Perdana Menteri menjawab pertanyaan tentang reformasi gaji bagi tenaga kesehatan

[iklan_1]

Wakil Majelis Nasional Nguyen Tao (Lam Dong) bertanya kepada Perdana Menteri tentang kebijakan bagi tenaga kesehatan . Wakil tersebut mengatakan bahwa pada kenyataannya, kebijakan bagi tenaga kesehatan belum memenuhi kebutuhan hidup mereka sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang dan berkontribusi.

Di sektor publik, sebagian besar pekerja kesehatan menerima gaji berdasarkan Keputusan 204/2004/ND-CP dan tunjangan gaji, yang sangat rendah dan tidak menjamin penghidupan.

Delegasi mengemukakan, bagi dokter, karena masa pelatihannya lebih panjang dibanding profesi lain (6 tahun), maka setelah lulus harus praktik selama 18 bulan baru boleh praktik, dan ketika praktik harus terus memperbarui pengetahuan jangka pendek maupun jangka panjang secara berkala yang biayanya cukup tinggi.

Sementara itu, gaji awal jabatan profesional yang mensyaratkan gelar universitas semuanya disamakan dengan level 1, koefisien 2,34 x gaji pokok sebenarnya kurang tepat.

Para deputi Majelis Nasional mengusulkan agar Perdana Menteri memerintahkan badan-badan khusus untuk mempelajari dan mengubah Keputusan 204 tentang rezim gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata.

Menanggapi pertanyaan dari Deputi Nguyen Tao, Perdana Menteri baru saja mengeluarkan dokumen yang menyatakan bahwa rezim umum yang diterapkan pada pegawai negeri sipil di unit layanan publik meliputi: pengaturan gaji sesuai dengan skala gaji profesional dan teknis; kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji dini; dan tunjangan sesuai dengan posisi pekerjaan dan lokasi kerja.

Pejabat juga menikmati kebijakan ketika bekerja di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit; mandiri secara finansial dan menerima gaji tambahan sesuai dengan Peraturan Pemerintah yang mengatur mekanisme otonomi keuangan unit layanan publik.

Selain itu, pejabat sektor kesehatan juga dikenakan rezim khusus seperti: memperpendek masa magang menjadi 9 bulan (aturan umum adalah 12 bulan) karena masa pelatihan yang panjang (6 tahun untuk dokter).

Staf medis juga mendapat peringkat gaji yang lebih tinggi saat pertama kali direkrut dibandingkan dokter residen (peringkat pada level 2 dengan koefisien gaji 2,67 dari gelar dokter).

Nikmati tunjangan istimewa sesuai dengan profesi medis; tunjangan tetap, tunjangan anti-wabah, tunjangan operasi dan prosedur; aturan bagi dokter selama rotasi; tunjangan bagi petugas kesehatan desa.

Perdana Menteri mengatakan bahwa total pendapatan pejabat sektor kesehatan (termasuk rezim umum yang diterapkan kepada pejabat dan rezim khusus yang disebutkan di atas) telah membaik dibandingkan dengan sektor dan profesi lain, yang menunjukkan perhatian Partai dan Negara terhadap sektor kesehatan.

Terus tingkatkan sistem gaji

Terkait dengan perubahan Keputusan No. 204/2004/ND-CP, Perdana Menteri mengakui bahwa Keputusan ini, yang dilaksanakan sejak tahun 2004, telah menimbulkan banyak keterbatasan dan kekurangan, dan masih rendah dibandingkan dengan tingkat pendapatan di pasar tenaga kerja dan kebutuhan hidup para penerima upah.

Untuk mengatasi kekurangan tersebut, maka Sidang Pleno VII Kongres Partai XII mengeluarkan Resolusi 27 tentang reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata dan pegawai di perusahaan.

Keputusan Presiden Nomor 27 dengan jelas menyatakan pandangan, tujuan, isi reformasi, serta tugas pokok dan solusi reformasi kebijakan penggajian bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Bersamaan dengan itu, Pemerintah Pusat juga mengarahkan pengembangan dan penetapan sistem penggajian baru berdasarkan posisi, jabatan, jabatan, dan skema tunjangan, dll., bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (termasuk pejabat sektor kesehatan) sebagai dasar penyusunan Peraturan Pemerintah pengganti Peraturan Presiden Nomor 204.

Namun, Perdana Menteri mengatakan bahwa karena dampak buruk dari banyak faktor domestik dan internasional, terutama dampak langsung dari pandemi Covid-19, tidak ada cukup kondisi untuk mereformasi kebijakan pengupahan.

Selama tidak dilaksanakannya reformasi gaji, Kementerian Dalam Negeri akan berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan dan instansi lainnya untuk menyampaikan kepada Pemerintah Keputusan yang menyesuaikan gaji pokok dari VND 1,49 juta/bulan menjadi VND 1,8 juta/bulan (kenaikan sebesar 20,8%) mulai 1 Juli 2023.

Pemerintah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk terus berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait guna segera mengkaji pendapat para anggota DPR dan para pemilih guna melengkapi isi khusus dari rezim gaji baru sesuai Resolusi 27, dan menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

[iklan_2]
Sumber