Guru-guru antusias menunggu kenaikan gaji

[iklan_1]

Motivasi besar bagi guru untuk bekerja dengan tenang

Sebagaimana dilaporkan oleh Surat Kabar Dai Doan Ket, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang meminta masukan dari berbagai lembaga, organisasi, dan individu terkait Rancangan Undang-Undang Guru. Masa masukan adalah 60 hari, hingga 13 Juli.

Rancangan Undang-Undang Guru menetapkan sejumlah kebijakan baru untuk menarik dan mengembangkan tenaga kependidikan.

Guru dan siswa Sekolah Dasar Ly Thuong Kiet ( Hanoi ).

Salah satu isi rancangan undang-undang yang paling diminati jutaan guru di seluruh negeri adalah pengaturan yang memprioritaskan gaji guru dibandingkan dengan sistem skala gaji karier administratif.

Ibu Pham Minh Phuong, guru di Sekolah Menengah Pertama Pho Rang 1 (Lao Cai), mengatakan bahwa beliau sangat senang dan mendukung usulan ini. Menurut Ibu Phuong, kenaikan gaji akan membantu guru merasa aman dalam pekerjaannya, sehingga berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan .

Dengan lebih dari 22 tahun bekerja di sektor pendidikan, Tn. Le Van Tich - seorang guru Sejarah di Sekolah Menengah Dien Tan (Kabupaten Dien Chau, Nghe An ) sekarang memiliki koefisien gaji sebesar 4,68 dengan total gaji lebih dari 11 juta VND/bulan, termasuk tunjangan guru.

Selain gaji tersebut, Bapak Tich tidak memiliki sumber penghasilan lain karena beliau menolak mengajar les tambahan karena dianggap ilegal. Oleh karena itu, ketika Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengumumkan Rancangan Undang-Undang Guru, usulan kenaikan gaji dibahas dengan antusias oleh Bapak Tich dan guru-guru lain di sekolah. Para guru sangat antusias dan gembira, serta meyakini bahwa hal ini menjadi motivasi besar bagi para guru untuk lebih mencintai pekerjaan mereka dan merasa aman dalam menjalankan tugasnya.

Menurut Bapak Tich, jika guru memiliki penghasilan yang lebih baik, posisi dan nilai profesi guru akan meningkat dan orang tua akan menghormati mereka. Hal ini akan membantu guru lebih percaya diri dalam pekerjaannya.

"Selain itu, pernah terjadi bahwa sektor pendidikan mengalami kesulitan besar dalam merekrut mahasiswa. Gaji guru yang tinggi akan menarik orang-orang berbakat untuk mengajar. Kualitas penerimaan mahasiswa baru akan meningkat. Dengan demikian, kualitas pendidikan akan meningkat," ujar Bapak Tich.

Legalkan kebijakan gaji guru tertinggi

Undang-Undang Guru ini dibentuk dengan tujuan untuk terus melegalkan sepenuhnya pandangan Partai dan Negara terhadap guru, memberikan kontribusi bagi penyempurnaan sistem hukum di bidang pendidikan, termasuk guru.

Sekaligus menciptakan iklim hukum yang kondusif bagi pengembangan staf; mengatur berbagai hal yang berkaitan dengan guru guna menciptakan kerangka hukum yang sinkron dan terpadu, sehingga tercipta kondisi yang membuat guru merasa aman dalam menjalankan tugasnya, mencintai profesinya, berdedikasi dan bertanggung jawab terhadap profesinya.

Sekelas siswa di Sekolah Dasar Ly Thuong Kiet (Hanoi).

Bapak Vu Minh Duc, Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan), mengatakan bahwa berdasarkan aturan struktur gaji yang baru, gaji pokok mencakup 70%, dan tunjangan preferensial mencakup 30%. Sektor pendidikan sendiri akan menikmati tingkat tunjangan preferensial tertinggi berdasarkan profesinya.

Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son mengatakan bahwa tujuan, makna, peran, dan pentingnya undang-undang tersebut sangat jelas. Masalahnya adalah menjawab pertanyaan yang diminati oleh 1,6 juta guru: Apa yang akan diperoleh guru ketika undang-undang ini disahkan? Perkembangan apa lagi yang akan diterima oleh tenaga pengajar secara umum dari undang-undang ini?

Menurut Menteri Nguyen Kim Son, perlu dilakukan pelembagaan untuk menjamin keberlanjutan dan melegalkan kebijakan yang menempatkan gaji guru sebagai prioritas tertinggi dibandingkan dengan sistem skala gaji karier administratif.

Dalam Rancangan Undang-Undang tentang Guru, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan kembali menegaskan kedudukan dan peran guru sebagai sumber daya manusia yang berkualitas, bagian penting dari intelektual bangsa, dan kekuatan inti sektor pendidikan.

Guru berperan penting dalam menjamin mutu pendidikan dan sumber daya manusia; merupakan faktor kunci dalam meningkatkan pengetahuan masyarakat, melatih sumber daya manusia, dan memelihara bakat; serta memberikan kontribusi penting dalam membangun masyarakat pembelajar dan budaya maju yang dijiwai oleh identitas nasional.

Faktanya, salah satu alasan guru berhenti dan berganti pekerjaan belakangan ini semakin meningkat adalah karena gaji yang rendah. Untuk mempertahankan profesinya, banyak guru harus mengambil banyak pekerjaan sampingan.

Oleh karena itu, usulan untuk memberikan gaji guru prioritas tertinggi dibandingkan dengan sistem skala gaji karier administratif merupakan suatu kegembiraan besar dan para guru di seluruh negeri sangat menantikan kebijakan ini menjadi kenyataan saat disahkan.

Namun, di samping gaji, Ibu Phuong dan Bapak Tich yang disebutkan di atas, serta banyak guru lainnya, juga mengharapkan reformasi praktis dalam kebijakan, sembari menghilangkan hambatan sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang dan mengabdikan diri pada profesinya.

Berdasarkan rancangan tersebut, kebijakan gaji guru mencakup gaji pokok, tunjangan, dan tunjangan lainnya (jika ada). Gaji guru mendapat prioritas tertinggi dibandingkan dengan sistem skala gaji karier administratif.

Gaji dan kebijakan gaji guru yang bekerja pada lembaga pendidikan swasta, non-publik, dan otonom tidak lebih rendah dari gaji dan kebijakan gaji guru dengan jenjang pendidikan, masa kerja, dan jabatan yang sama pada lembaga pendidikan negeri yang menerima gaji dari anggaran pendapatan dan belanja negara dan tidak lebih rendah dari upah minimum regional yang ditetapkan oleh Pemerintah.

Komentar (0)