Ketua Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh meminta agar lembaga-lembaga khusus, organisasi administrasi di bawah kota, dan Komite Rakyat di tingkat kecamatan, distrik, dan wilayah khusus meninjau dan menilai kondisi terkini tenaga kerja pegawai negeri sipil; dan pada saat yang sama, mengembangkan rencana dan memilih program pelatihan yang sesuai untuk memperbarui dan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian profesional di bidang manajemen negara dan keterampilan tambahan lainnya bagi pegawai negeri sipil. Hal ini termasuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil memenuhi persyaratan pelatihan minimum selama satu minggu (40 jam) per tahun; mengirim pegawai negeri sipil ke kursus pelatihan untuk membangun tenaga kerja berkualitas tinggi bagi lembaga dan unit; dan memprioritaskan bidang-bidang seperti ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, keterampilan digital, dan teknologi digital .
Departemen Dalam Negeri bertugas memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh untuk mengajukan resolusi kepada Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh mengenai kebijakan dan peraturan untuk mendorong pegawai negeri sipil untuk belajar, meningkatkan kualifikasi dan kapasitas kerja mereka, serta menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk pemerintah daerah...
Sumber: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
Komentar (0)