
Membantu kaum muda untuk memulai bisnis mereka sendiri dengan percaya diri.
Kisah Bapak Nguyen Van Luyen di lingkungan Tran Hung Dao adalah contoh yang jelas. Berawal dari nol hanya dengan tangan kosong dan bengkel kecil dari aluminium dan kaca, Bapak Luyen secara bertahap membangun kariernya. Berkat akses ke pinjaman preferensial dari program dukungan kewirausahaan pemuda melalui Persatuan Pemuda, beliau mampu memperluas produksi dan berinvestasi pada mesin-mesin modern.
Dari pesanan kecil awal, bengkel mekanik milik Bapak Luyen secara bertahap berkembang pesat, menciptakan lapangan kerja bagi banyak pemuda setempat dengan penghasilan berkisar antara 9 hingga 12 juta VND per orang per bulan. Kesuksesan Bapak Luyen tidak hanya berasal dari usaha pribadinya tetapi juga dari dukungan tepat waktu dari kebijakan pendukung pemuda. "Tanpa dukungan tepat waktu dari modal awal, saya mungkin tidak akan memiliki kondisi ekonomi yang menguntungkan seperti sekarang," ujar Bapak Luyen.
Pada kenyataannya, hambatan terbesar bagi kaum muda ketika memulai bisnis adalah modal dan pengalaman. Menyadari hal ini, kota telah menerapkan banyak proyek seperti "Program Kredit Preferensial untuk Mendukung Kewirausahaan Pemuda periode 2021 - 2025" dan "Dukungan untuk Kewirausahaan Pemuda Hai Phong periode 2019 - 2025". Melalui koordinasi antara Persatuan Pemuda dan Bank Kebijakan Sosial, ratusan proyek rintisan telah mengakses modal preferensial, membuka peluang untuk produksi dan pengembangan bisnis.
Selain dukungan finansial, organisasi pemuda di semua tingkatan juga berfokus pada peningkatan kapasitas kaum muda melalui pelatihan keterampilan manajemen, transformasi digital, ekonomi sirkular, dan perlindungan lingkungan. Model-model seperti VAC (pertanian, peternakan, dan budidaya perikanan) sirkular, pertanian hijau, dan produksi ramah lingkungan sedang dikembangkan, selaras dengan tren saat ini dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan.
Kegiatan dukungan untuk kewirausahaan pemuda di tingkat akar rumput juga semakin beragam. Di kelurahan Tran Nhan Tong, model-model seperti "Pemuda terlibat dalam kegiatan ekonomi" dan "Pemuda saling membantu mengembangkan ekonomi" telah terbukti efektif, menciptakan lingkungan bagi anggota serikat pemuda untuk belajar, berbagi pengalaman, dan berkembang bersama. Hubungan yang kuat ini berkontribusi untuk meminimalkan risiko dan meningkatkan peluang keberhasilan proyek-proyek rintisan.
Kota ini juga memberikan perhatian khusus pada pengorganisasian pelatihan kejuruan dan penempatan kerja bagi para prajurit yang telah didemobilisasi. Untuk memastikan para prajurit yang telah didemobilisasi memiliki akses informasi yang mudah dan nyaman, sehingga memungkinkan mereka untuk membuat pilihan karir yang tepat, pada tahun 2026 kota ini akan mengembangkan dan mendigitalisasi seperangkat materi konseling karir dan penempatan kerja, yang mengintegrasikan informasi tentang perusahaan perekrutan, lembaga pelatihan; kebijakan dukungan pekerjaan dan pelatihan kejuruan; pilihan pinjaman dan pekerjaan di luar negeri...
Secara khusus, kota ini menerapkan banyak kebijakan untuk mendukung pelatihan kejuruan bagi peserta didik di tingkat menengah, perguruan tinggi, dan di atasnya, menghubungkan pelatihan dengan komitmen terhadap lapangan kerja jangka panjang di kota tersebut; memprioritaskan pengembangan 9 sektor dan profesi utama sejalan dengan orientasi pembangunan industri, jasa, logistik, kesehatan, pendidikan, dan wilayah perkotaan.

Menyebarluaskan ekosistem startup inovatif.
Meskipun dulunya startup sebagian besar merupakan usaha individu, perkembangan ekosistem startup kini menjadi kekuatan pendorong yang sangat penting, memberdayakan kaum muda untuk memulai bisnis mereka sendiri dengan percaya diri. Hai Phong secara bertahap membangun lingkungan yang kondusif di mana para manajer, ahli, bisnis, dan startup dapat terhubung, berbagi, dan saling mendukung.
Salah satu daya tariknya adalah model "Creative Startup Café" – ruang dialog terbuka tempat ide-ide dipertukarkan, diperdebatkan, dan disempurnakan. Tidak seperti seminar tradisional yang bersifat akademis, program ini menciptakan lingkungan yang ramah yang mendorong interaksi antara peserta dan pembicara. Di sini, mahasiswa dan startup dapat langsung mengajukan pertanyaan, menerima umpan balik, dan mempelajari pengalaman praktis dari para ahli dan pengusaha.
Selain itu, kota ini memelihara dan mengembangkan platform pendukung seperti Portal Inovasi dan Startup, ruang kerja bersama (co-working space), serta program konsultasi dan pelatihan. Platform-platform ini tidak hanya menyediakan informasi tetapi juga membantu startup mengakses layanan yang dibutuhkan, mulai dari promosi produk hingga koneksi pasar.
Lebih lanjut, menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong (Departemen Dalam Negeri), pada tahun 2025, pusat tersebut akan menjadi pelopor dalam menerapkan transformasi digital, mengimplementasikan model perekrutan siaran langsung daring, yang terhubung ke 20 provinsi dan kota di seluruh negeri setiap minggu. Wawancara daring melalui tautan, yang terkadang menarik hingga 3.500 pemirsa per sesi, membantu banyak pekerja, terutama mahasiswa dan peserta pelatihan dengan keterampilan IT, untuk dengan mudah mengakses informasi perekrutan kapan saja dan di mana saja...
Terbukti bahwa, mulai dari kebijakan dukungan praktis hingga model jaringan inovatif, Hai Phong secara bertahap membentuk ekosistem startup yang dinamis dan efektif. Lebih penting lagi, upaya-upaya ini berkontribusi pada perubahan pola pikir kaum muda, dari ragu-ragu menjadi proaktif dalam mencari peluang.
NGUYEN THAOSumber: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html






Komentar (0)