Dirampingkan setelah reorganisasi

Resolusi Nomor 1238/NQ-UBTVQH15 dari Komite Tetap Majelis Nasional tentang reorganisasi unit administrasi tingkat distrik dan komune di provinsi Thanh Hoa untuk periode 2023-2025 berlaku efektif sejak 1 Januari 2025. Ini berarti hanya tersisa satu bulan bagi aparatur administrasi baru setelah reorganisasi untuk mulai beroperasi. Untuk memastikan efisiensi tinggi dalam reorganisasi, banyak masalah yang perlu diselesaikan.

Di Kota Thanh Hoa – unit dengan restrukturisasi terbesar di provinsi kali ini, yang melibatkan penggabungan distrik Dong Son ke dalam kota dan peningkatan status beberapa komune dan kota menjadi kelurahan – suasananya sangat mendesak.

Seminggu yang lalu, pemerintah kota mengadakan konferensi untuk melaksanakan rencana Resolusi No. 1238/NQ-BTVQH15 dari Komite Tetap Majelis Nasional . Sebelumnya, pemerintah kota telah mengeluarkan Rencana No. 1582/KH-UBND, yang menetapkan bahwa setelah beroperasi, unit-unit tersebut harus menjaga operasi berkelanjutan, memastikan efektivitas dan efisiensi; tanpa mengganggu kehidupan dan aktivitas masyarakat atau produksi dan bisnis unit dan perusahaan yang berlokasi di wilayah tersebut.

Di tingkat provinsi, reorganisasi ini melibatkan beberapa distrik dan kota dengan banyak unit administrasi yang sedang menjalani restrukturisasi, termasuk beberapa yang dibubarkan atau baru dibentuk. Oleh karena itu, rasa tidak nyaman secara umum tidak dapat dihindari di kalangan masyarakat. Banyak perubahan yang diharapkan, terutama terkait prosedur administrasi yang perlu diselesaikan masyarakat untuk memastikan akses yang lancar ke pendidikan, pekerjaan, produksi, dan kegiatan bisnis.

Namun, ini bukan kali pertama provinsi Thanh Hoa mereorganisasi unit-unit administrasinya. Dalam reorganisasi sebelumnya, banyak unit administrasi tingkat kecamatan telah dibubarkan, digabung, dibentuk ulang, atau dipindahkan dari satu wilayah ke wilayah lain. Hal ini telah menimbulkan kekhawatiran publik, dan pada kenyataannya, aparatur administrasi di unit-unit tersebut belum dapat beroperasi dengan lancar. Masalah personel sangat penting, mengingat perbedaan signifikan dalam gaya hidup, kesadaran, dan pengetahuan. Namun, kita tidak perlu terlalu stres; hambatan-hambatan ini hanya bersifat sementara, dan keadaan akan segera kembali normal, memenuhi persyaratan dan mencapai tujuan yang diinginkan yaitu meningkatkan efektivitas dan efisiensi administrasi publik.

Pada kenyataannya, unit-unit administrasi yang telah mengalami restrukturisasi kini memiliki tampilan yang sepenuhnya baru dengan aparat yang lebih efisien dan ramping, sehingga menghasilkan penghematan biaya. Pengalaman ini akan membantu daerah-daerah dengan unit administrasi yang telah direstrukturisasi untuk menerapkan proses tersebut secara lebih efektif dan efisien, baik dari segi prosedur maupun operasional selanjutnya. Namun, masalah yang lebih mendalam dan jangka panjang tetaplah pengoperasian aparat administrasi baru dan kualitas layanan yang diberikan kepada warga dan bisnis, mengingat peningkatan populasi dan luas wilayah – dengan beberapa kelurahan dan desa yang ukurannya berlipat ganda – yang menimbulkan tekanan signifikan dalam jangka panjang. Masalah-masalah ini perlu diantisipasi dan ditangani sejak dini.

Yang terpenting, terlepas dari pengaturan atau bagaimana personel dimanfaatkan, tujuan utama haruslah untuk merampingkan aparatur administrasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pada akhirnya, restrukturisasi administrasi ini bukan hanya tentang pengurangan jumlah unit administrasi tingkat distrik dan komune secara mekanis, tetapi lebih merupakan langkah konkret dalam mengimplementasikan arahan Komite Sentral dan Sekretaris Jenderal To Lam tentang perampingan aparatur administrasi agar "ramping, efisien, efektif, dan efisien." Pejabat yang tidak memenuhi persyaratan harus segera ditindak untuk menghindari tekanan pada sistem dan untuk membuka jalan bagi perampingan aparatur administrasi di tingkat akar rumput di masa mendatang.

Thai Minh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm