan tiket bus pulang, menyelenggarakan makan malam akhir tahun, atau program undian berhadiah. Upaya memperhatikan karyawan selama Tết menyebar ke seluruh bisnis. Manfaat kesejahteraan dan program penghargaan semuanya diterapkan secara terbuka dan transparan oleh unit-unit tersebut.

Program-program ini telah menjadi sumber dukungan moral bagi banyak pekerja, terutama mereka yang tidak mampu pulang kampung untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek).

Pasar Tet Serikat Buruh diselenggarakan sebagai jembatan solidaritas, mendekatkan semangat musim semi kepada para pekerja.

Di Unico Global YB Co., Ltd., suasana liburan Tet tiba lebih awal dari biasanya. Setelah setahun melampaui target 120% dengan pengiriman 15 juta produk, "Festival Unico" diselenggarakan sebagai cara paling praktis untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada hampir 1.300 karyawan perusahaan.

Selain memperhatikan kesejahteraan karyawan, perusahaan juga secara bijaksana menangani masalah bonus Tết untuk mempertahankan pekerja. Bonus gaji bulan ke-13 dijamin akan dibayarkan penuh, memotivasi pekerja untuk aktif berkontribusi pada produksi menjelang Tết.

Bapak Nguyen Thanh Thao, Ketua Serikat Pekerja Unico Global YB Co., Ltd., mengatakan: "Perusahaan akan menyelenggarakan bonus Tahun Baru Imlek untuk karyawan dengan nilai setara dengan gaji pokok satu bulan, dengan minimum 4.800.000 VND dan maksimum 15.000.000 VND."

Hampir 1.300 karyawan di Unico Global YB Co., Ltd. akan menerima bonus Tết yang setara dengan gaji bulan ke-13 mereka.

Untuk Tahun Baru Imlek 2026, beberapa pabrik industri di provinsi Lao Cai berencana untuk tetap mempekerjakan para pekerja sepanjang liburan untuk mempertahankan produksi dan memenuhi pesanan. Ini berarti banyak pekerja akan merayakan Malam Tahun Baru tepat di pabrik.

Namun, alih-alih merasa dirugikan, banyak orang melihat ini sebagai peluang untuk meningkatkan pendapatan dan menunjukkan tanggung jawab mereka kepada perusahaan. Perusahaan juga secara proaktif menyelenggarakan jamuan makan akhir tahun, mendekorasi area produksi, dan memberikan hadiah agar para pekerja yang bekerja sepanjang liburan Tet tetap dapat merasakan suasana meriah.

Pada Tahun Baru Imlek ini, Komite Serikat Pekerja kawasan industri dan kawasan ekonomi di provinsi Lao Cai membagikan 700 hadiah senilai 700 juta VND kepada anggota serikat pekerja dan para pekerja di kawasan industri dan kawasan ekonomi di fasilitas kedua.

Selain itu, banyak organisasi, individu, dan bisnis secara langsung menyumbangkan hadiah yang bermakna kepada karyawan. Tindakan-tindakan ini, meskipun sederhana, menunjukkan kepedulian dan berkontribusi pada upaya mempertahankan karyawan.

Oleh karena itu, merayakan Tet lebih awal di pabrik bukan hanya tentang hadiah atau pesta akhir tahun, tetapi juga manifestasi kemitraan antara bisnis dan pekerja, berbagi kesulitan dan menikmati hasil kerja keras mereka. Tet mungkin datang lebih awal di pabrik, tetapi dampak positifnya akan berlangsung sepanjang tahun, menjadi motivasi bagi para pekerja untuk terus berkomitmen pada pekerjaan mereka, berkontribusi pada perkembangan bisnis dan komunitas lokal.

Musim semi baru akan segera tiba. Bagi para pekerja di Lao Cai, ini bukan hanya waktu untuk berkumpul kembali, tetapi juga awal dari harapan baru – harapan akan pekerjaan yang lebih stabil, kehidupan yang lebih baik, dan masa depan yang lebih berkelanjutan.

Sumber: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html